Antrag auf Unbefristung oder Vertrag zurückziehen?

[superbraz]

Grüße,
Frage in die Runde…

Arbeitsverhältnis eines AN würde zum 31. Dezember auslaufen.
Befristung mit Sachgrund.
Nun wurde im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung ein Vertrag über eine neue, befristete Stelle für acht Monate unterschrieben, ab 01.01.2025.

Brandaktuell sieht es jedoch so aus, als werden zwei unbefristete Stellen demnächst frei.

Welche Möglichkeiten hat man, einer der unbefristeten Stellen zu bekommen?
Gibt es hier eine Art Antrag auf Inbefristung oder kann man den bereits unterschriebenen Vertrag für die Schwangerschaftsvertretung ohne Konsequenzen zurückziehen, um sich auf eine der unbefristeten Stellen zu bewerben?

Aktuelle Stelle wurde bereits 1x um ein weiteres Jahr verlängert und mit Sachgrund befristet.

Vielen Dank!

[Umlauf]

Einfach darauf bewerben. Wie clever die Verwaltung das alles koordiniert kann keiner hier sagen.

[Organisator]

Wie Umlauf schreibt.

Ansonsten:
Vertrag zurückziehen ist nicht möglich, aber je nach Ausgestaltung kann man ihn kündigen.

[Textmarker]

Lies Dir mal § 18 TzBfG durch. Das könnte helfen.