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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TV-L => Thema gestartet von: Deleuze am 16.03.2019 13:08
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Hallo zusammen,
vor dem Hintergrund der neuen Garantiebeiträge ab TV-L 2019 habe ich folgende Fragestellung für das neue
Monatsgehalt bei o.g. Höhegruppierungsszenario von 11/4 zu 13/3 mit SZ als Sonderzahlung.
Monatsgehalt ohne SZ Monatsgehalt mit SZ
im Durchschnitt
11/4 4.288,02 € 4.565,53 €
13/3 4.422,39 € 4.601,00 €
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Differenz 134,37 € 35,47 €
Garantiebetrag 180,00 € 180,00 €
Neues Entgelt (11/4 +180 €) 4.468,02 € 4.745,53 € [Variante I]
Neues Entgelt (13/3 +180 €) 4.602,39 € 4.781,00 € [Variante II]
Frage: Welches neues Entgelt wird nun nach Höhergrupierung in die 13/3 bezahlt?
Lieben Dank im Voraus.
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Ist der Höhergruppierungsgewinn in Form der Differenz der Tabellenentgelte geringer als der Garantiebetrag, wird statt ersterem letzterer gezahlt.
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Konkret heißt es welches Entgelt in welcher Variante? :) ;D
@Spid: Also 4.468,02 € ?
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Das bisherige Tabellenentgelt plus Garantiebetrag.
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Ah ok....hatte ich mir gedacht...:) Ist ja ein Megaschritt nach vorne.... ;D Vor allem wenn man als Ingenieur noch ne Technikerzulage erhält, die ich da oben noch nicht dargestellt hab.....da fällt der Hinzugewinn wieder geringer aus, da man in 13/3 ohnehin keine Zulagen mehr erhält. Das ganze System ist echt schon ein Witz...