Wünsche für die nächste Tarifrunde 2027?

[Kaidan]

Ein Kandidat für die Hall of Fame der am besten begründeten Standpunkte.


Ich persönlich kaufe mir ab und an mal eine Currywurst beim Imbiss vor der Tür und tanke auf dem Weg zur Arbeit. Dementsprechend erwarte ich für mich als Unterstützer der lokalen Wirtschaft ein sattes Gehaltsplus.

Es ist halt schon ein Unterschied ob Millionen Besucher pro Jahr, auch aufgrund der Veranstaltungen, in die Region kommen und dann eben auch Essen, schlafen, ÖPNV oder Taxi fahren usw oder du als sowieso ansäßiger Einwohner deine Currywurst kaufst...

Regional:
,,Pressemitteilung vom 20.12.2022

Ein Euro Messe- und Veranstaltungsumsatz löst rund sechs Euro Kaufkraft in .... aus
Zusätzliches .... Bruttoinlandsprodukt in Höhe von 1,6 Mrd. Euro
6.300 neue Arbeitsplätze geschaffen bzw. gesichert,,

Deutschlandweit:
,,Durch Messen in Deutschland werden bis zu 280.000 Jobs gesichert. Die Messewirtschaft in Deutschland trägt Jahr für Jahr mit gut 30 Milliarden Euro an wirtschaftlichen Effekten zum Wohlstand des Landes bei. Bund, Länder und Gemeinden allein nehmen 5,4 Milliarden Euro an Steuern durch Messen in Deutschland ein.,,

https://www.auma.de/aktuelles/meldungen/detail/schluesselindustrie-messewirtschaft-branche-sichert-280000-jobs-und-erwirtschaftet-30-milliarden-euro/

[Petar T.]

Es ging mir eher darum, dass du eine verschwindend geringe Randgruppe nimmst und auf Grundlage ihrer Besonderheiten Forderungen für den Gesamten TVöD begründest.

Davon abgesehen behaupte ich, nach kursorischer Recherche, dass die meisten großen Messegesellschaften nicht nach TVöD bezahlen, sondern eigene Haustarifverträge für die jeweiligen GmbHs abgeschlossen haben oder anderweitig vergüten.

[willibald]

Ich bin einfach nur entsetzt was die Gewerkschaften derzeit abziehen... In dieser Lage unseres Landes auch noch Lohnerhöhungen zu verlangen und damit Betriebe, Kommunen und Branchen zu vernichten ist einfach abartig.

Da der Fisch bekanntlich immer vom Kopf stinkt, sollte man eher fragen, wann die Spitzenkräfte der Wirtschaft verzichten. Die sog. "Spitzen-CEOs" verzeichnen im Schnitt fast 7% Steigerung in 2026. Bei SAP oder Bayer 24% !
nahezu jedem ist klar, dass die Kommunen finanziell am Ende sind. Jedoch haben die Kommunen kein Einnahmeproblem, sondern füttern nach wie vor unzählige Menschen mit durch. Solange sich das nicht in verträgliche Regionen bewegt, werde ich der letzte sein, der freiwillig verzichtet. Steht am Ende keine 4 vor dem Komma, war es das mit meiner langjährigen Gewerkschaftsmitgliedschaft.

[Petar T.]

In welchem Zusammenhang steht die Vergütung des SAP-CEO mit der Gehaltsrunde im TVöD? Wer genau wird von den Kommunen durchgefüttert?

[willibald]

In welchem Zusammenhang steht die Vergütung des SAP-CEO mit der Gehaltsrunde im TVöD? Wer genau wird von den Kommunen durchgefüttert?

Auf so eine Provokation antworte ich nicht. Finde es selbst heraus - oder lass´es.

[Kaidan]

Es ging mir eher darum, dass du eine verschwindend geringe Randgruppe nimmst und auf Grundlage ihrer Besonderheiten Forderungen für den Gesamten TVöD begründest.

Davon abgesehen behaupte ich, nach kursorischer Recherche, dass die meisten großen Messegesellschaften nicht nach TVöD bezahlen, sondern eigene Haustarifverträge für die jeweiligen GmbHs abgeschlossen haben oder anderweitig vergüten.

Ich schrieb ja auch Sonderfall.

