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geeduz:
Hallo zusammen,

ich hatte im Februar 2020 einen Antrag gestellt mich nach der ab 1.1.21 geltenden neuen EGO einzugruppieren, zum damaligen Zeitpunkt war ich in E9B Stufe 4 eingruppiert.

Zuerst hieß aus der Personalabteilung man müsste sie erstmal Informieren darüber ect. es gab auch eine  neue Personalchefin zu dem Zeitpunkt. Und man hätte ja noch Zeit bla bla bla

Im Sommer 2021 fand dann ein Interview mit der Perso statt aber es gab kein Ergebnis. Ab September 2021 gab es eine neue Geschäftsführung die erstmal alles hat stoppen lassen.

Mein damaliger Teamleiter ging im November 2021 in Rente, bis April 22 hat der Stellvertreter übernommen. Danach gab es einen neuen Teamleiter.

Die neue GF hat dann eine Externe Firma beauftragt alle Mitarbeiter zu überprüfen, mein Interview war dann im Dez 2023 mit dem Ergebnis im Sommer 2024 meine aufführenden Tätigkeiten entsprechen einer E10.

Ich habe dann im August einen Vertrag vorgelegt bekommen, Rückwirkend in E10 eingruppiert aber nur bis April 2022.

MÜNDLICH gab es nur die Aussage das niemand meine Tätigkeiten von 01.01.2021 bis 01.04.22 bestätigen kann.

Ich unterschrieb diesen Vertrag nicht, da ich andere Meinung war und wollte diese Aussage schriftlich haben, bekam aber nichts.

Schriftlich gestellter Antrag mit Frist von 3 Wochen, mir bitte die Begründung zukommen zu lassen. Seit dem ist nichts Passiert, auch ein Antrag des Personalrat wurde bislang ignoriert.





 

MoinMoin:
Typisch unglaubliche Pfusch.
Ich würde da flugs ein Gericht bemühen.
Deine Tätigkeiten sind dem AG doch bekannt, denn er hat sie dir ja übertragen.
Wofür es ein Interview bedarf um festzustellen was du machst zeigt die Unfähigkeit.
Auch ist kein neuer Vertrag notwendig, denn aufgrund deiner unveränderten Tätigkeiten bist du aufgrund der Änderung der EGO mutmasslich seit dem 1.1.2021 in der eg10 eingruppiert.
Der AG hat bei diesem Antrag nichts zu entscheiden oder irgendwas festzustellen, er muss nur die neue EGO auf die alten Tätigkeiten anwenden und dir dann das entsprechende Geld ausbezahlen.

geeduz:
Mittlerweile ist die Sache beim Anwalt. Schreiben vom Anwalt....

Personalstelle: In meinen Akten lässt sich keine Tätigkeitsübertragung finden (Es wurde nie eine Angefertigt). Daher wird die Bitte mir einen neuen Vertrag auszuhändigen verweigert.

Ich habe jetzt den Anwalt geschrieben das dies auch "Masche" gewesen ist in der Vergangenheit, es wurden bewusst keine Tätigkeitsübertragungen und Darstellungen angefertigt.

 :-X :-X :-X

MoinMoin:
Es gibt also keine Unterlagen darüber, dass du andere Tätigkeiten, als die im Dez 2023 aufgeführten, übertragen bekommen hast?
Also kann man davon ausgehen, dass dies schon immer deine Tätigkeiten waren?  ;D

geeduz:
Nein gibt es nicht, einzig die Auflistung der Tätigkeiten der Stellenausschreibung.

"Also kann man davon ausgehen, dass dies schon immer deine Tätigkeiten waren?  ;D"

Genau den gleichen Gedankengang hatte ich auch, ich hatte ja schließlich vorher nicht die Fenster in der Firma geputzt.

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