Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TV-L

Anforderung an Kandidaten bzgl. konkreter Ausbildung (nach TV-L)

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FGL:
Es kann Dir immer passieren, dass eine Auswahlentscheidung gerechtfertigt werden muss, etwa im Rahmen einer Konkurrentenklage.

clarion:
Hallo  Kate, Du bist wohl neu im Geschäft? Du überlegt Dir erst, welche Aufgaben der zu suchende Person erledigen soll, dann lässt Du die Stellenbeschreibung bewerten, dann überlegst Du, welche Ausbildungsberufe oder welche Studiengänge passen und dann schreibst Du aus, im Auswahlverfahren dürfen nur die Kandidaten teilnehmen, die tatsächlich die geforderte Ausbildung haben. Daher ist ja auch immens wichtig, dass die Ausschreibung sorgfältig formuliert wird.

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