Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion II

[KlammeKassen]

5,5 % kumuliert nach 30 Monaten?

Laufzeit steht wieder leider nirgendwo. Wird natürlich wieder so rausposaunt, damit die "allgemeinen Bürger" wieder alle denken, dass die faulen Beamte (sind ja alles Beamte für den allgemeinen Bürger) wieder übermäßig raffgierig sind und den Hals nicht vollkriegt. Es wird dann nämlich von 12 Monaten ausgegangen....
Dann würde ich sagen "sofort unterschreiben". Aber wahrscheinlich bezieht sich das auf schön 30 Monate.

Aber da waren 2,4 + 2,4 + 2,0 ja schon mehr gewesen 

[KlammeKassen]

In den Verhandlungen für den öffentlichen Dienst haben die Arbeitgeber von Bund und Kommunen nach Angaben aus Verhandlungskreisen eine Entgelterhöhung von 5,5 Prozent angeboten. Dies erfuhr die Deutsche Presse-Agentur am Rande der Gespräche in Potsdam. Die ursprüngliche Forderung der Gewerkschaften lautete auf acht Prozent Entgelterhöhung.

Darüber hinaus habe die Arbeitgeberseite ein höheres 13. Monatsgehalt sowie höhere Zulagen für Schichtdienste in Aussicht gestellt, hieß es aus Verhandlungskreisen. Außerdem werde neben etlichen weiteren Punkten ein Wahlmodell für Beschäftigte diskutiert, mit dem sie Teile der Jahressonderzahlung in freie Tage umwandeln könnten. Die Rede war von einem „Zeit-statt-Geld-Modell“.

https://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/tarifverhandlungen-arbeitgeber-im-oeffentlichen-dienst-bieten-55-prozent/100112757.html

Wo kommen denn jetzt diese 5,5% auf einmal her?
Wann fangen die Leute endlich mal damit an PER ANNUM Werte anzugeben. Was soll ich mit reinen Prozentzahlen? Pro Monat? Auf 30 Jahre gerechnet? Was soll man damit anfangen?

Diese Unart gibts aber auch wirklich nur in den Tarifverhandlungen. Komplette Gehirnwäsche.

Oder will mir hier jemand weismachen, es habe tatsächlich ein Angebot von 5,5% pa. gegeben. Dann würde ich aber persönlich nach Potsdam fahren und dem Wernecke nen Klaps auf dem Hintern geben dass er da nicht zugeschlagen hat

Falsch. Ist nur bei den Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst so. Ansonsten wird das natürlich genau gesagt wie sich das verteilt. Bei der Post hieß es auch "dieses Jahr 2, nächstes Jahr 3 %." Und nicht "jaaaa mega die kriegen 5 %"

[MaLa]

5,5 % kumuliert nach 30 Monaten?

Laufzeit steht wieder leider nirgendwo. Wird natürlich wieder so rausposaunt, damit die "allgemeinen Bürger" wieder alle denken, dass die faulen Beamte (sind ja alles Beamte für den allgemeinen Bürger) wieder übermäßig raffgierig sind und den Hals nicht vollkriegt. Es wird dann nämlich von 12 Monaten ausgegangen....
Dann würde ich sagen "sofort unterschreiben". Aber wahrscheinlich bezieht sich das auf schön 30 Monate.

Aber da waren 2,4 + 2,4 + 2,0 ja schon mehr gewesen 

Das waren ja auch 36 und nicht 30 Monate

[Aleksandra]

So. Gemäß DLF heute Mittag war der Verhandlungsraum heute nur bis 18 Uhr verfügbar, danach war er zu räumen.
Das ist nun schon ne halbe Stunde her. So langsam wirds aber wirklich mal Zeit für ein Update...

[SusiE]

Bei Welt lief es eben durch den Ticker:
Tarifverhandlungen öD laufen weiter.

Mich wundert ja auch, dass die TaBos noch null Info haben.

[schnitzelesser]

VerDi verlangt unverschämte 156 zusätzliche Urlaubstage! Für jmd., der von der Ausbildung bis zur Rente im öD arbeitet.

