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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TVöD Kommunen => Thema gestartet von: Marba am 12.01.2020 20:49
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Hallo :-)
ich bin neu hier im Forum. :)
Kann mir jemand bitte erklären, was das in einer Stellenausschreibung heißt, wenn da steht:
"Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen"
Habe heute mehrere Stellen im Internet rausgesucht und bei den meisten steht, dass die Eingruppierung nach den tariflichen Regelungen erfolgt.
Heißt das, dass man evtl. bei der Stelle, bei der die Eingruppierung individuell erfolgen kann mehr Chancen hat?
Oder verstehe ich das falsch?
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Das heißt, daß der AG wenig Ahnung von Tarifrecht oder ein arg beschränktes sprachliches Ausdrucksvermögen hat - oder beides.
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Hallo gemeint ist wohl, dass die Entgeltgruppe nach der individuellen Vorraussetzung bestimmt wird.
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Über die Chancen hat das nix zu sagen.
Bei uns macht man sowas immer gerne, wenn man schon eine Person hat die man gerne nehmen möchte, die aber die ursprünglichen Anforderungen der Stelle nicht erfüllt.
Bei uns gibt es z.B. aktuell eine E13er Stelle mit einer Dipl. Verw. Anforderung bisher, jetzt hat man aber einen Fachwirt im Hinterkopf dem man diese Stelle geben möchte, also wurde sie so wage und ungenau wie möglich ausgeschrieben ohne Nennung einer Entgeltgruppe und dem Fachwirt als Minimum.
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Um welches Bundesland handelt es sich? Es kann sein, dass die Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Nr. 7 EGO gilt und der AG insoweit die persönlichen Voraussetzungen des künftigen Beschäftigen zu prüfen hat.
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vielen Dank für eure Antworten :)
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Bei uns wird es gemacht, wenn Bewerbungen von Berufsanfängern und Berufserfahrenen erhofft werden. Da kann je nach individueller Voraussetzungen unterschiedliche Entgeltgruppen herauskommen.
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Sofern es sich nicht um Ingenieurstätigkeiten handelt, ist das unmöglich.