Stelleneinsparungen 8% bis 2029 bemerkbar bei euch?

[IrgendwasmitHandwerk]

Guten Morgen,

wie wirkt sich das Einsparprogramm der Bundesregierung bei euch in den Bundesbehörden aus?

Bei uns wird alles auf die Goldwaage gelegt, aber die Demografie hilft uns sehr für die kommenden Jahre. Gleichzeitig muss aber schlau umverteilt werden, da sonst ganze Bereiche leergefegt werden würden.

LG

[vermessen]

Obere Bundesbehörde. Aktuell ca. 2% Einsparung in 2025 und nochmal 2026. Danach nur noch der Blick in die Glaskugel.
Theoretisch möglich über Altersabgänge. Problem ist, dass sich diese in bestimmten Bereichen ballen. Außerdem sind dann die Spitzendienstposten weg und dem Stellenkegel die Spitze gekappt.

Zum Dank gibts aufgrund Konjunkturpaket und Gesetzesänderungen noch zusätzliche Arbeit.

Aber Aufgabenkritik soll’s richten. Wird halt nur noch oberflächlich geprüft und der Rest durchgewunken.

[Organisator]

Obere Bundesbehörde. Aktuell ca. 2% Einsparung in 2025 und nochmal 2026. Danach nur noch der Blick in die Glaskugel.
Theoretisch möglich über Altersabgänge. Problem ist, dass sich diese in bestimmten Bereichen ballen. Außerdem sind dann die Spitzendienstposten weg und dem Stellenkegel die Spitze gekappt.

Zum Dank gibts aufgrund Konjunkturpaket und Gesetzesänderungen noch zusätzliche Arbeit.

Aber Aufgabenkritik soll’s richten. Wird halt nur noch oberflächlich geprüft und der Rest durchgewunken.

Ich hoffe, dass auch eure Aufsichtsbehörde darauf hinwirkt, dass die Einsparungen kegelgerecht durchgeführt werden.
Ansonsten sollten alle Bereiche innerhalb der Behörden gleichermaßen einen Sparbeitrag leisten, was dann zur Verschiebung von Stellen und ggf. auch Personen führt.

Aufgabenkritik und -priorisierung ist dabei unerlässlich um festzulegen, wo man zukünftig weniger machen möchte.

[Umlauf]

Das schöne ist doch, so einen richtigen Plan dafür, haben bis jetzt die wenigsten.

[2strong]

Die Einsparung in 2025 beläuft sich lediglich auf 0,5%. Das bleibt praktisch ohne Auswirkung. Aber wenn 2026ff. jeweils 2% eingespart werden müssen, laufen wir ziemlich schnell dicht. Blöd für die jungen Engagierten.

[MeTe]

Hier bisher nichts davon zu merken.

Allerdings muss man dazu sagen, dass bei uns vor Jahren sehr viele Stellen (in manchen Abteilungen 50%, ziemlich absurd) abgebaut wurden. Kompletter Kahlschlag bis aufs absolute Minimum bzw. in weiten Teilen noch darunter so dass selbst ein Grundbetrieb oftmals nicht mehr aufrecht erhalten werden kann.

Ich wüsste schlichtweg nicht wie und wo man noch weiter einsparen sollte ohne einfach komplette Aufgabengebiete ab- bzw. aufzugeben.

Die aktuelle Info aus Führungskreisen ist auch tatsächlich, dass es Personalaufwuchs geben soll, nicht Abbau.

[2strong]

Bereichsausnahme?

[Abgang 2025]

Hier bisher nichts davon zu merken.

Allerdings muss man dazu sagen, dass bei uns vor Jahren sehr viele Stellen (in manchen Abteilungen 50%, ziemlich absurd) abgebaut wurden. Kompletter Kahlschlag bis aufs absolute Minimum bzw. in weiten Teilen noch darunter so dass selbst ein Grundbetrieb oftmals nicht mehr aufrecht erhalten werden kann.

Ich wüsste schlichtweg nicht wie und wo man noch weiter einsparen sollte ohne einfach komplette Aufgabengebiete ab- bzw. aufzugeben.

Die aktuelle Info aus Führungskreisen ist auch tatsächlich, dass es Personalaufwuchs geben soll, nicht Abbau.

Da kann man nur sagen : von wegen Fachkräftemangel in Deutschland. Kein wunder das wir über 3 Millionen Arbeitslose haben( + 1,5 Millionen in irgendwelchen absurden Weiterbildungsmaßnahmen )

[MoinMoin]

Da kann man nur sagen, nicht jeder Mensch ist geeignet Fachkraft in Deutschland zu werden.
Und wenn ich lese, dass man einen Fachkräftemangel in Frage stellt, in dem man auf Arbeitslosenzahlen verweist, klingt das nicht gerade nach einer Aussage, die fachlich versiert ist und auch ein Mangel darstellt.