Forum Öffentlicher Dienst
Allgemeines und Sonstiges => allgemeine Diskussion => Thema gestartet von: Swiss am 24.07.2022 13:11
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Ich habe gehört, dass die Leute aus Personalrat kriegen solche Info wie Gehaltshöhe der Beschäftigen, und alle anderen Daten aus Lebenslauf.
Dann wurde mir erzählt, dass sogar Hausverwaltung weiß dass du krankgemeldet bist. Obwohl ich meine, es ist schon eine persönliche Information, die nur dein Vorgesetzter und Personalabteilung wissen dürfen.
Oder?
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Ich habe gehört, dass die Leute aus Personalrat kriegen solche Info wie Gehaltshöhe der Beschäftigen, und alle anderen Daten aus Lebenslauf.
Eingruppierung, Stufe ja, Zulage ja, Gehaltshöhe nur indirekt, komplette Bewerbungsunterlagen durchaus.
Natürlich alles nur im Rahmen dessen, wie sie diese Informationen für ihrer Mitbestimmung wissen müssen.
Dann wurde mir erzählt, dass sogar Hausverwaltung weiß dass du krankgemeldet bist. Obwohl ich meine, es ist schon eine persönliche Information, die nur dein Vorgesetzter und Personalabteilung wissen dürfen.
Oder?
Kann auch korrekt sein, wenn ihm Rahmen der Ausübung dieses bekannt sein muss.
z.B. damit der Pförtner weiß, dass du nicht ins Haus gelassen werden darfst, weil du AU bist und der AG erstmal prüfen muss, ob du AF bist. 8)
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weil du AU bist und der AG erstmal prüfen muss, ob du AF bist. 8)
wofür diese blöden Abkürzungen? Damit keiner was versteht und 10000000000 Fragen schreibt? 🤬🤬👎
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Als Trigger für intellektuell überforderte Menschen mit unterentwickelter Affektkontrolle.
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Weil ich Faul bin und von einem Standardmaß an Wissen bei den Mitlesern ausgehe.
Naja, da es keine Krankmeldung, sondern nur eine Arbeitsunfähigkeitsmeldung gibt und die Info die dem AG mitgeteilt wird, die AU ist.
Und wer nicht weiß was ein Arbeitgeber ist, der ist offensichtlich Beamter.
Und nur wenn man arbeitsfähig ist, darfst du arbeiten.
Oder meldet man dem AG dass man Diabetiker ist und ist als Dauerkranker damit arbeitsunfähig? Nö.
Verdammt viele Menschen sind Krank und müssen trotzdem arbeiten, weil sie AF sind!
Sonst noch inhaltliche Fragen?
Ach ja, da ich selber Legastheniker bin übe ich gerne:
Ich habe gehört, dass die Leute aus dem Personalrat kriegen solche Info kriegen, wie die Gehaltshöhe der Beschäftigen, und alle anderen Daten aus dem Lebenslauf.
Dann wurde mir erzählt, dass sogar die Hausverwaltung weiß, dass du krankgemeldet bist. Obwohl ich meine, es ist schon eine persönliche Information, die nur dein Vorgesetzter und die Personalabteilung wissen dürfen.
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...und wenn hier jemand mit AU im Forum unterwegs ist, meldet der Mod das dem AG!.. 8)
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...und wenn hier jemand mit AUa im Forum unterwegs ist, meldet der Mod das dem AG für eine BEM
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Weil ich Faul bin und von einem Standardmaß an Wissen bei den Mitlesern ausgehe.
Du weisst schon wem du geantwortet hast bzw. bei wem du hier davon ausgehst?
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Weil ich Faul bin und von einem Standardmaß an Wissen bei den Mitlesern ausgehe.
Die Intention ist nachvollziehbar :-) ....
Ich halte mich ganz subjektiv für einen halbwegs allgemein-gebildeten Menschen, aber auch ich hätte
ob du AF bist.
nicht mit
arbeitsfähig
übersetzen können.
(#AbkürzungMitGroßbuchstaben./.Verb) - Es sei denn du meintest Arbeitsfähiger (als Nomen). Dann nehme ich alles zurück ;).
