und wo kann man das Nachlesen wo die von mir erwähnte Stelle einzugruppieren ist?
"Leitung Kompetenzzentrum Personal" 
Ich habs mir verkniffen, denn Personal ist nicht nur Tarifrecht.
Und ein Leiter, der hat dafür seine Leute, die es ihm erklären.
Aber ich würde nur in größter Not jemanden auf so einen Posten setzen, der eben die Grundsätze des Tarifrechts noch lernen muss.
Es stimmt schon, dass die Leitung eines Bereichs/Abteilung/Sachgebiet/Team nicht jedes Detail kennen muss. Aber ganz ehrlich: Stell dir mal vor, es würde sich um die Stelle "Leitung Kompetenzzentrum Jobcenter" handeln und der (vermeintliche) Bewerber würde hier folgende Fragen stellen:
"Wo kann man das denn mit dem Bürgergeld nachlesen?" und du würdest das SGB II verlinken und er würde dann nachfragen "Wie soll man denn hier rauslesen, wer hier wieviel Bürgergeld bekommt?"...
