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Weiterarbeit nach Renteneintritt und Schikanen der Dienststelle

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dregonfleischer:
Sachverhalt Betroffener geht zum 30.06.25 in Rente und soll gleiche Abteilung am 01.07.25 einen neuen Vertrag unterschreiben . Da der Kollege noch circa 150 Überstunden hat wurde vereinbart das die bis dahin abgebaut werden mit 2 freien Tagen in der Woche soweit kein Problem der Kollege hat ja auch noch Resturlaub und laufenden Urlaub und möchte im Sommer   auch einen grossen Teil des Urlaubs nehmen nun möchte die Dienststelle aber das alte Urlaub bis 30.06 genommen wird was kann der Kollege da machen  . Wenn der KOLLEGE als Rentner weiterarbeitet kann seine alte Stelle ausgeschrieben werden und er soll dann auch seinen Nachfolger einarbeiten wenn dann hoffentlich nach 3 monaten bestzungssperre ein neuer kollege kommt ansonsten würde hier alles zusammenbrechen .

Rowhin:
Sofern ich die Situation richtig verstanden habe:

Nachdem ein neuer Vertrag abgeschlossen werden soll, keine Versetzung oder Änderungsvertrag o.Ä. und damit ein neues Arbeitsverhältnis entsteht, ist der alte Urlaub abzugelten. Das heißt, entweder muss der Urlaub bis daher genommen sein oder aus bezahlt werden. Zweiteres wird die Dienststelle vermeiden wollen und daher auf ersteres pochen.

Tiffy:
Klingt eher nach einem anderen Bekannten hier...

AndreasHL:
Nö, ich war's nicht. :-))

Andreas

Organisator:

--- Zitat von: dregonfleischer am 31.01.2025 16:48 --- wird was kann der Kollege da machen  .

--- End quote ---

Den Sachverhalt und die daraus resultierende Frage klar darstellen, auch durch die Nutzung von Satzzeichen.

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