Eingruppierung ohne Studium IT - BaWü

[SiMaLa]

Hallo zusammen, es tut mir leid ich hoffe mein Thema ist nicht doppelt. Leider habe ich nichts gefunden was mir weiterhilft und das Thema TvÖD ist für mich ein riesen Dschungel.

Mein Anliegen ist folgendes:

ich bin ganz nah dran an einem neuen Job bald ist der Probearbeitstag. aktuell arbeite ich in der freien Wirtschaft. Der neue Job wäre in der IT und in der Stelle steht "Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen"

Ich kenne mich nicht aus aber möchte mich auch nicht über den Tisch ziehen oder zu niedrig einstufen lassen 

Ich habe kein Studium und meine Ausbildung damals im Handel gemacht. Bei meiner aktuellen Firma kam ich also als Queereinsteigerin, mache diesen Job nun aber seit fast 7 Jahren und in der Firma bin ich seit 11 Jahren.
Mein aktueller Job käme dem neuen von den Aufgaben sehr sehr nahe.

Kann ich damit Rechnen zB in EG11 zu kommen und zB direkt in Stufe 2 oder 3? Oder weil ich kein Studum habe nur EG10 aber kann dort evtl schon mit Stufe 2 oder 3 starten da ich schon länger im Berufsleben bin?

Ich kenne mich da kein bisschen aus tut mir leid habe irgendwo hier aber gelesen das in der IT das mit dem Studium wohl garnicht mehr relevant wäre für die Eingruppierung?

Ganz lieben Dank im Vorraus 

[Einsnull]

Hallo,

ich kann nur für Sachsen-Anhalt sprechen. In der IT als Quereinsteiger würdest du hier (je nach Kommune/Stadt) sehr wahrscheinlich bei EG9a/b einsteigen.
Hast du denn vorher in der IT gearbeitet? Weil du geschrieben hast Ausbildung im Handel?
Ich bin damals mit der EG10/3 eingestiegen allerdings hatte ich auch die entsprechenden Ausbildungen/Studiumsnachweise und habe 10 Jahre in der Privaten Wirtschaft gearbeitet. Eine EG11 als Quereinsteiger kann ich mir nicht vorstellen.

Ein Studium ist auch nicht zwingend nötig um die der EG11 zu landen (Es kommt wie bei allen Eingruppierungen ja auf die auszuübende Tätigkeit an).
Als Quereinsteiger würde ich mir da aber keine großen Hoffnungen machen.

Es gibt hier aber viele andere Forenmitglieder die dir das besser und tiefgreifender beantworten können als ich :-).

[SiMaLa]

Danke Einsnull für die schnelle Antwort. Genau, aktuell arbeite ich auch in der IT. Aber eher fachlich. Also 2nd Level Support/Tickets, manuelles Testing, Prozessdokumentationen etc.
Also mein Aktueller Job ist auch "nur" als "Sachbearbeiterin" betitelt.
Die neue Stelle wäre als Consultant für XY betitelt. Beinhaltet aber quasi das gleiche was ich jetzt mache. Nur das Produkt was betreut wird, ist eben ein anderes  

[MoinMoin]

Wenn die Tätigkeiten der EG11 entsprechen, dann könnte es passieren, dass man dir nur die EG10 zugesteht, wegen fehlender Voraussetzung in der Person.

(Gleichwohl es für die EG11 idR keine Ausbildungsvoraussetzung mehr gibt, seit der Einführung der Fallgruppe 2 in der EG10)

wenn du einschlägige Berufserfahrung hast (also nach kurzer Einweisung sofort produktiv abrieten kannst) dann steht dir die Stufe 3 zu.
Wenn du keine eB hast, kannst du aber vor Vertragsabschluss trotzdem förderliche Zeiten aushandeln und die Stufe 3 fordern. Bedingung: Es darf kein alternativ Kandidat da sein und du musst es einfordern.

[SiMaLa]

Danke für Eure Antworten.
Ich war gestern nochmal dort und es hieß ich würde in EG10 Stufe 2 Starten.

Das ist jetzt allerdings weniger als ich an Gehalt in meiner Bewerbung gefordert habe. Und fast genauso viel wie ich jetzt in meinem aktuellen Job habe.
Stufe 3 wiederrum wäre arg darüber.

