Sicherheitsüberprüfung IT-Personal

[Flügge]

Guten Morgen,

wird in Eurer Behörde das IT-Personal einer Sicherheitsüberprüfung nach (SÜG) oder den jeweiligen Ländergesetzen durchgeführt?

Wenn ja, mit welcher genauen Rechtsgrundlage / Begründung?
Die entsprechenden §§ im Gesetz lassen hier ja jede Menge Luft für Interpretationsspielräume / unbestimmte Rechtsbegriffe, so dass man es darüber nicht eindeutig befürworten bzw. ablehnen kann.

Danke für entsprechende Hinweise / Rückmeldungen.

[Pit]

Befürchtest du Probleme während der SÜ und willst sie daher ablehnen?

[Umlauf]

Lass es mich so sagen:

§1 SÜG und etwas Abstraktion

Schon hast Du die Grundlage.

In der IT kann man das Scheunentor sperrangelweit offen halten.

Also selbstverständlich wird bei uns geprüft. In unterschiedlichen Bereichen in unterschiedlichen Stufen, auch im Bereich IT.

[Vollstrecker]

Jeder weiß doch, was er beruflich macht und was das beinhalten könnte.  Und wenn ich ein reines Gewissen habe, kann man bei mir überprufen was man will, wenn es für meinen Beruf erforderlich ist.

In meiner Branche sollte man jetzt nicht selber irgendwelche Titel oder Pfändungen haben. Es soll aber auch hier schon Kollegen gegeben haben, die angefangen haben zu schwitzen, als es mal Stichproben gab.
Damit muss man doch immer rechnen und ggf. seine Lebensweise auch dem Beruf anpassen, wenn ich ihn behalten möchte. Strafanzeigen für Polizisten sind schlecht, Geldnöte bei Bänkern usw. 

Ich finde es daher auch merkwürdig, wenn es Kolleg*innen gibt, die sofort nach Rechtsgrundlagen fragen, wenn irgendwas zwingend erforderliches zur Ausübung des Berufes kontrolliert / nachgewiesen werden muss.

[Bob Kelso]

Jeder weiß doch, was er beruflich macht und was das beinhalten könnte.  Und wenn ich ein reines Gewissen habe, kann man bei mir überprufen was man will, wenn es für meinen Beruf erforderlich ist.

In meiner Branche sollte man jetzt nicht selber irgendwelche Titel oder Pfändungen haben. Es soll aber auch hier schon Kollegen gegeben haben, die angefangen haben zu schwitzen, als es mal Stichproben gab.
Damit muss man doch immer rechnen und ggf. seine Lebensweise auch dem Beruf anpassen, wenn ich ihn behalten möchte. Strafanzeigen für Polizisten sind schlecht, Geldnöte bei Bänkern usw. 

Ich finde es daher auch merkwürdig, wenn es Kolleg*innen gibt, die sofort nach Rechtsgrundlagen fragen, wenn irgendwas zwingend erforderliches zur Ausübung des Berufes kontrolliert / nachgewiesen werden muss.

Ihr Gedankenfluss: "Reines Gewissen"!
Und dies ist ein sehr dehnbarer Rechtsraum: (...) politische Einstellungen können ein Sicherheitsrisiko begründen, (...) wenn konkrete Anhaltspunkte für Zweifel an Ihrer Verfassungstreue vorliegen"!

Grüße!