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DarkRanger:
Guten Morgen zusammen,

ich habe demnächst ein Bewerbungsgespräch für eine Stelle bei einer Kommune. Zur Zeit arbeite ich beim Land.

Stelle ist dotiert mit EG 10. Zur Zeit bin ich in EG 10 / 3 und käme im nächsten März in 10 / 4.

Da TVöD vorsieht mit genug Berufserfahrung auch in der 10/3 eingestellt werden zu können. wäre das kein Thema. Allerdings verliere ich so ja 2 Jahre in der Stufe 3 da diese ja neu zu Laufen beginnt wenn ich das richtig vermute.

Frage:
Würde der TVöD überhaupt eine Möglichkeit zum direkten Einstieg in die 10/4 bieten ? Wenn ja, ist es natürlich Verhandlugssache, aber worauf würde das Begründen?

Welche Alternativen könnte man anbieten ? Verkürzung Stufenlaufzeit, Gewährung einer Zulage, etc?

Da ich nur noch 10 Jahre arbeiten muss , zählt jeder Cent und jedes Jahr welches mich näher an die Endstufe bringt.

TVOEDAnwender:
Durch Anerkennung förderlicher Zeiten , falls vorhanden, kannst Du auch direkt in eine höhere Stufe eingestellt werden (bis Stufe 6).

VFA West:
Wenn es sich um dieselbe Entgeltgruppe handelt, solltest du selbstverständlich voraussetzen, dass die Stufenlaufzeit einfach weiter fortgesetzt wird.

Alien1973:
Das wird teileweise nicht mal bei internen Höhergruppierungen gemacht, warum sollte das dann ein anderer AG machen?

Verhandeln kann man, ob erfolgreich oder nicht wird sich zeigen...

MoinMoin:

--- Zitat von: Alien1973 am 05.09.2024 12:53 ---Das wird teileweise nicht mal bei internen Höhergruppierungen gemacht, warum sollte das dann ein anderer AG machen?

Verhandeln kann man, ob erfolgreich oder nicht wird sich zeigen...

--- End quote ---
weil es tariflich vorgesehen ist und bei HG eben nicht tariflich vorgesehen ist.

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