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Das hätte ich durchaus nachvollziehen können, aber dachte mir, das es im Kontext (sofern man AU / AG als nicht überfordernde Abkürzung betrachtet) verständig ist.
Tja, irren ist menschlich.
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Das hätte ich durchaus nachvollziehen können, aber dachte mir, das es im Kontext (sofern man AU / AG als nicht überfordernde Abkürzung betrachtet) verständig ist.
Tja, irren ist menschlich.
Die Abkürzungen AG und AN verwendet da doch jeder. Die kommen ja gar nicht in Frage...
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weil du AU bist und der AG erstmal prüfen muss, ob du AF bist. 8)
wofür diese blöden Abkürzungen? Damit keiner was versteht und 10000000000 Fragen schreibt? 🤬🤬👎
Nun, scheinbar hat es dich aber überfordert oder zumindest gestört.
Ansonsten verstehe ich nicht was du mit der obigen Fettschrift von AG sagen wolltest!
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...Sinnhaftigkeit gehört nicht zu den Kernkompetenzen von Swiss... 8)
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]Nun, scheinbar hat es dich aber überfordert oder zumindest gestört.
Ansonsten verstehe ich nicht was du mit der obigen Fettschrift von AG sagen wolltest!
nimm es nicht so ernst, bitte...
ich habe einfach zu viel NNH NIU AFD l.jj ggtzu bb2 gesehen und wurde demotiviert.
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...Einsicht ist der erste Schritt zur Besserung... ;)
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sag mal Swiss, warum registrierst Du hier ständig neue Nicks? Schämst Du Dich für Deine früheren Aussagen so sehr?
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Also bei uns ist die Entgeltgruppe eines jeden Mitarbeiters öffentlich im Internet für jeden einzusehen. D.h. jeder der wissen möchte wieviel Geld ich "ungefähr" verdiene kann es ganz einfach recherchieren.
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Also bei uns ist die Entgeltgruppe eines jeden Mitarbeiters öffentlich im Internet für jeden einzusehen. D.h. jeder der wissen möchte wieviel Geld ich "ungefähr" verdiene kann es ganz einfach recherchieren.
Skandal!
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Also bei uns ist die Entgeltgruppe eines jeden Mitarbeiters öffentlich im Internet für jeden einzusehen. D.h. jeder der wissen möchte wieviel Geld ich "ungefähr" verdiene kann es ganz einfach recherchieren.
Skandal!
bisher hat sich niemand beschwert
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Also bei uns ist die Entgeltgruppe eines jeden Mitarbeiters öffentlich im Internet für jeden einzusehen. D.h. jeder der wissen möchte wieviel Geld ich "ungefähr" verdiene kann es ganz einfach recherchieren.
Wie bitte????. Ich hatte es vor zig Jahren mal, daß ich Post von einer anderen Behörde bekommen habe und unter der Unterschrift stand die Gehaltsgruppe. Ich konnte es nicht glauben. Das geht ja wohl niemanden was an.
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...im öffentlichen Dienst ist die Eingruppierung/Besoldungsgruppe jeder einzelne Stelle öffentlich einsehbar (Haushaltsplan)..also was soll das Entsetzen?
...ledigliche individuelle Gehaltsbestandteile (wie z.b Stufen etc) des jeweiligen Stelleninhabers sind nicht erkennbar und natürlich auch nicht, wer der jeweilige Stelleninhaber ist...
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...im öffentlichen Dienst ist die Eingruppierung/Besoldungsgruppe jeder einzelne Stelle öffentlich einsehbar (Haushaltsplan)..also was soll das Entsetzen?
...ledigliche individuelle Gehaltsbestandteile (wie z.b Stufen etc) des jeweiligen Stelleninhabers sind nicht erkennbar und natürlich auch nicht, wer der jeweilige Stelleninhaber ist...
Den öffentlichen Sitzungsunterlagen ist der Stellenplan beigefügt, jede Stelle hat eine Personalnummer, zusätzlich ist das Organigram angehängt wo jeder Mitarbeiter drin steht (inkl. seiner Personalnummer)
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...im öffentlichen Dienst ist die Eingruppierung/Besoldungsgruppe jeder einzelne Stelle öffentlich einsehbar (Haushaltsplan)..also was soll das Entsetzen?
