Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Kommunen

Interner Stellenwechsel Höhergruppierung / Führung auf Probe

(1/2) > >>

r0c:
Hallo an alle,

ich befinde mich seit 01.06.2022 in E12/4 und würde folglich ab 01.06.2026 in E12/5 aufsteigen.
In unserer Abteilung ist nun eine Teamleiterstelle E13 vakant geworden und da habe ich eine wichtige Frage, bevor ich in Erwägung ziehe mich für die offene Stelle intern zu bewerben.
Müsste ich dafür plädieren, dass ich diese Stelle gem. §31 TVÖD als Führung auf Probe annehmen müsste, um nicht die Stufenlaufzeit bei E13/4 von vorne zu beginnen, sondern stattdessen weiterhin meine Stufenlaufzeit weiterläuft und ich am 01.06.2026 in E12/5 komme + die Zulage für die 13er Stelle? Und sobald ich dann die Laufzeit der Führung auf Probe, welche auf alle Fälle länger als 01.06.2026 gewählt sein muss, absolvieren würde, dann wäre ich offiziell in E13/5?

Ich würde mich sehr über eine kurze kompetente Antwort freuen und danke vorab allen für die Hilfe.

Jonesjena:
Ich würde erstmal klären, ob es überhaupt eine Höhergruppierung (stufengleich) wäre. Oft sind das Neuausschreibungen (du schreibst selber von interner Bewerbung) und man kann naturgemäß keine erfahrungsrelevanten Zeiten für eine E13 in einer niedrigeren EG erwerben.

Es kann also tatsächlich eine E13 Stufe 1 dabei rauskommen. Wenn der Arbeitgeber streng nach Vorschrift handelt, sogar zwingend.

Was steht denn in der Ausschreibung?

Organisator:

--- Zitat von: Jonesjena am 02.04.2025 15:55 ---Ich würde erstmal klären, ob es überhaupt eine Höhergruppierung (stufengleich) wäre. Oft sind das Neuausschreibungen (du schreibst selber von interner Bewerbung) und man kann naturgemäß keine erfahrungsrelevanten Zeiten für eine E13 in einer niedrigeren EG erwerben.

Es kann also tatsächlich eine E13 Stufe 1 dabei rauskommen. Wenn der Arbeitgeber streng nach Vorschrift handelt, sogar zwingend.

Was steht denn in der Ausschreibung?

--- End quote ---

nein. Bei einer internen Bewerbung muss man wohl kaum kündigen und neu eingestellt werden. Insofern ist dies regelmäßig eine Höhergruppierung.

FearOfTheDuck:
Man stelle sich vor jeder interne Stellenwechsel wäre eine Neueinstellung. ;) Da muss sich @Jonesjena nochmal drüber schlau machen.

MoinMoin:
ich sag nur Autsch!
Please
Höhergruppierung vs Neueinstellung

Navigation

[0] Message Index

[#] Next page