Das dachte ich mir
Anbei mein Vertrag
Sehr geehrter Her bonoar &
wir nehmen Bezug auf das mit Ihnen geführte Gespräch und unterbreiten Ihnen nachstehend
folgendes Angebot:
Wir sind bereit, Sie mit Wirkung vom 01.08.2009 bis 31 07 2011 als vollbeschäftigten Mitarbei-
ter im handwerklichen Erziehungsdienst in unserer sa gargentlen.
Ihre Anstellung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vom
13.09.2005 für den Bereich der Gemeinden.
Ihr Gehalt richtet sich nach der Entgeltgruppe 6, Stufe 4.
Alle zwischen dem 01. Oktober 2005 und dem Inkrafttreten einer neuen Entgeltordnung stattfindenden Eingruppierungsvorgänge sind vorläufig und begründen keinen Vertrauensschutz
und keinen Besitzstand.
Sie werden durch uns bei der Rheinischen ZusatzversorgungskanaGagieRi als Versicherte an-gemeldet. Diese zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung regelt sich nach dem Tarifvertrag über die Versorgung der Arbeitnehmer kommunaler Verwaltungen und Betriebe und der Satzung der RZVK in den jeweils gültigen Fassungen.
Wir bitten Sie, über Ihre Dienstbezüge Dritten gegenüber Stillschweigen zu bewahren. Dieses Schweigegebot bezieht sich nicht auf Mitteilungen, die Sie Behörden zu machen haben.
Die Probezeit beträgt 6 Monate mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende.
Zu Ihren weiteren Pflichten gehören die Teilnahme an von uns angeordneten Fortbildungs- und Supervisionsveranstaltungen sowie die Vorlage des Nachweises der Ersthelferausbildung. Falls Sie nicht über einen entsprechenden Nachweis verfügen, muss diese Ausbildung innerhalb von drei Monaten nachgeholt werden. Die Kosten werden von der für uns zuständigen Berufsgenossenschaft übernommen.
Das zeitlich befristete Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, spätestens an dem o.g. Tag.
Durch diesen Arbeitsvertrag entsteht kein Anspruch auf Übernahme in ein Arbeitsverhältnis auf
unbestimmte Zeit.
Zum Dienstantritt benötigen wir von Ihnen die Lohnsteuerkarte, den Versicherungsausweis, Bescheinigung über die Mitgliedschaft zu einer Krankenkasse, evtl. Vertragsausfertigung über vermögenswirksame Leistungen sowie Ihre Kontonummer und Bankverbindung.
Durch den arbeitsmedizinischen Dienst wird eine Einstellungsuntersuchung durchgeführt, die den Nachweis erbringen muss, dass
-Sie nach dem Bundesseuchengesetz frei von ansteckenden Krankheiten sind
-
Sie aus medizinischer Sicht für den Arbeitsplatz geeignet sind
-das Drogen-Screening zu einem negativen Ergebnis führt.
Sollte eine der oben genannten Bedingungen nicht erfüllt sein, ist das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung beendet.
Nebentätigkeiten sind anzuzeigen und bedürfen, soweit sie die Interessen unserer Einrichtung tangieren, der vorherigen Genehmigung.
Änderungen und Ergänzungen dieses Arbeitsvertrages sowie Nebenabreden sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart sind.
Sollten Sie mit den genannten Konditionen einverstanden sein, bitten wir Sie, das beigefügte Duplikat zu unterschreiben und an uns zurückzusenden. Unser Angebot gilt dann als Arbeitsver-trag.
Zur Aufrechterhaltung Ihrer Ansprüche auf Arbeitslosengeld sind Sie verpflichtet, sich 3 Monate vor Ablauf des Vertragsverhältnisses mit der Agentur für Arbeit in Verbindung zu setzen. Sofern dieses Arbeitsverhältnis für eine kürzere Dauer als 3 Monate befristet ist, besteht diese Verpflichtung
Ende