...ledigliche individuelle Gehaltsbestandteile (wie z.b Stufen etc) des jeweiligen Stelleninhabers sind nicht erkennbar und natürlich auch nicht, wer der jeweilige Stelleninhaber ist...
Häh? Wieso sollte jeder meine (relativ niedrige) Entgeltgruppe wissen dürfen? Das geht doch niemanden was an.
Unser Stellenplan ist nicht nur nicht-öffentlich, sondern abgesehen von wenigen Personen hat da niemand Zugriff darauf. Ist auch logisch, da das sonst eher für Irritation sorgen würde. Oft genug sind wir gezwungen Stellen und und her zu schieben und auch Mitarbeiter über diverse Stellenreste zu finanzieren.
Auch könnte man daraus nicht unbedingt Schlüsse auf das Gehalt ziehen. Mein Kollege in E9b wird auf einer A10-Stelle geführt - hier haben wir halt keine andere Stelle zur Verfügung.
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Bei den NRW-Ministerien steht bei den Beamten der Dienstgrad im öffentlich zugänglichen Organigramm sowie im Briefkopf und teils sogar neben dem Namen im Unterschriftsfeld.
Bei den Angestellten steht zwar nur „RB“ für „Regierungsbeschäftigter“, aber wenn in einem Kästchen bei 5 Leuten RB steht und bei mindestens einem „AR“, ist schon ziemlich klar, dass der Rest der Truppe EG 11 hat.
Wüsste auch gar nicht so genau, weshalb man daraus ein großes Geheimnis machen sollte. Schließlich werden die Stellen ja auch unter Angabe der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe öffentlich ausgeschrieben.
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Wüsste auch gar nicht so genau, weshalb man daraus ein großes Geheimnis machen sollte. Schließlich werden die Stellen ja auch unter Angabe der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe öffentlich ausgeschrieben.
Na ja, es gibt ältere Mitarbeiter, die vielleicht vor 15-20 Jahren bei uns mit ganz anderen Entgeltsgruppen und Löhnen angefangen haben. Dann wurden diese Entgeltgruppen anders umgewandelt. Und die sind nicht zu vergleichen mit den Gruppen, die jetzt ausgeschrieben werden 😆😭😭
Das heißt, da gilt manchmal so ein ähnliches Prinzip wie bei Mitarbeitern im BMW oder Daimler.
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Unser Stellenplan ist nicht nur nicht-öffentlich, sondern abgesehen von wenigen Personen hat da niemand Zugriff darauf. Ist auch logisch, da das sonst eher für Irritation sorgen würde.
In welcher Bananenrepublik von Bundesland darf der Stellenplan denn der Öffentlichkeit vorenthalten werden?
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..im öffentlichen Dienst ist die Eingruppierung/Besoldungsgruppe jeder einzelne Stelle öffentlich einsehbar (Haushaltsplan)..also was soll das Entsetzen?
Was für "Haushaltsplan"? Damit beschäftigt sich doch nur Personalabteilung. Die anderen dürfen sowas nicht wissen...
Bei uns wird sogar bei Ausschreibung einer Stelle keine Entgeltgruppe angegeben. Man erfährt sie erst beim Vorstellungsgespräch.
Wenn alle EG sichtbar wären, es würde zur Demotivation und Ärger der Mitarbeiter sorgen...
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...Nordmazedonien eben...wahrscheinlich ist der Stellenwert im Vorstellungsgespräch sogar verhandelbar... :D
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...Nordmazedonien eben...wahrscheinlich ist der Stellenwert im Vorstellungsgespräch sogar verhandelbar... :D
..... du- Afrika eben..... Stufe-ja, Gruppe- nein. Die Personalabteilung möchte einfach nicht, dass sowohl aktuelle Mitarbeiter als auch künftige Mitarbeiter die Entgeltgruppen vor dem Vorstellungsgespräch erfahren.
