[Allg] PKV - Beitragserhöhungen

[Umlauf]

Wieso gib’s bei der Debeka eigentlich gefühlt 22 Kürzel wo Beiträge sich zusammen setzen ?

Ich hab bei der HUK nur 3 Dinge

Krankenversicherung
Beihilfe Ergänzung
Pflegeversicherung

Ende 3 Dinge wo Sinn machen und hab alles drin was es gibt.

Bei der debeka steigt doch kaum einer durch hier mal 170€ da mal 60€ da mal 20€ da mal 12€ da mal 2€ da mal 6,5€

Ganz einfach: bei den 20er Bausteinen, muss keine Altersrückstellung aufgebaut werden. Diese fallen mit der Pension dann weg. Somit sieht man schon etwas, wo die Reise später hingeht. Das geht bei deinem Modell nicht.

[PushPull]

[...] was eine jährliche Beitragssteigerung von 3% zuzüglich Zusatzbeiträge der GKV ausgemacht hätte.

Das ist aber auch eine nicht zu verachtende Komponente, die sich in Zukunft auch noch stärker entwickeln könnte.

Meiner Meinung nach sollte man den Wettbewerb zwischen den privaten Krankenkassen einfach stärker gestalten, z.B. indem alle Altersrückstellungen bei einem Wechsel 1:1 mitgenommen werden können.

Der Rest ist eine von vielen Komponenten der Generationenungerechtigkeit in diesem Land. Die Traditionals und auch in weiten Teilen die Boomer dürften die letzte Generationen sein, die seinerzeit aus dem Vollen schöpfen konnte. Da habe ich, mit Blick auf die zukünftige Entwicklung dieses Planeten, insbesondere hinsichtlich der von ihnen herbeigeführten vergangenen und zukünftigen politischen Entscheidungen in dieser Republik der Greise auch wenig Mittleid, muss ich zugeben.

[EdekaA11]

[...] was eine jährliche Beitragssteigerung von 3% zuzüglich Zusatzbeiträge der GKV ausgemacht hätte.

Das ist aber auch eine nicht zu verachtende Komponente, die sich in Zukunft auch noch stärker entwickeln könnte.

Meiner Meinung nach sollte man den Wettbewerb zwischen den privaten Krankenkassen einfach stärker gestalten, z.B. indem alle Altersrückstellungen bei einem Wechsel 1:1 mitgenommen werden können.

Der Rest ist eine von vielen Komponenten der Generationenungerechtigkeit in diesem Land. Die Traditionals und auch in weiten Teilen die Boomer dürften die letzte Generationen sein, die seinerzeit aus dem Vollen schöpfen konnte. Da habe ich, mit Blick auf die zukünftige Entwicklung dieses Planeten, insbesondere hinsichtlich der von ihnen herbeigeführten vergangenen und zukünftigen politischen Entscheidungen in dieser Republik der Greise auch wenig Mittleid, muss ich zugeben.

Du hast Recht, das der Wettbewerb stärker gestaltet werden sollte. Die letzten Jahre zeigen leider auf, dass Beitragssteigerungen bei der PKV deutlich  unberechenbarer und stärker (als in der Vergangenheit) zur GKV steigen. Aktuell ist die PKV noch Fluch und Segen zugleich.

[Goldfisch]

...ich beantworte mal mehrere Fragen:

ich bin 1979 als 21jähriger mit meiner Inspektorenlaufbahn eingestiegen, der Beitrag lag damals bei 25 DM  in der Ausbildung  und stieg als fertiger Inspektor auf ca. 100 DM.

