Hallo Forum,
angenommen, ich wechs(e)le von einem Arbeitgeber, der dem TVL unterliegt, zur AOK.
Was muss/kann ich dabei beachten?
Meine Frage bezieht sich dabei insbesondere auf die VBL und die Einstufung/Entgeltgruppe.
1) Kann ich die VBLclassic bei der AOK fortführen?
2) Wie viel Spielraum hat der neue AG bei der Entgeltgruppe? Oder können "nur" die Erfahrungsstufen entsprechend angerechnet werden?