Du kannst alle Stellenausschreibungen aus Baden-Württemberg anschauen, TV-L. Nirgends steht EG. :P
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Bereits die allererste Stellenausschreibung im Stellenportal des Landes Baden-Württemberg (https://www.baden-wuerttemberg.de/de/service/stellenangebote/stellenangebot-einzelansicht/job/referentin-referent-wmd-grenzueberschreitende-zusammenarbeit-5219/) straft Dich Lügen.
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Die Personalabteilung möchte einfach nicht, dass sowohl aktuelle Mitarbeiter als auch künftige Mitarbeiter die Entgeltgruppen vor dem Vorstellungsgespräch erfahren.
...you made my day... :D :D :D
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Bereits die allererste Stellenausschreibung im Stellenportal des Landes Baden-Württemberg (https://www.baden-wuerttemberg.de/de/service/stellenangebote/stellenangebot-einzelansicht/job/referentin-referent-wmd-grenzueberschreitende-zusammenarbeit-5219/) straft Dich Lügen.
Doytsch ferschteyen?? Oder soll ich erklären was bedeutet "bis zur EG13"? 🤦♂️
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Das war Deine Behauptung:
Du kannst alle Stellenausschreibungen aus Baden-Württemberg anschauen, TV-L. Nirgends steht EG. :P
Das war gelogen. Wenn Du mich fragst, was Du sollst, dann solltest Du nichts zu erklären versuchen, sondern Deine unwürdige und peinliche Forenexistenz beenden.
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Das war gelogen. Wenn Du mich fragst, was Du sollst, dann solltest Du nichts zu erklären versuchen, sondern Deine unwürdige und peinliche Forenexistenz beenden.
hör auf zu bellen, bitte 🐩
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Du hast nunmal gelogen. Daran änderst Du nichts mehr.
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Du hast nunmal gelogen. Daran änderst Du nichts mehr.
alles klar. Gute Besserung!
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Stufe-ja, Gruppe- nein. Die Personalabteilung möchte einfach nicht, dass sowohl aktuelle Mitarbeiter als auch künftige Mitarbeiter die Entgeltgruppen vor dem Vorstellungsgespräch erfahren.
Es ist interessant. Beim wem gibt's solche Möglichkeit?
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Stufe-ja, Gruppe- nein. Die Personalabteilung möchte einfach nicht, dass sowohl aktuelle Mitarbeiter als auch künftige Mitarbeiter die Entgeltgruppen vor dem Vorstellungsgespräch erfahren.
Es ist interessant. Beim wem gibt's solche Möglichkeit?
;D
ich habs mich nicht getraut zu sagen
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Die anderen dürfen sowas nicht wissen...
Bei uns wird sogar bei Ausschreibung einer Stelle keine Entgeltgruppe angegeben. Man erfährt sie erst beim Vorstellungsgespräch.
Wenn alle EG sichtbar wären, es würde zur Demotivation und Ärger der Mitarbeiter sorgen...
Was für ein Quatsch ist das denn? Solche Arbeitgeber sollten mit Bewerbungen abgespeist werden in denen die Bewerber ihre Qualifikationen und Schulbildung bei Einreichung schwärzen.
Wenn der Arbeitgeber nicht ganz klar kommuniziert was er da für eine Bezahlung anbietet dann sollte der Bewerberkreis auch nicht offen kommunizieren welche Bildung sie dem Arbeitgeber zur Verfügung stellen.
Im Vorstellungsgespräch könnten dann beide Parteien feststellen das sie sich gegenseitig die Zeit gestohlen haben.
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Wenn der Arbeitgeber nicht ganz klar kommuniziert was er da für eine Bezahlung anbietet dann sollte der Bewerberkreis auch nicht offen kommunizieren welche Bildung sie dem Arbeitgeber zur Verfügung stellen.
Wo außerhalb des öffentlichen Dienstes wäre es denn üblich, die geplante Bezahlung in der Stellenausschreibung anzugeben?
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Du hast nunmal gelogen. Daran änderst Du nichts mehr.
alles klar. Gute Besserung!
Du hast nunmal gelogen. Daran änderst Du nichts mehr.
