Vielen Dank Rowhin.
Es sind eben Leistungsstufen, die bei durchschnittlicher Leistung eben zum automatischem Anstieg führen.
Das die Leistung darin besteht, den Job und den AG nicht zu wechseln ist halt ein kruder Leistungsbegriff.
Am besten man nennt es Bleibestufen, denn die Stufen sind Null mit dem Beruf oder mit der Erfahrung in der Tätigkeit gekoppelt, sondern alleinig mit dem Verbleib innerhalb eine EG.
Wenn man von einer Abteilung zu einer anderen wechselt und dabei die Tätigkeiten zweier absolut diametralen Berufsgruppen ausübt, steigt die Stufen ja trotzdem.
Also
Nein nix Beruferfahrungsbelohnung, tariflich gesehen.
