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Einführung BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)

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Schokokeks:

--- Zitat von: Schokokeks am 06.06.2025 09:05 ---bei uns

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Wiedereingliederungsplan und so...

DiVO:

--- Zitat von: Schokokeks am 10.06.2025 07:16 ---
--- Zitat von: Schokokeks am 06.06.2025 09:05 ---bei uns

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Wiedereingliederungsplan und so...

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Ich glaube du hast dich mit dem Thema BEM noch nicht wirklich beschäftigt. Eine Wiedereingliederung kann eine Maßnahme bei einem BEM sein, muss es aber nicht. Als erstes "klärt der Arbeitgeber [...] wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann."

Als erstes ist der Arbeitgeber an der Reihe, nicht die Krankenkasse. Eine Wiedereingliederung kann eine Maßnahme im Rahmen des BEM, muss aber nicht. Hier einige Beispiele, bei denen ein Wiedereingliederungsplan nichts bringt, da er das grundsätzliche Problem nicht löst:

- Büromitarbeiter ist regelmäßig arbeitsunfähig wegen Rückenbeschwerden, versursacht durch zu niedrigen Bürotisch und falschen Stuhl
- Mensamitarbeiterin ist regelmäßig arbeitsunfähig, da sie auf Grund des Lärms in der Küche Migräne bekommt
- Kita-Mitarbeiterin ist regelmäßig arbeitsunfähig, da sie vom Hochheben der Kinder auf die Wickelkommode Rückenschmerzen hat, die durch das Sitzen auf den niedrigen Stühlen beim Spielen mehr werden

Bei diesen Fällen kannst du einen noch so tollen Wiedereingliederungsplan von der Krankenkasse erarbeiten lassen, sobald der Beschäftigte wieder normal da ist, sind die Beschwerden wieder da und du hast nichts gewonnen. Jede Arbeitsunfähigkeit hat eine individuelle Ursache und muss dementsprechend individuell betrachtet werden.

Rentenonkel:
Hier finden sich auch hilfreiche Informationen:

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/BEM/bem_index.html

Schokokeks:

--- Zitat von: DiVO am 10.06.2025 08:22 ---...

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Na dann haben wir wohl Glück, dass bislang noch nichts dergleichen bei uns nötig wurde 👍

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