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Wenn der Arbeitgeber nicht ganz klar kommuniziert was er da für eine Bezahlung anbietet dann sollte der Bewerberkreis auch nicht offen kommunizieren welche Bildung sie dem Arbeitgeber zur Verfügung stellen.
Wo außerhalb des öffentlichen Dienstes wäre es denn üblich, die geplante Bezahlung in der Stellenausschreibung anzugeben?
Wieso sollten wir denn jetzt darüber diskutieren was außerhalb des öffentlichen Dienstes üblich ist wenn das Forum und die Themen hier "oeffentlicher-dienst.info" heißt?
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z.B. Landesbetrieb Vermögen und Bau, Baden Württemberg:
https://www.vbv-bw.de/karriere/stellenangebote?fourth=114
Manchmal steht in der Ausschreibung keine Entgeltsgruppe, manchmal steht EG11...
Mit heutigen Preisen, Inflation und Mieten ist es nicht zum Lachen? besonders in Stuttgart 🤬
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Ich dachte Stuttgart beste Stadt, Brudi?
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Ich dachte Stuttgart beste Stadt, Brudi?
der teuerste Dreck ist das, Muti
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z.B. Landesbetrieb Vermögen und Bau, Baden Württemberg:
https://www.vbv-bw.de/karriere/stellenangebote?fourth=114
Manchmal steht in der Ausschreibung keine Entgeltsgruppe, manchmal steht EG11...
Mit heutigen Preisen, Inflation und Mieten ist es nicht zum Lachen? besonders in Stuttgart 🤬
Für gutes Essen kaufen sollte das reichen. Ansonsten wird man ja nicht gezwungen dafür zu arbeiten, oder?
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...und "Abstriche" bei den Frauen machen...aber nicht im wahrsten Sinne des Wortes... 8) ;)
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...und "Abstriche" bei den Frauen machen...aber nicht im wahrsten Sinne des Wortes... 8) ;)
Ärzte mit entsprechender Tätigkeit sind gemäß Teil III Nr. 3 EntgO in die Entgeltgruppe 14 eingruppiert.
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Sind Abstriche nicht eher Tätigkeiten von MFAs?
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Sind Abstriche nicht eher Tätigkeiten von MFAs?
Ich dachte an einen Teil eines größeren Arbeitsvorgangs ;)
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Wenn der Arbeitgeber nicht ganz klar kommuniziert was er da für eine Bezahlung anbietet dann sollte der Bewerberkreis auch nicht offen kommunizieren welche Bildung sie dem Arbeitgeber zur Verfügung stellen.
Wo außerhalb des öffentlichen Dienstes wäre es denn üblich, die geplante Bezahlung in der Stellenausschreibung anzugeben?
Wobei üblicherweise in der pW (zumindest ab einem gewissen Qualifikationslevel) bei Bewerbung um die Abgabe von Gehaltvorstellungen gebeten wird.
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z.B. Landesbetrieb Vermögen und Bau, Baden Württemberg:
https://www.vbv-bw.de/karriere/stellenangebote?fourth=114
Manchmal steht in der Ausschreibung keine Entgeltsgruppe, manchmal steht EG11...
Mit heutigen Preisen, Inflation und Mieten ist es nicht zum Lachen? besonders in Stuttgart 🤬
Für gutes Essen kaufen sollte das reichen. Ansonsten wird man ja nicht gezwungen dafür zu arbeiten, oder?
NORMALES Essen. Wie oft denn noch ;)
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Normales Essen war doch nur für Frauen, die dadurch unerreichbar werden.
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...deswegen ja auch erforderlich, hinsichtlich Güte und Klasse Abstriche bei den Frauen zu machen... 8) ...um wenigstens beim normalen Essen bleiben zu können...
...man kann eben nicht alles haben... ;)
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Normales Essen war doch nur für Frauen, die dadurch unerreichbar werden.
Na, mit EG 11 kann er der Frau endlich normales Essen kaufen und dieses Weibchen muss dann nicht arbeiten und ist für ihn erreichbar
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...aber nur untenrum... ;D