Autor Thema: Studie zur Verbeamtung bei Bund, Länder und Kommunen  (Read 967 times)

Schmitti

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Ein paar interessante Zahlen und Relationen: https://www.iwkoeln.de/studien/bjoern-kauder-zeitliche-entwicklung-und-unterschiede-nach-aufgabenbereichen.html

Zitat
Fazit:
Die öffentliche Verwaltung klagt über einen Mangel an Personal. Die Politik hat im Regulierungseifer die sich
ergebenden Belastungen für das öffentliche Personal nicht mitgedacht, sodass die immer weiter zunehmen-
den Aufgaben mitunter nicht durch einen entsprechenden Personalaufwuchs unterfüttert wurden. Zwar
stieg der Personalbestand auf allen Ebenen an, er konnte jedoch mutmaßlich nicht mit dem Wachstum der
übertragenen Aufgaben mithalten. In erster Linie sollte der Personalbedarf im öffentlichen Dienst zurückge-
führt werden, indem die Politik die Gesetzgebung weniger komplex gestaltet und die Effizienz erhöht wird.
Folgt die Politik diesem Rat nicht, so verbleibt als Möglichkeit lediglich die Einrichtung zusätzlicher Stellen.
Diese Stellen können vermutlich umso wahrscheinlicher besetzt werden, je eher die Aussicht auf Verbeam-
tung besteht.
Vor diesem Hintergrund hat dieser Beitrag untersucht, wie sich der Beamtenanteil bei Bund, Ländern und
Kommunen entwickelt hat. Wenngleich die absolute Zahl der Beamten auf allen Ebenen gestiegen ist, so ist
dennoch der Beamtenanteil auf allen Ebenen zurückgegangen, da die Zahl der Arbeitnehmer stärker stieg als
die Zahl der Beamten. Das Instrument der Verbeamtung verlor somit relativ gesehen an Bedeutung. Während
der Beamtenanteil beim Bund noch nahezu konstant blieb, fiel er bei den Ländern leicht. Lediglich Sachsen,
Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt erhöhten ihren Beamtenanteil; relativ am stärksten zurück
ging er in Berlin und Schleswig-Holstein. Bei den Kommunen ging der Beamtenanteil sehr deutlich – um etwa
ein Sechstel – zurück.

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Antw:Studie zur Verbeamtung bei Bund, Länder und Kommunen
« Antwort #1 am: 28.08.2024 15:24 »
Seeeeehr einseitiges Fazit.

Verkürzt wäre die Aussage, dass mehr Arbeit nur durch mehr Beamte getragen werden kann. Durch die Vereinfachung der Abläufe und Digitalisierung machen uns andere Länder vor, dass es andere uns bessere Lösungsansätze gibt.