Beiträge Debeka 2026

[conny111]

Bei mir kam gestern die neue Rechnung mit auch ca. 10% mehr.

Nachdem ich vergeblich nach dem Blatt mit den Vorsorgaufwendungen gesucht habe, konnte ich nach einer Recherche im Internet feststellen, dass das es dieses nicht mehr gibt und das Verfahren ab 2026 über einen elektronischen Austausch läuft. Soweit so gut, meine Frage ist jetzt aber, wie ich jetzt an die Werte komme. Ich berechne gern meine Bezüge im Voraus, was nun nicht mehr möglich ist. Hat jemand eine Idee, wie man an die Beträge kommt, ohne erst die Bezügeabrechnung Ende Dezember abwarten zu müssen?

Genau das ist mir auch aufgefallen, dass dieses Blatt nicht dabei war. Ich hab dann bei der Debeka angerufen und der Mitarbeiter sagte mir, dieser Zettel sei auch in der Vergangenheit immer erst im Dezember gekommen. Das ist es nicht und dann hat er mir zugesichert, er würde mir den per Post zusenden. Er hatte auch keine große Lust, mich zu beraten, ob es Tarifwechsel für mich gäbe. Letztlich hat er mir dann zugesagt, dass ich auch darüber was Schirftliches erhalte.

Ich gehe davon aus, dass du nichts gekommen wird.

Meine junge Kollegin hat vor einem Monat einen Brief von der Debeka bekommen, in dem das nicht grad leichtverständlich drinnen stand. Mehr Inhalt hatte das Ganze nicht. Die Geschäftsstellen sind da meiner Erfahrung nach noch nicht so ganz im Bilde.

Hier kam so ein Brief nicht an. Ich hätte jetzt gedacht, dass es im Brief für die Beitragsanpassung drinnen ist, aber dem war nicht so. Das wird alles über ELStAM elektronisch übermittelt. Spart man sich diesen Arbeitsschritt.

Heute hatte ich tatsächlich die Bescheinigung über die Vorsorgeaufwendungen zur Vorlage an meinen Dienstherrn in der Post. Und einen Anruf der Versicherungsvertreterin, die mich über Unisextarife informieren wollte. Ich denke, das wird sich für mich nicht lohnen. Bin über 50 und eine erneute Gesundheitsprüfung würde ich nicht riskieren wollen.

[Ozymandias]

Über die Debeka hat ein Versicherungsmakler gesagt, dass es dort häufig ohne Gesundheitsprüfung geht, manchmal auch nur abhängig vom Sachbearbeiter.

[CK7985]

Habe (Jg. 85, männlich, Thüringen, zwei Kinder, Beihilfesatz 70%) kürzlich mal die für mich zuständige Ansprechpartnerin kontaktiert, da ich bisher noch Teil der Bisex Tarife bin.
Dort steigen die Beiträge in meinem Fall zum 01.01.26 um weitere 8,8%

P30 167,71 €
gesetzlicher Zuschlag 16,77 €
Z30 15,16 €
gesetzlicher Zuschlag 1,52 €
BE/S2 6,75 €
gesetzlicher Zuschlag 0,68 €
PVB 37,68 €
GESAMT: 246,27 €

Habe heute eine Aufstellung für die Vergleichbaren Unisex Tarife erhalten.
B30 181,37 €
WL30 7,56 €
BC 10,77 €
KHT15 3,09 €
PVB 37,68 €
GESAMT: 240,47 €

Sollte sich das bestätigen und die Unisex Tarife in meinem sogar etwas günstiger sein, werde ich zum 01.01.26 wechseln, zumal das Leistungsniveau ja i.d.R. auch umfangreicher bzw. besser ist.

[Johnny75]

Habe (Jg. 85, männlich, Thüringen, zwei Kinder, Beihilfesatz 70%) kürzlich mal die für mich zuständige Ansprechpartnerin kontaktiert, da ich bisher noch Teil der Bisex Tarife bin.
Dort steigen die Beiträge in meinem Fall zum 01.01.26 um weitere 8,8%

P30 167,71 €
gesetzlicher Zuschlag 16,77 €
Z30 15,16 €
gesetzlicher Zuschlag 1,52 €
BE/S2 6,75 €
gesetzlicher Zuschlag 0,68 €
PVB 37,68 €
GESAMT: 246,27 €

Danke! Was 10 Jahre Altersunterschied so ausmachen können - eine Frage noch: seit wann bist Du bei der Debeka und seit wann im aktuellen Tarif?

[CK7985]

Habe (Jg. 85, männlich, Thüringen, zwei Kinder, Beihilfesatz 70%) kürzlich mal die für mich zuständige Ansprechpartnerin kontaktiert, da ich bisher noch Teil der Bisex Tarife bin.
Dort steigen die Beiträge in meinem Fall zum 01.01.26 um weitere 8,8%

P30 167,71 €
gesetzlicher Zuschlag 16,77 €
Z30 15,16 €
gesetzlicher Zuschlag 1,52 €
BE/S2 6,75 €
gesetzlicher Zuschlag 0,68 €
PVB 37,68 €
GESAMT: 246,27 €

Danke! Was 10 Jahre Altersunterschied so ausmachen können - eine Frage noch: seit wann bist Du bei der Debeka und seit wann im aktuellen Tarif?

Ich bin durchgehend seit 01.10.2004 bei der Debeka versichert, also direkt mit Beginn des dualen Studiums.
Die Tarife bestehen ebenfalls seitdem.