Habe gerade mal in alten Unterlagen nachgeschaut:
Beitrag 2003: 160 €
Beitrag 2006: 194 €
Beitrag 2008: 198 €
Beitrag 2010: 218 €
Beitrag 2013: 237 €
Beitrag 2016: 236 € (!)
Beitrag 2017: 270 €
Beitrag 2019: 255 € (!)
Beitrag 2020: 266 €
Beitrag 2021: 320 €
Beitrag 2021: 333 € (Erhöhung Pflegevers.)
Beitrag 2022: 341 €
Beitrag 2023: 334 € (Wegfall Corona-Zuschlag)
Beitrag 2024: 268 € (Pensionseintritt)
Beitrag 2025: 301 € (aktuelle Erhöhung)

Ich bin ebenfalls 1979 als 19-Jährige mit meiner Inspektorenlaufbahn bei der Debeka eingestiegen (P30 + P20, Z30 + Z20, BE / S1, PVB; 50 % Bisex-Tarif, weiblich).

Habe auch mal in meinen Unterlagen nachgeschaut (incl. Pflegeversicherung):
Beitrag 2004: 205 €
Beitrag 2005: 204 €
Beitrag 2006: 216 €
Beitrag 2008: 217 €
Beitrag 2010: 234 €
Beitrag 2012: 245 €
Beitrag 2013: 245 €
Beitrag 2014: 247 €
Beitrag 2015: 248 €
Beitrag 2016: 246 € (!)
Beitrag 2017: 267 €
Beitrag 2019: 268 €
Beitrag 2020: 278 €
Beitrag 01/2021: 322 €
Beitrag 07/2021: 335 € (Erhöhung Pflegevers.)
Beitrag 2022: 343 €
Beitrag 2023: 335 € (Wegfall Corona-Zuschlag)
Beitrag 01/2024: 361 €
Beitrag 04/2024: 280 € (Pensionseintritt sowie Wechsel ohne Gesundheitsprüfung (da Statuswechsel) von 50 % Bisex zu 30 % Unisex (B30, Z30 + Z20, WL30, BC, PVB)
Beitrag 2025: 334 € (aktuelle Erhöhung)

In 2023 hatte ich einen Wechsel von Bisex zu Unisex in Erwägung gezogen, es aber dann doch nicht gemacht, da ich die Gesundheitsprüfung gescheut habe. Mit knapp 63 Jahren ist man ja nicht mehr so gut in Schuss wie mit 19... Als ich dann im Zusammenhang mit der Planung des Eintritts in den Ruhestand erfahren habe, dass bei einer Umstellung des Vertrages von 50 % auf 30 % ein Statuswechsel vorliegt und daher bei einem Wechsel von Bisex zu Unisex keine Gesundheitsprüfung erfolgt, habe ich den Wechsel durchgeführt.

[frankundfrei]

Hi.

Erlaubt mir, euch nach den Unisex und Bisex Tarifen zu fragen:

ich hab noch einen 2006 abgeschlossenen Bisex Tarif.

Manche sagen, das ist bei mir als Mann von Vorteil,weil dann die weiblichen Krankheitskosten den Tarif nicht belasten.
Eine PKV sagte mir eben, das kann man nicht sicher sagen, weil evtl aktuell zB gerade viele wegen niedrigerer Beiträge in den Unisex wechseln und somit das junge gesunde frische Blut dorthin wandert und die alten BisexTarife veraltern (neue Bisextarife gibt es ja eh nicht mehr, oder?)

Sollte man also vorzugsweise im Bisex bleiben?

Andererseits bietet ja auch mir gerade die Debeka mit Alter 55 eine Beitragsreduzierung an, wenn ich in einen Unisex wechsle...welche kalkulatorische Logik steckt da hinter?

Danke und LG
frankundfrei

[Goldfisch]

Hi.

Erlaubt mir, euch nach den Unisex und Bisex Tarifen zu fragen:

ich hab noch einen 2006 abgeschlossenen Bisex Tarif.

Man darf hier ja keinen Link auf eine gewerblich Webseite setzen. Daher empfehle ich für weitere Denkanstöße bei Google folgendes in die Suchleiste einzutragen: Krankenversicherung Auswahlkriterien Debeka Beispiele Nachteile Debeka Bisex Unisex

Wie bereits oben ausgeführt war ich (Frau) von 1979 bis zum Eintritt in den Ruhestand zum 01.04.2024 im Bisex-Tarif. Ob's richtig / sinnvoll / wirtschaftlich war ...?

