Forum Öffentlicher Dienst
Allgemeines und Sonstiges => allgemeine Diskussion => Thema gestartet von: Nanook am 18.09.2021 11:40
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Hallo, liebes Forum :),
ich arbeite in einer Kommune als angestellter Sachbearbeiter im Öffentlichen Dienst. Meine Probezeit habe ich seit über einem Monat beendet. Nun habe ich mich intern auf eine niedriger eingruppierte Stelle beworben. Ich habe folgende Frage:
Kann es sein, dass ich wieder eine neue Probezeit bekomme oder ist dies durch bereits abgeleistete Probezeit nicht der Fall?
Viele Grüße!
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Findet auf das Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag Anwendung? Handelt es sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis?
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Ja, ein Tarifvertrag findet Anwendung und jetzige Stelle ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Danke das Du fragst.
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Und welcher Tarifvertrag findet Anwendung auf das Arbeitsverhältnis?
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TVöD VKA
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Dann fragt man sich natürlich, warum das nicht im entsprechenden Unterforum gepostet wurde…
Im Tarifregime des TVÖD ist bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen die Probezeit ohne jede Wirkung, weshalb dahingestellt bleiben kann, ob eine solche vereinbart werden könnte oder würde.
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Was ist an meinen Ausführungen unklar?
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Für eine weitere Meinung wäre ich euch sehr dankbar!
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Warum bewirbt man sich auf eine niedrigere Stelle?
Und nein, es gibt keine neue „ Probezeit“...
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Warum bewirbt man sich auf eine niedrigere Stelle?
Was mir so auf die Schnelle einfällt:
- Stress mit Kollegen
- Stress mit Chef
- Niedrigere Stelle hat andere Rahmenbedingungen (z. B. 100% Home Office möglich)
- Niedrigere Stelle ist interessant (später bessere Aufstiegsmöglichkeiten, etc.)
Also... Szenarien gibt es da schon. Ob die zutreffen kann nur der TE aufzeigen