[egonkrenz]

Habe (Jg. 85, männlich, Thüringen, zwei Kinder, Beihilfesatz 70%) kürzlich mal die für mich zuständige Ansprechpartnerin kontaktiert, da ich bisher noch Teil der Bisex Tarife bin.
Dort steigen die Beiträge in meinem Fall zum 01.01.26 um weitere 8,8%

P30 167,71 €
gesetzlicher Zuschlag 16,77 €
Z30 15,16 €
gesetzlicher Zuschlag 1,52 €
BE/S2 6,75 €
gesetzlicher Zuschlag 0,68 €
PVB 37,68 €
GESAMT: 246,27 €

Habe heute eine Aufstellung für die Vergleichbaren Unisex Tarife erhalten.
B30 181,37 €
WL30 7,56 €
BC 10,77 €
KHT15 3,09 €
PVB 37,68 €
GESAMT: 240,47 €

Sollte sich das bestätigen und die Unisex Tarife in meinem sogar etwas günstiger sein, werde ich zum 01.01.26 wechseln, zumal das Leistungsniveau ja i.d.R. auch umfangreicher bzw. besser ist.

ich glaube, für mich kommt auch ein wechsel von bisex zu unisex in frage. allerdings bin ich seit 2007 bei der debeka und hatte mittlerweile knie op, bandscheibe/hexenschuss und diverse andere krankheiten. meistens sportverletzungen. hab ich überhaupt ne chance für einen wechsel in den unisex tarif? es soll ja vor solch einem wechsel auch gesundheitsfragen geben, die man beantworten muss.

[AR76]

Bei mir kam gestern die neue Rechnung mit auch ca. 10% mehr.

Nachdem ich vergeblich nach dem Blatt mit den Vorsorgaufwendungen gesucht habe, konnte ich nach einer Recherche im Internet feststellen, dass das es dieses nicht mehr gibt und das Verfahren ab 2026 über einen elektronischen Austausch läuft. Soweit so gut, meine Frage ist jetzt aber, wie ich jetzt an die Werte komme. Ich berechne gern meine Bezüge im Voraus, was nun nicht mehr möglich ist. Hat jemand eine Idee, wie man an die Beträge kommt, ohne erst die Bezügeabrechnung Ende Dezember abwarten zu müssen?

Genau das ist mir auch aufgefallen, dass dieses Blatt nicht dabei war. Ich hab dann bei der Debeka angerufen und der Mitarbeiter sagte mir, dieser Zettel sei auch in der Vergangenheit immer erst im Dezember gekommen. Das ist es nicht und dann hat er mir zugesichert, er würde mir den per Post zusenden. Er hatte auch keine große Lust, mich zu beraten, ob es Tarifwechsel für mich gäbe. Letztlich hat er mir dann zugesagt, dass ich auch darüber was Schirftliches erhalte.

Ich gehe davon aus, dass du nichts gekommen wird.

Meine junge Kollegin hat vor einem Monat einen Brief von der Debeka bekommen, in dem das nicht grad leichtverständlich drinnen stand. Mehr Inhalt hatte das Ganze nicht. Die Geschäftsstellen sind da meiner Erfahrung nach noch nicht so ganz im Bilde.

Hier kam so ein Brief nicht an. Ich hätte jetzt gedacht, dass es im Brief für die Beitragsanpassung drinnen ist, aber dem war nicht so. Das wird alles über ELStAM elektronisch übermittelt. Spart man sich diesen Arbeitsschritt.

Heute hatte ich tatsächlich die Bescheinigung über die Vorsorgeaufwendungen zur Vorlage an meinen Dienstherrn in der Post. Und einen Anruf der Versicherungsvertreterin, die mich über Unisextarife informieren wollte. Ich denke, das wird sich für mich nicht lohnen. Bin über 50 und eine erneute Gesundheitsprüfung würde ich nicht riskieren wollen.

Meinen Beitrag nicht gelesen? Nix Prüfung, habe in diesem Jahr gewechselt. Antrag ausgefüllt, wurde alles so übernommen. Obwohl einige Knie-Ops, Therapie und einiges mehr mit 49 Jahren.

[Karsten]

Substanzkraft der PKV Anbieter auf dem Prüfstand
04.11.2025

Das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) hat ein Rating zu den 31 wichtigsten PKV-Anbietern erstellt, bei denen mehr als 95 Prozent aller Kunden versichert sind.

Ein wichtiges Kriterium neben Produktqualität und Service war dabei die finanzielle Substanzkraft. Die Substanzkraft misst die finanzielle Stabilität und die langfristige Leistungsfähigkeit eines privaten Krankenversicherers.

Bewertet wurden dabei die Substanzkraftquote, Solvency-II-Quote, das versicherungstechnische Ergebnis, die Nettoverzinsung, der Marktanteil sowie die Entwicklung der Vollversicherten.

Versicherer, die hier eher schlecht aufgestellt sind, müssen tendenziell ihre Beiträge stärker erhöhen als solche, die finanziell gut dastehen.

 

Debeka Substanzkraft "befriedigend". Meiner Meinung sehr bedenklich, wenn der absolute Marktführer der PKV so schlecht abschneidet im Vergleich zu anderen PKVen.

https://www.presseportal.de/pm/115029/6150910

[Roderick85]

Danke! Was 10 Jahre Altersunterschied so ausmachen können - eine Frage noch: seit wann bist Du bei der Debeka und seit wann im aktuellen Tarif?

Geburtsjahr ´85, bei der Dekeba seit 2017
Tarif B30, B20, BC, WL30, WL20, KTH, EPG, EPC, PVB (siehe Anhang)