Kündigung zum 31.12 - was wird aus den Überstunden?

Nilpferdelfe · 25.10.2026 19:04

Guten Abend zusammen,

ich werde zum 31.12. kündigen.
Insgesamt habe ich ca. 150 Überstunden - zum Teil ,,normales" Gleitzeitplus, zum Teil auch ,,echte" Mehrarbeit aus der Kommunalwahl.

Habe ich Anspruch darauf, die Stunden noch abzubauen über Freizeitausgleich?
Das wäre mir am liebsten.

Sind die Stunden alternativ abzugelten, falls ich sie nicht mehr nehmen kann / der Arbeitgeber dem Abbau nicht zustimmt?
Wird hierbei zwischen der Art des Zustandekommens (s. oben) unterschieden?

Würde mich freuen, wenn sich jemand auskennt und mir helfen kann.

Danke schon mal!

MoinMoin · 26.10.2026 06:23

Gleitzeitstunden sind in der BV/DV geregelt.Die können unter umständen verfallen, je nach Regelung. die wir nicht kennen.

echte Überstunden sind im Tarifvertrag geregelt. Die können nicht verfallen und sind entsprechend mit Aufschlag zu vergüten.
Und am Besten man bespricht das mit seinem AG wie man das handhaben will.

Nilpferdelfe · 27.10.2026 18:19

Danke für die Info!

Habe mit Chef gesprochen - sieht danach aus, dass ich alle Stunden ausgezahlt bekomme.

itseme · 04.11.2026 11:15

Achte darauf, dass du die Überstunden SOWIE den Zeitzuschlag dafür ausgezahlt bekommst. Das wird gerne "vergessen".

MoinMoin · 04.11.2026 17:27

Zitat von: itseme in 04.11.2026 11:15Achte darauf, dass du die Überstunden SOWIE den Zeitzuschlag dafür ausgezahlt bekommst. Das wird gerne "vergessen".

Wenn es Überstunden sind, nicht für die Gleitzeitstunden.

itseme · **Heute** um 06:50

Das ist im öD leider sehr oft so.
Ich bezweifle es eh, dass es 150 angeordnete "Überstunden" und befürche, dass es die üblichen "ich mache die Arbeit noch fertig" Stunden sind. Dann fallen die Zeitzuschläge natürlich weg.

MoinMoin · **Heute** um 08:09

Zitat von: itseme in Heute um 06:50Das ist im öD leider sehr oft so.
Ich bezweifle es eh, dass es 150 angeordnete "Überstunden" und befürche, dass es die üblichen "ich mache die Arbeit noch fertig" Stunden sind. Dann fallen die Zeitzuschläge natürlich weg.

Es ist beides, wenn man d3em TE glauben darf:
"Insgesamt habe ich ca. 150 Überstunden - zum Teil ,,normales" Gleitzeitplus, zum Teil auch ,,echte" Mehrarbeit aus der Kommunalwahl."

Vollstrecker · **Heute** um 08:18

Zitat von: itseme in Heute um 06:50Das ist im öD leider sehr oft so.
Ich bezweifle es eh, dass es 150 angeordnete "Überstunden" und befürche, dass es die üblichen "ich mache die Arbeit noch fertig" Stunden sind. Dann fallen die Zeitzuschläge natürlich weg.

Das MUSS doch nachvollziehbar sein. Überstunden werden angeordnet und sind genehmigungspflichtig. Also muss dazu alles schriftlich vorliegen. Zur Mehrarbeit in der Gleitzeit sage ich immer, dass das "Flow-Arbeit" ist. Man ist gerade in irgendwas mittendrin und will / kann nicht wegen Feierabend abbrechen.
Außerdem gibt es in Urteilen auch klare Definitionen, was Üst sind und wann sie zulässig sind oder auch sein müssen.

MaLa · **Heute** um 08:35

Zitat von: Nilpferdelfe in 27.10.2026 18:19Danke für die Info!

Habe mit Chef gesprochen - sieht danach aus, dass ich alle Stunden ausgezahlt bekomme.

Wie begründet denn dein AG, das die (Mehrarbeits-)Stunden ausgezahlt werden und nicht in Freizeit abgegolten werden können.
Zumindest für die Stunden die nach §6 Abs. 6/7 entstanden sind.

TVOEDAnwender · **Heute** um 08:58

ZitatZumindest für die Stunden die nach §6 Abs. 6/7 entstanden sind.

Wo liest Du denn irgendwo raus, dass hier ein Arbeitszeitkorridor (§ 6 Abs. 6) oder eine Rahmenarbeitszeit (§ 6 Abs. 7) vereinbart wurden?

MaLa · **Heute** um 09:58

Zitat von: TVOEDAnwender in Heute um 08:58Wo liest Du denn irgendwo raus, dass hier ein Arbeitszeitkorridor (§ 6 Abs. 6) oder eine Rahmenarbeitszeit (§ 6 Abs. 7) vereinbart wurden?

Hier:

Zitat von: Nilpferdelfe in 25.10.2026 19:04Insgesamt habe ich ca. 150 Überstunden - zum Teil ,,normales" Gleitzeitplus, zum Teil auch ,,echte" Mehrarbeit aus der Kommunalwahl.

Meiner Ansicht nach kann es Gleitzeit nur in einem Arbeitszeitkorrifor geben.

TVOEDAnwender · **Heute** um 16:35

Zitat von: MaLa in Heute um 09:58Hier:

Meiner Ansicht nach kann es Gleitzeit nur in einem Arbeitszeitkorrifor geben.

Nein. Gleitzeit setzt keinen Arbeitszeitkorridor voraus. Die Protokollerklärung zu § 6 TVöD stellt ausdrücklich klar, dass Gleitzeitregelungen unabhängig von den Vorgaben zu Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit nach § 6 Absätze 6 und 7 möglich sind. Aus dem Hinweis auf ein "Gleitzeitplus" lässt sich daher nicht schließen, dass ein Arbeitszeitkorridor nach Absatz 6 vereinbart wurde.