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Arbeiten als Pensionär

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Rheini:

--- Zitat von: MoinMoin am 17.10.2025 06:45 ---
--- Zitat von: Rheini am 16.10.2025 20:04 ---
--- Zitat von: ElaO am 16.10.2025 19:05 ---Ein pensionierter Beamter kann aber durchaus im öffentlichen Dienst als Angestellter weiter arbeiten. So ein Fall wurde bei uns gerade eingestellt.

--- End quote ---

In welcher Erfahrungsstufe?

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3 wenn er im alten Job arbeitet, locker auch 6 wenn er förderliche Zeiten einfordert.
Aber ab einem gewissen Einkommen wird die Pension gekürzt.

--- End quote ---

Also Stufe für einen fast Anfänger, gekürzte Pension, dafür aber 2.000 Steuerfrei. Hört sich nach einem guten Geschäft an 😆.

MoinMoin:

--- Zitat von: Rheini am 17.10.2025 06:52 ---
--- Zitat von: MoinMoin am 17.10.2025 06:45 ---
--- Zitat von: Rheini am 16.10.2025 20:04 ---
--- Zitat von: ElaO am 16.10.2025 19:05 ---Ein pensionierter Beamter kann aber durchaus im öffentlichen Dienst als Angestellter weiter arbeiten. So ein Fall wurde bei uns gerade eingestellt.

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In welcher Erfahrungsstufe?

--- End quote ---
3 wenn er im alten Job arbeitet, locker auch 6 wenn er förderliche Zeiten einfordert.
Aber ab einem gewissen Einkommen wird die Pension gekürzt.

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Also Stufe für einen fast Anfänger, gekürzte Pension, dafür aber 2.000 Steuerfrei. Hört sich nach einem guten Geschäft an 😆.

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Ersteres ist reine Verhandlungsache und bei uns bekommen alle Beamten, die weitermachen die Endstufe.
Zweiteres ist so eine komische Sauerei, die nur für Tätigkeiten im öD gilt.
Wodurch unser Alten Recken, Stosszeiten 40harbeiten um dann 3 Monate nicht mehr zu erscheinen, bzw. 2 Jahre  fast VZ und dann 3 Jahre Kohle ohne zu Erscheinen bekommen, weil Überstunden abgebaut werden.

Rheini:
Kann man auch über die Regelung bei seiner Pension mit euch verhandeln? Und etwas wie von Dir dargestellt, auszunutzen, sollte ja nicht der Regelfall sein.

MoinMoin:
Ich verstehe nicht was du meinst.
Welche Regelung über die Pension soll man mit seinen AG (nicht Dienstherren) verhandeln?

Und was du ausnutzen nennst, nenne ich nutzen der tariflichen Regelungen in den dafür gedachten Rahmen.
Da wird nichts ausgenutzt.
Wenn uns jemand als AN wichtig ist und er nicht gewillt ist für weniger Geld zu arbeiten, dann nutzt man den tariflichen Gestalltungsspielraum um zu einem für beide Seiten akzeptablen Vertrag zu kommen.
Das viele öD AGs, dieses nicht nutzen liegt an ihre (fehelrhafte?) Meinung den AN nicht für das Geld gewinnbringend einsetzen zu wollen.
Meist wegen der Unwissenheit der Führungskräfte darüber was möglich ist oder schlimmer noch der Unfähigkeit der Personaler.

Rheini:
Dieses hier z. B. beim Land NRW und damit auch der DH.

https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/regelungen-weiteres-einkommenweitere-einkuenfte-neben-dem-versorgungsbezug

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