Zudem ist es nicht immer öffentlich erkennbar welcher TV angewendet wird, aber bei welchen Gesellschaften man dies ziemlich genau sagen kann sind folgende (auch inkl TVöD-Anlehnung): Messe Stuttgart, Messe Magdeburg, Messe Hamburg, Messe Berlin, Messe Köln, Messe Frankfurt, Messe Rostock, Messe Augsburg, Messe Karlsruhe, Messe Essen usw

Bei meinem AG findet man dahingehend auch nichts außer zb bei Kununu durch Bewertungen, ansonsten steht das natürlich im internen Portal.
Maximal liest man dies in den Stellenausschreibungen:
,,Attraktives Gehalt mit Bindung an den Tarifvertrag. Neben Sonderzahlungen erwarten dich weitere mögliche Zuschüsse.,, 

Es ist aber faktisch der TVöD + Manteltarifvertrag, auch wird die EG nicht veröffentlicht wie es zb bei Behörden der Fall ist. Das Behörden im technischen Bereich idR schlechter zahlen als andere Arbeitgeber in meiner Branche (Technische Gebäudeausrüstung - Gebäudeleittechnik im 24/7 Dienst) sei mal dahingestellt. Ich mein für eine E5 wird man heutzutage halt auch keinen Elektroniker mehr begeistern können.

[Peter Kasimir Brutto]

Sag mal schreibt ihr während der Arbeitszeit hier im Forum oder habt ihr Urlaub/Krankgemeldet?
Sehr dubios hier alles.

[JahrhundertwerkTVÖD]

Sag mal schreibt ihr während der Arbeitszeit hier im Forum oder habt ihr Urlaub/Krankgemeldet?
Sehr dubios hier alles.

Ich bin extra von einem Geheimbund der Arbeitgeber angestellt worden um hier  gegen Verdi zu posten.
Vertraglich muss ich mir beim posten ein Aluhut anziehen und den PC Bereich mit Alufolie umwickeln.

[Alfi]

Ich möchte auch mal meinen Senf dazu geben.

Generell könnte man öfföff sogar zustimmen, dass die Lohnpreisspirale alles nach oben schiebt ist klar.
ABER solange von ganz oben nicht angefangen wird zu sparen, wie Diätenerhöhung etc. Warum soll immer der Angestellte im Öfd verzichten? Müssen die Angestellten des ÖFD nicht auch tanken, essen, heizen und leben?

Natürlich kenne ich auch bestens die Haushaltslagen der Kommunen, aber auch dafür kann der Angestellte nichts.

Da:
1. für das Jahr 2026 eine Inflation von Rund 2,8 % erwartet wird (wir haben im Mai auch 2,8 % bekommen), netto macht es bei mir übrigens 2,4 % aus...
2. für nächstes Jahr die Prognosen für die Inflation von 3,2 % vorhergesagt werden
3. Die steigenden SV-Beiträge ab dem Jahr 2027
4. lt. KI bekomme ich ca. 18 - 24 € ab Januar weniger Netto durch die SV und die Steuererleichterung ist schon mit eingerechnet.

Das bedeutet für mich zumindest in meiner EG und Stufe, mit meiner Steuerklasse etc. Laut KI müsste es ein Gehaltsplus in Höhe von 4,9-5,2 % geben, um das SV-Minus und die Inflation von 3,2 % im nächsten Jahr aufzufangen.
Da wir eh erst frühestens ab April eine Tariferhöhung bekommen, müsste diese bereits 6,4-6,8 % betragen.
Wenn es wieder 3 Monate nichts gibt, dann erhöht sie sich immer weiter, ab Juli wäre es dann schon sogar 9,8-10,4 %, durch die Jahressonderzahlung würde es etwas gemindert werden.

Also das heißt, bekommen wir nur 2,5 % ab z.B. Juli, haben wir einen Kaufkraftverlust von 111 € pro Monat...

Natürlich ist alles über 3 % Wunschdenken...

Aber eine KI kann dafür gut genutzt werden, um zu sehen wohin wir steuern mit unseren mickrigen Gehaltserhöhungen...



Jetzt kommt das was öfföff gesagt hat. Natürlich steigt das Gehalt pro Jahr um z.B. wirklich 10 %, das macht bei einer Kommune mit 10 Mio Personalkosten direkt 1 Mio aus, die dann auf die Grundsteuer finanziert werden müssten, aber auch die Einkommenssteuer sollte steigen und und und.

Ein Teufelskreis

[Alfi]

KI:


Fazit für deine Tarifrunde 2027

Um nicht nur die Inflation von 2027 auszugleichen, sondern den gesamten Kaufkraftverlust seit 2016 wieder wettzumachen, müsste dein Bruttogehalt um 11,1 % steigen. Alle Abschlüsse darunter führen dazu, dass du dauerhaft einen Teil des Reallohnverlusts der letzten zehn Jahre mit dir trägst.

KI ENDE

[Kaidan]

Sag mal schreibt ihr während der Arbeitszeit hier im Forum oder habt ihr Urlaub/Krankgemeldet?
Sehr dubios hier alles.

Wechselschicht sagt dir was?