Forum Öffentlicher Dienst
Beschäftigte im mittelbaren öffentlichen Dienst => weitere Tarifverträge => Thema gestartet von: LBT am 02.01.2020 15:04
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Hallo! ich steige nach meiner Elternzeit wieder in den Pflegeberuf ein. Hierzu habe ich eine Frage . Ich habe einen Vertrag als GKP erhalten in P7, werde aber als Stationsleitung arbeiten. Meine GKP Probezeit beläuft sich normal auf 6 Monate . Die Probezeit in der Leitungsebene soll 2 Jahre dauern?!?!
Mir wurde aus der Personalabteilung mitgeteilt, dass über eine Zulage das Gehalt auf P12 aufgestockt wird .
Jedoch fehlt mir ja dann die Differenz in Bezug auf Zuschläge etc. im Stundenlohn?!
Davon wurde im Vorstellungsgespräch kein einziges Wort drüber verloren ...
Ist das alles so rechtens ?
Vielen Dank im Voraus und Frohes Neues !
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Sinnvoll ist es bei solchen Fragen, den einschlägigen Tarifvertrag bzw. weitere arbeitsvertragliche Grundlagen zu nennen.