Mach dafür mal einen neuen Thread auf am besten.
Handelt es sich tatsächlich um eine Höhergruppierung im laufenden Job?
Es klingt so, als ob es hier nicht um eine Höhergruppierung (im laufenden Beschäftigungsverhältnis), sondern um eine Neueinstellung gehen könnte.
Da brauchen wir mehr Details (Zeitablauf bisherige Berufserfahrung und wann endet bisherige, wann beginnt neue Tätigkeit, wer sind alter und neuer Arbeitgeber, ...), es ist dann jedenfalls wichtig, das noch im Einstellungsverfahren abzusprechen (zu verhandeln).