Hallo zusammen,
ich bin seit 2009 bei einem Energieversorger im Rahmen des TV-V angestellt. Bis auf ein Jahr während meiner Elternzeit auch immer in Vollzeit. Nun muss/möchte ich ab 01.07.2025 gerne meine Wochenstunden von 39 auf 35 reduzieren. Rentenauswirkungen etc. sind mir alle bekannt. Dass ich den Antrag 3 Monate vorher stellen muss auch.
Nur eins konnte ich noch nicht genau herausfinden. Führt dieser Antrag meinerseits zu einer Änderungskündigung, die sich irgendwie auf meinen Kündigungsschutz auswirkt? Für mein Verständnis kommt es nur zu einer Änderungskündigung, wenn der AG einseitig die Wochenarbeitszeit ändern möchte. Wenn ich als AN den Antrag stelle, sollte der AG und BR zustimmen und die Sache ist fix, oder?
Danke für eure Einschätzungen!