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Probezeit ??

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Zyklon:
Bitte um Eure Einschätzung  zu folgendem Sachstand:

- E9c Stufe 4
- Seit 04/23 immer wieder Übertragung höherwertiger Arbeit (E11)
- Auswahlverfahren (intern) dauerhafte Umsetzung auf E11 in der Ausschreibung steht 6 Monate Probezeit (Ende der PZ demnach 15.06.2024)
- Im Erlass ist allerdings der 30.08.24 vermerkt (Begründung Zurückhaltung der Höhergruppierung zum 30.08 Höherstufung auf 5)
- Seit 04/23 keine Beschwerden und nun kommt ne Mail man hätte sich nicht bewährt und wird zum 01/08 zurück auf E9c gesetzt...

Ich bin ein wenig überfahren..

MoinMoin:
Also endet die vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, die bis zum 30.08 geht.
Und die erhoffte dauerhafte Übertragung wird nicht durchgeführt.
Die Gründe dafür sind dir nicht bekannt.
Außer das du dich nicht bewährt hast.

Mein Beileid.
Aber klingt halt so, als ob man dir den Job nicht dauerhaft zutraut.

Zyklon:
Meine Frage bezieht sich auf folgendes:

Zum 15.12 wurde ich fest auf den Posten gesetzt nach einen Auswahlverfahren.
Probezeit laut Ausschreibung war 6 Monate. Das bedeutet das diese zum 15.6 endete.
Demnach wäre die Probezeit zum 30.08 doch hinfällig? Oder verstehe ich das falsch?

MoinMoin:

--- Zitat von: Zyklon am 22.07.2024 12:39 ---Meine Frage bezieht sich auf folgendes:

Zum 15.12 wurde ich fest auf den Posten gesetzt nach einen Auswahlverfahren.
Probezeit laut Ausschreibung war 6 Monate. Das bedeutet das diese zum 15.6 endete.
Demnach wäre die Probezeit zum 30.08 doch hinfällig? Oder verstehe ich das falsch?

--- End quote ---
Posten und Stellen sind tariflich irrelevant.

Wurden dir die Tätigkeiten am 15.12. vorübergehend übertragen mit einer Befristung zum Datum 15.6 oder 30.08. oder ?? und mit welchem Befristungsgrund bzw. mit welcher Begründung bzgl. der vorübergehenden Übertragung, also z.B. zur Erprobung.
(Was bei euch als Probezeit tituliert wird)
Entscheidend ist alleinig, ob und wann dir dauerhaft die Tätigkeiten vom AG übertragen wurden oder werden.
Und zwar von jemanden der auch AVs unterschreiben darf, also der Personalabteilung z.B.

Zyklon:
Nein.Ich wurde zum 15.12 zur vorrangigen Wahrnehmung der Aufgaben auf dem E11 Posten zugeteilt. Die zugehörigen Tätigkeiten wurden mir auf Erprobung (Frist 31.08) durch die Personalabteilung übertragen.
Eigentlich  wäre hätte der 31.06 als Frist gesetzt werden müssen. Die Personalabteilung wollte allerdings meine Heraufstufung auf Stufe 5 nicht einfach verstreichen lassen... Deswegen die "Zurückhaltung der Stufenlaufzeit" und die damit einhergehende längere Probezeit..

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