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Aussicht auf Höhergruppierung / Antrag sinnvoll?

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kay86:
Nein, zusätzliche Aufgaben habe ich nicht mehr bekommen.
Nur die zusätzliche Arbeit mit den Kollegen der weiteren Schleuse.

Ich habe zwar an jeder Schleuse einen Vertreter für meinen Krankheits- oder Urlaubsfall, aber die "Dienstplanhoheit" obliegt mir.
Die beiden Kollegen haben aber auch mal Feierabend oder Dienstplanfrei und sind ebenfalls komplett im Schichtsystem integriert.
Rufbereitschaften gibt es bei uns nicht.
Vielleicht sollte ich einfach einen Gang zurückschalten und mich nicht mehr um alles kümmern.
Dann ist die Schleuse halt mal zu...
Schade irgendwie, da wir uns immer als Dienstleister für die Schifffahrt gesehen haben.
Hatte gehofft, dass es tariflich eine Möglichkeit gibt.
Danke für Eure Einschätzungen und Sichtweisen.

NWB:
Tariflich gibt es die Möglichkeit, wenn dein Arbeitgeber dir höherwertigere Aufgaben überträgt und diese dann zu einer höheren Eingruppierung führen.

Du machst gerade mehr als du musst

clarion:
Keine Rufbereitschaft bei einem Schleusenbetrieb??? Komisch.

Auch für eine Dienstplanobliegenheit muss es eine Vertretung geben. Du bist doch auch mal krank oder im Urlaub.

Was meinst denn der Personalrat?

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