Wünsche für die nächste Tarifrunde 2027?

[thebiba]

Aus welchem Grund sollte es in diesem Bereich eine deutlichere Abstufung gegen und wie könnte diese umgesetzt werden?
Die Entgeltgruppen bauen aufeinander auf und unterscheiden sich teilweise nur geringfügig (z.B. EG 6 - 7- 8 durch keine, 20% oder 33% selbstständige Leistungen).

Eine Vergrößerung dieser Abstände würde nur über zwei Wege funktionieren. Es könnten bereits bestehende größere Abstände verkleinert werden (z.B. EG 8 -> EG 9a). Diese Abstände gibt es aber nicht ohne Grund.

Wenn die bestehenden Abstände beibehalten werden sollen, müssten alle Entgeltgruppen ab EG 9a automatisch mit angehoben werden.

Hier die grafische Darstellung, wer es noch nicht kennen sollte.

Weil die Abstände z. B. zwischen einem Hilfsarbeiter und einem Facharbeiter im Bauhof schlicht nicht mehr passen.
Wir reden hier (3/1 -> 5/1) von ca. 90€ mehr. Wobei ich ganz klar sage, dass der Hilfsarbeiter nicht zu viel, sondern der Facharbeiter einfach zu wenig verdient. Eine einfache Lösung wird es hier natürlich nicht geben. 

[thebiba]

Du bist wohl Meister oder?
Bei uns sind alle Meister in 9a warum bei euch nicht?
LEitende Meister sogar 9b

Ach ja sehe gerade sogar FAcharbeiter mit besonderen Aufgaben und Techn. Angestellte mit besonderen Aufgaben sind 9a

Techn. Angestellte mit Dipl Ing. EG 11

Ja, ich bin Meister auf einer Meisterstelle mit dementsprechend übertragenen Aufgaben in EG8.
Mehr lässt der Tarifvertrag in meinem Bereich eben nicht zu. (Bäder)

[schnitzelesser]

Habe hier gerade mal was ausgerechnet: Damit mein Tabellenwert dem Reallohn vom Okotober 2020 entspricht, also dem Zeitpunkt, als die letzte Tarifvereinbarung vor der großen Inflation vereinbart wurde, müsste die Tabelle (gleiche Inflation bis dahin wie aktuell vorausgesetzt) zum 01.07.2027 um 7,3 % angehoben werden. Und eigentlich ist beim Reallohn das Nettoentgelt relevant, was dann zu etwa 8 % Bruttolohnsteigerung führen müsste.

[KlammeKassen]

Wenn es eine vernünftige Netto-Erhöhung später werden soll, muss bedacht werden, dass:
A) Die Regierung die kalte Progression (Stand jetzt) nicht ausgleicht --> ein "zu großer Teil" der Bruttoerhöhung wandert direkt in Form von Lohnsteuer direkt an den Staat
B) 2028 steigt die Rentenversicherung um annähernd 2 %, PV und GKV werden wahrscheinlich auch noch steigen...

[Bubi11]

Ihr wisst doch alle was kommt egal was wir uns hier wünschen.

- 2% ab 01.04.2027 und 1% ab 01.04.2028
- Ein zusätzlicher Urlaubstag ab 01.01.2028 (Also Superbonus und nur nach dem dritten Streik)
- Anhebung der Jahressonderzahlung ab auf 100%

Das wars und alle sind wieder super happy und das für die nächsten 2 Jahre

[MoinMoin]

Habe hier gerade mal was ausgerechnet: Damit mein Tabellenwert dem Reallohn vom Okotober 2020 entspricht, also dem Zeitpunkt, als die letzte Tarifvereinbarung vor der großen Inflation vereinbart wurde, müsste die Tabelle (gleiche Inflation bis dahin wie aktuell vorausgesetzt) zum 01.07.2027 um 7,3 % angehoben werden. Und eigentlich ist beim Reallohn das Nettoentgelt relevant, was dann zu etwa 8 % Bruttolohnsteigerung führen müsste.

Und wie hoch müsste es sein, wenn man 2010 nimmt?

[KlammeKassen]

Ich kann diese Warnstreiks eh nicht mehr sehen. Vollkommen unnötig in meinen Augen.

Findest du?
Wenn einen Tag die Flieger nicht gehen oder die Kindergärten schließen, ist die Wut der Bürger aber schon groß.

[KlammeKassen]

Habe hier gerade mal was ausgerechnet: Damit mein Tabellenwert dem Reallohn vom Okotober 2020 entspricht, also dem Zeitpunkt, als die letzte Tarifvereinbarung vor der großen Inflation vereinbart wurde, müsste die Tabelle (gleiche Inflation bis dahin wie aktuell vorausgesetzt) zum 01.07.2027 um 7,3 % angehoben werden. Und eigentlich ist beim Reallohn das Nettoentgelt relevant, was dann zu etwa 8 % Bruttolohnsteigerung führen müsste.

Easy machbar   

[schnitzelesser]

Und wie hoch müsste es sein, wenn man 2010 nimmt?

Habe ich nicht berechnet, da es schlicht und ergreifend vollumfänglich unerheblich ist. Man geht selbstverständlich ausnahmslos immer vom Maximalwert des erkämpften Reallohns aus.