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offene Foren => weitere Tarifverträge => Thema gestartet von: Neulingneuling am 17.01.2021 17:56

Titel: Höhergruppierung Fallbeispiel
Beitrag von: Neulingneuling am 17.01.2021 17:56
Guten Tag liebes Forum,

folgende Fragen an euch:

a) Nehmen Wir mal an, ein/e Mitarbeiter/inn ist in der V Stufe 3 und möchte gerne in die IV (Vorraussetzungen der Hochschule usw. wären erfüllt). Würde das ohne weiteres gehen? Oder hätte man diesbezüglich Probleme, weil man seit ca. 4 Jahren in der V ist bzw. müsste eine Qualifizierungsmassnahme durchlaufen werden?

b) Würde es direkt in die IV Stufe 3 gehen oder fängt man durch die Erfahrung in einem anderen Bereich in IV Stufe 2 an?

Jemand eine Idee?
Titel: Antw:Höhergruppierung Fallbeispiel
Beitrag von: Spid am 17.01.2021 17:59
Welcher Tarifvertrag findet auf das Arbeitsverhältnis Anwendung?
Titel: Antw:Höhergruppierung Fallbeispiel
Beitrag von: Neulingneuling am 18.01.2021 00:05
TV-BA
Titel: Antw:Höhergruppierung Fallbeispiel
Beitrag von: Schokobon am 18.01.2021 10:06
a) Im Regelfall muss eine Personalentwicklung (PE) durchlaufen werden. Diese absolviert man auf der neuen IV-Stelle. Nach erfolgreichem Durchlaufen (also reine Anwesenheit) erfolgt die Höhergruppierung.

b) Im TV-BA sind Höhergruppierungen nicht stufengleich vorgesehen.