Sie meinte gestern zudem, ich wäre ja „Branchenfremd“. Was in meinen Augen nicht korrekt ist, schließlich arbeite ich seit 8 Jahren in genau so einer Position, habe fast die gleichen Aufgaben nur eben für ein anderes Produkt/Anderer Fachbereich. Der neue Beruf wäre zudem ein Tick technischer.
Ich weis aktuell nicht ob die mich untererschätzen oder ich die :-D

Gibt es da im TvÖD irgendwie noch Verhandlungsspielraum das ich sage ich will zB nach einem Jahr schon in die Stufe 3 oder irgendwas anderes zum aushandeln damit ich zumindest nicht weniger Geld bekomme als gefordert?
Man soll ja idR auch nicht das erste "Angebot" annehmen, Aber ist das im ÖD auch so oder nur in der freien Wirtschaft? 

[Schokokeks]

Fordern und Verhandeln kann man alles, ob es gewährt wird und Deine potentielle Leistung es wert ist, kann Dir hier keiner beantworten...

[MoinMoin]

Danke für Eure Antworten.
Ich war gestern nochmal dort und es hieß ich würde in EG10 Stufe 2 Starten.

Da weise sie darauf hin, dass du der Meinung bist das du einschlägige Berufserfahrung von mehr als einem Jahr hast und somit die Stufe 3 korrekt wäre.
Sofern sie dir nur förderliche Zeiten anerkennen wollen, könntest du natürlich (auch im Nachgang) dieses gerichtlich überprüfen lassen, ob du eB hast.

Wenn sie also dir , via förderliche Zeiten, nur 1 Jahr anerkennen wollen, dann kannst du sie darauf hinweisen, dass du 11 Jahre förderliche Zeiten hast und du damit nicht einverstanden bist, dass sie davon nur 1 Jahr anerkennen, du aber ihnen entgegen kommst und für Stufe 3 (und nicht Stufe 5 was möglich wäre) kommen würdest.

Das ist jetzt allerdings weniger als ich an Gehalt in meiner Bewerbung gefordert habe. Und fast genauso viel wie ich jetzt in meinem aktuellen Job habe.
Stufe 3 wiederrum wäre arg darüber.

Sie meinte gestern zudem, ich wäre ja „Branchenfremd“. Was in meinen Augen nicht korrekt ist, schließlich arbeite ich seit 8 Jahren in genau so einer Position, habe fast die gleichen Aufgaben nur eben für ein anderes Produkt/Anderer Fachbereich. Der neue Beruf wäre zudem ein Tick technischer.
Ich weis aktuell nicht ob die mich untererschätzen oder ich die :-D

Sie erkennen förderliche Zeiten an, also können sie auch mehr förderliche Zeiten als nur 1 Jahr anerkennen!

Gibt es da im TvÖD irgendwie noch Verhandlungsspielraum das ich sage ich will zB nach einem Jahr schon in die Stufe 3 oder irgendwas anderes zum aushandeln damit ich zumindest nicht weniger Geld bekomme als gefordert?

Nein, das ist tariflich nicht möglich, dass man dir nach einem Jahr in Stufe 2 in die Stufe 3 anhebt.
Also du musst jetzt darauf beharren und die 3 einfordern oder den sauren Apfel nehmen.
bzw. auf einen gerichtliche Feststellung hoffen, die da besagt, dass du ein Anrecht auf die Stufe 3 hast, da du eB hast.

Man soll ja idR auch nicht das erste "Angebot" annehmen, Aber ist das im ÖD auch so oder nur in der freien Wirtschaft?

Der einzige Unterschied ist, dass im öD die Rahmenbedingungen in denen Verhandelt werden kann enger sind.

[SiMaLa]

Ok danke. Ich habe dem Personaler auf seine Mail freundlich geantwortet und um Erklärung gebeten wieso mir die bisherigen Jahren nicht komplett angerechnet werden und das ich Stufe 3 fairer fände. 

Eine Frage noch. Aktuell ist EG10 Stufe 2 mit 4.191,53 ausgeschrieben.

In Google habe ich nun folgenden Satz gefunden „Im November 2024 erfolgt die erste Stufenerhöhung um 200 Euro und im Februar 2025 die zweite Stufenerhöhung um 5,5 %, mindestens aber
340 Euro.“

Versteh ich das richtig das es dann ab Februar für mich 4.531,53 € wären oder verstehe ich das falsch/habe falsch recherchiert? 

[MoinMoin]

https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

Hier findest du deinen TVöD Kommune. Hier finden demnächst Tarifverhandlungen statt.

Die Lohnerhöhungen die du gesehen hast sind die kommenden im TV-L (also die die beim Land angestellte werden).