[HorstTVöD]

Gerüchte aus dem Teilnehmerfeld:

01.06.2025 = 2,5%
01.04.2026 = 1,8%
01.11.2026 = 1,2%
Laufzeit bis 30.04.2027
Jahressonderzahlung steigt für EG 9-12 auf 80% und für EG13-15 auf 75%
30% der Jahressonderzahlung können in Freizeit umgewandelt werden.
1 Tag mehr Urlaub für Gewerkschaftsmitglieder

[regas]

Gerüchte aus dem Teilnehmerfeld:

01.06.2025 = 2,5%
01.04.2026 = 1,8%
01.11.2026 = 1,2%
Laufzeit bis 30.04.2027
Jahressonderzahlung steigt für EG 9-12 auf 80% und für EG13-15 auf 75%
30% der Jahressonderzahlung können in Freizeit umgewandelt werden.
1 Tag mehr Urlaub für Gewerkschaftsmitglieder

Da kommen also die 5,5% her.
Absolut schlechtes Ergebnis. Dafür muss die gesamte Verdi-Truppe zurücktreten.

[Tariflas]

EG13 bis 15 wieder benachteiligt

[Ole1997]

Gerüchte aus dem Teilnehmerfeld:

01.06.2025 = 2,5%
01.04.2026 = 1,8%
01.11.2026 = 1,2%
Laufzeit bis 30.04.2027
Jahressonderzahlung steigt für EG 9-12 auf 80% und für EG13-15 auf 75%
30% der Jahressonderzahlung können in Freizeit umgewandelt werden.
1 Tag mehr Urlaub für Gewerkschaftsmitglieder

Ergo 5 Monate Nullrunde

28 Monate mit 2,39% pa

Und paar komische Verdi Forderungen..

Wie wirken sich die erhöhten Sonderzahlungen eigentlich auf den TVÖD-V und Sparkassen aus? Haben die einfach „Pech gehabt“?

[cyrix42]

EG13 bis 15 wieder benachteiligt

Das kann dir doch egal sein; du bist doch schon lange im gelobten Land der Privatwirtschaft:

https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,122238.msg337769.html#msg337769

[MasterOf]

Wirkt sich diese Erhöhung der JSZ eigentlich auf die Beamten des Bundes aus?
Bei den Beamten gibt es diese JSZ ja nicht?

[SusiE]

Gerüchte aus dem Teilnehmerfeld:

01.06.2025 = 2,5%
01.04.2026 = 1,8%
01.11.2026 = 1,2%
Laufzeit bis 30.04.2027
Jahressonderzahlung steigt für EG 9-12 auf 80% und für EG13-15 auf 75%
30% der Jahressonderzahlung können in Freizeit umgewandelt werden.
1 Tag mehr Urlaub für Gewerkschaftsmitglieder

Gab es schon einmal 2 Erhöhungen in einem Jahr?

[KlammeKassen]

Es steht aber heute schon jedem frei, dass er Geld in Freizeit umtauschen kann. Mit überflüssigen Urlaubstagen, die ich weder brauche noch will, geht das aber nicht. Die zwingt man mir auf und ich habe sie, in Geld eintauschen kann ich sie nicht. Also lieber Prozente, dann kann jeder selbst entscheiden ob er das Geld oder mehr Freizeit will.

eben drum. Die Tage verfallen womöglich noch, da man sie aufgrund von Personalmangel nicht einmal nehmen kann. Entweder weil viele krank sind oder eh zu wenig Personal vorhanden ist.
Mit 30 Tagen sind wir wirklich nicht so schlecht aufgestellt. Und man kann ja auch Stunden aufbauen, um mal Tage zu gleiten.

Ich könnte mir sogar ein Wahlmodell 40h vorstellen. Das könnte ich schön ein Jahr machen, ein paar % mitnehmen und dadurch Stück für Stück mein Stundenkonto abbauen. 😂

Auch eine Option 

[Abaulet]

Ich gönne meinen Mitarbeitenden im Pflegedienst von Herzen eine Erhöhung der Wechselschichtzulage, die kolportierte "bezahlte Pause" und weitere Boni, aber wenn die (finanzielle) Kluft zwischen einer >P13 und P8 immer weiter schrumpft, wird mittelfristig a) die Bereitschaft zur Qualifizierung durch Studiengänge und b) die Bereitschaft, Verantwortung im Management zu übernehmen stetig abnehmen. Das mag Verdi berufspolitisch zwar egal sein, wäre aber ein herber Nackenschlag