[frankundfrei]

Danke Goldfisch.

Ja das Topergebnis hab ich weiter oben hier im Thread schon gelesen und heraus gehört dass hier wohl eine Parteilichkeit mitschwingt.

Las auch andere Suchergebnisse und pro und con dazu… was ich dazu las, führt mich aktuell auch eher dazu, im Bisex zu bleiben.
Frage mich gerade in dem Moment, ob eine Frau wie Du die gleichen Entscheidungsgrundlahebwie ich als Mann hattest?…. da mutmaßlich ja eben Du ggf. von männlichen Beitragszahlern als Frau eher profitiert hast!?

Woanders las ich wiederum, dass sowieso jeder Jahrgang separat kalkuliert würde…..und das so auch mit den jeweiligen Altersrückstellungen geschehe…

Ich denke, dies sind ggf. die relevanten Faktoren für eine Entscheidung… wie en Detail all dies kalkuliert wird und sich gegenseitig beeinflusst!?

frankundfrei

[PhRTurtle]

Als im Schnitt eher junger Beamter bei der DBV (33 Jahre) ist mein Beitrag für 2025 jetzt 90 Cent niedriger. 

Dafür auf einem zum Teil wesentlich höheren Niveau (c.a. 350€ pro Monat, 50% Beihilfe, keine Zuschläge)  als bei denen die hier schon länger einzahlen.

[Ozymandias]

Ganz grob lässt sich sagen, Bisex ist für den Mann besser. Unisex für Frauen.
Die Unisex Tarife sind aber manchmal von den Leistungen her modernisiert, die Bisex zahlen das gleiche aber oftmals freiwillig. 1:1 Vergleichen lässt sich das also nicht mal bei der gleichen Versicherung.

[Verwaltungsbetriebswirt]

Bin beim Münchener Verein und habe jetzt auch die Beitragserhöhung von 23% bekommen bei 70% Beihilfe.

[pfalzdumal]

Als im Schnitt eher junger Beamter bei der DBV (33 Jahre) ist mein Beitrag für 2025 jetzt 90 Cent niedriger. 

Dafür auf einem zum Teil wesentlich höheren Niveau (c.a. 350€ pro Monat, 50% Beihilfe, keine Zuschläge)  als bei denen die hier schon länger einzahlen.

Mein Brief der DBV kam heute auch. Wie von meinem Berater erwartet wurde der Wahlleistungstarif um knappe 2 Euro teurer. Überraschend ist aber der Zahntarifbaustein um etwa 2,50 Euro billiger geworden. Macht in der Summe 49 Cent weniger.    Zahle jetzt weiter ca. 420 Euro pro Monat für die Tarifgruppe B in der Summe, aber bin vor 4 Jahren erst eingetreten bei einem vergleichsweise hohen Einstiegsalter (37) und habe die Wahlleistungen und Einbettzimmer zu 100 Prozent über die DBV versichert, weil in RLP sonst 26 Euro vom Gehalt abgehen für die Beihilfe der Wahlleistungen und da war die PKV billiger.

[Roland80]

Ich habe noch keine Post von der DBV erhalten

[HansGeorg]

Mein Tarif bei der Alten Oldenburger (A30/Z30 mit BET und K50B) erhöht sich zum 01.01.25 um 4,48 € auf 266,85 € . Bin mit 38 Jahren erst eingestiegen (vor 5 Jahren).

[Vinfler]

Ich habe noch keine Post von der DBV erhalten

Kam bei mir letzte Woche, falls du die APP nutzt, da stehen die Beträge immer eher drinnen.

Humane Erhöhung von nicht mal ganz 7 Euro ;-)

[bettelmusikant]

Wie finde ich am besten eine seriöse unabhänginge (kostenpflichtige) Beratung, ob und wie ich meine PKV bei der Debeka anpassen/optimieren/wechseln kann? Hier darf wohl kein Anbieter genannt werden, aber gibt es eine Übersicht über Beratungen?