Teil I: Die strategische Höhergruppierung wurde hier im BL vom zuständigen Ministerium schon vor Jahren untersagt.
Grundsätzlich ist die Höhergruppierung aber mMn zunächst einmal unabhängig vom Stufenaufstieg zu betrachten. Aber dem Ministerium stieß die Praxis sauer auf, dass mit der formellen Übertragung ein paar Monate gewartet wurde, um eben die Stufe mitzunehmen. Insbesondere wurde Wert auf das Dauerthema "Witzaufstieg" 11/4-12/3 gelegt.
Auch deshalb werden für höherwertige Tätigkeiten eigene Stellen geschaffen bzw. vakante Stellen umgeschrieben und dann intern ausgeschrieben, auch wenn klar ist, dass es nur eine Person gibt. Musst halt aufpassen, dass die Ausschreibung nicht in der Witzrubrik am schwarzen Brett landet, wenn diese zu sehr auf eine vorgesehene Person zugeschnitten ist.
Mit der Ausschreibung umgeht man halt den Vorwurf. Aber auch da, ist der Auswahlprozess abgeschlossen, muss die Stelle mit der gefundenen Person besetzt sein, Verzögerungen (evtl. Abwarten eines Aufstiegs) sind ganz böse. Als Folge bewerben sich erfahrene Projektbearbeiter nicht auf Projektleiterstellen.
