Hallo zusammen
Ich wurde abteilungs intern im tvöd-e von der eg 6 auf die eg7 hochgestuft da ich meine Arbeitsplatz Beschreibung angepasst habe und bewerten lassen habe, nun denken meine Kollegen und mein Chef das sie nun selbst keine Chance mehr auf eine Höhergruppierung haben, nun ist meine frage ob das stimmt oder nicht weil laut tvöd müssten sie einfach auch ihre Arbeitsplatz Beschreibungen anpassen und zum bewerten schicken und hoffen das sie auch hochgruppert werden
Was @MoinMoin sagt.
Die Bezahlung richtet sich
einzig und allein nach den auszuübenden (und wirksam übertragenen) Tätigkeiten. Wie hoch das Budget der Abteilung ist, wie schlecht die Kassenlage des Arbeitgebers ist, wie viele andere Hochgruppierungen es schon im Haus/ in der Abteilung gab, ist völlig unbeachtlich.
Ich kann mir durchaus vorstellen, dass der Arbeitgeber so argumentiert, das sind jedoch Argumente, die vor keinem Gericht standhalten würden.
Jedoch muss natürlich die übertragene Tätigkeit eine gewisse Wertigkeit haben. Wenn bei euch jetzt alle auf Gut glück ihre Stellen neubewerten lassen, weiß ich nicht, ob das viel Erfolg haben wird.
