Nein, darfst du nicht.
In einem gesunden Verhältnis wird der Vorgesetzte aber nichts dagegen haben, wenn du ihm sagst, dass es deine Konzentration verbessert. Ein guter Vorgesetzte würde dann einfach auf die Arbeitsergebnisse achten. Wenn die gleich bleiben oder verbessern, kein Problem.
Für einen Vorgesetzten, der sowas "aus Prinzip" ablehnt, würde ich persönlich auch nicht gerne arbeiten.