Forum Öffentlicher Dienst
Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TVöD Bund => Thema gestartet von: Lurker626 am 28.10.2022 08:33
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Wer hat denn da nun gepennt? Alle Kollegen hier in Niedersachsen (AN/Bund) haben heute KEIN Gehalt bekommen, obwohl dies für uns der letzte Werk-/Arbeitstag des Monats ist... >:(
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Meines Wissens nach ist der Tag noch nicht rum.
Und ich glaube Montag ist auch noch ein Banktag.
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Ich habe meine Besoldung heute pünktlich aufs Konto bekommen
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Und ich glaube Montag ist auch noch ein Banktag.
In Niedersachsen nicht, aber
Meines Wissens nach ist der Tag noch nicht rum.
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Und ich glaube Montag ist auch noch ein Banktag.
In Niedersachsen nicht, aber
Sicher? Nur weil es ein Regionalerfeiertag ist, heißt es ja nicht, dass es nicht ein Banktag ist.
An Bankfeiertagen tätigen die Finanzinstitute keine Buchungen. Die Bankfeiertage stimmen nicht immer mit den gesetzlichen Feiertagen überein. Zum Beispiel gelten sowohl der 24. Dezember als auch Silvester als komplette Bankfeiertage.
Diese Bankfeiertage gelten bundesweit:
Neujahr (1. Januar)
Karfreitag
Ostermontag
Tag der Arbeit (1. Mai)
Christi Himmelfahrt
Pfingstmontag
Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober)
Heiligabend (24. Dezember)
1. Weihnachtsfeiertag (25. Dezember)
2. Weihnachtsfeiertag (26. Dezember)
Silvester (31. Dezember)
Sofern der 30. Dezember nicht auf das Wochenende fällt, ist er der letzte Bankarbeitstag des Jahres.
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Wer hat denn da nun gepennt? Alle Kollegen hier in Niedersachsen (AN/Bund) haben heute KEIN Gehalt bekommen, obwohl dies für uns der letzte Werk-/Arbeitstag des Monats ist... >:(
Also ich habe es in NI jetzt auf dem Konto.
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In Bayern erst am 31.
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In Bayern erst am 31.
Das ist so nicht richtig. Ich habe heute mein Gehalt bekommen und befinde mich in Bayern.
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In Bayern erst am 31.
Das ist so nicht richtig. Ich habe heute mein Gehalt bekommen und befinde mich in Bayern.
Okay, ich habe dennoch meine Bezüge noch nicht gutgeschrieben bekommen. Der Entgeltnachweis ist aber schon da.
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Wobei auch zu unterscheiden ist, ob das Geld schon auf dem Konto da ist aber noch nicht als Gutschrift erscheint.
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Wobei auch zu unterscheiden ist, ob das Geld schon auf dem Konto da ist aber noch nicht als Gutschrift erscheint.
Sorry Leute..., aber das kann doch nicht euer Problem sein?
Ein/Zwei/Drei Tage später oder früher auf dem Konto?
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Wobei auch zu unterscheiden ist, ob das Geld schon auf dem Konto da ist aber noch nicht als Gutschrift erscheint.
Sorry Leute..., aber das kann doch nicht euer Problem sein?
Ein/Zwei/Drei Tage später oder früher auf dem Konto?
Wenn der AG seine Hauptpflicht aus dem Arbeitsvertrag vernachlässigt sehe ich das schon als Problem.
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Wobei auch zu unterscheiden ist, ob das Geld schon auf dem Konto da ist aber noch nicht als Gutschrift erscheint.
Sorry Leute..., aber das kann doch nicht euer Problem sein?
Ein/Zwei/Drei Tage später oder früher auf dem Konto?
Wenn der AG seine Hauptpflicht aus dem Arbeitsvertrag vernachlässigt sehe ich das schon als Problem.
Puh.., was für Probleme...
Typisch deutsch...e land..
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bei mir war das geld am freitag auf dem konto, mit wertsstellung. obwohl ich keinen feiertag am montag habe. und am dienstag auch nicht… >:(
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Was für Leute sind in den letzten Jahren eigentlich im öffentlichen Dienst gelandet...?
Versager Typen.., die eigentlich erst am 32 ten des Monats Gehalt verdient hätten...
Erschreckend.., unseren Nachwuchs zu lesen...
Das stimmt ja gar nix...
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Was für Leute sind in den letzten Jahren eigentlich im öffentlichen Dienst gelandet...?
Versager Typen.., die eigentlich erst am 32 ten des Monats Gehalt verdient hätten...
Erschreckend.., unseren Nachwuchs zu lesen...
Das stimmt ja gar nix...
Hahahaa, und das ist nicht mal bei den Beamten Thread. Da ist es noch schlimmer hahaaa gute Nacht Deutschland
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Was für Leute sind in den letzten Jahren eigentlich im öffentlichen Dienst gelandet...?
Versager Typen.., die eigentlich erst am 32 ten des Monats Gehalt verdient hätten...
Erschreckend.., unseren Nachwuchs zu lesen...
Das stimmt ja gar nix...
Hahahaa, und das ist nicht mal bei den Beamten Thread. Da ist es noch schlimmer hahaaa gute Nacht Deutschland
Habt ihr auch etwas inhaltliches Beizutragen? Vielleicht erklärt ihr dabei warum ihr denkt, dass nur der AN seinen Pflichten nachkommen soll und der AG mal schön drüber weggehen kann? Vielleicht einmal, vielleicht zwei mal - vielleicht das ganze Jahr lang?
Ich weiß nur aus zuverlässiger Quelle, dass Kontoeinzüge nicht darauf warten, dass der AG seine Pflichten erfüllt.
Wobei hier im konkreten Fall zu sagen ist - Montag ist auch noch ein Tag.
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Montag ist aber zu spät, wenn Montag ein Wochenfeiertag am Arbeitsort ist, selbst wenn es ein Banktag ist, siehe § 24 Abs. 1 Satz 2f. TVÖD.
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Montag ist aber zu spät, wenn Montag ein Wochenfeiertag am Arbeitsort ist, selbst wenn es ein Banktag ist, siehe § 24 Abs. 1 Satz 2f. TVÖD.
Hahaaa ich lach mich schlapp über soviel Irrelevanz. Gott gehts uns gut
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[Edit: Beitrag entfernt wegen Beleidigung.]
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Hier lese ich ne Menge Frust und Geltungsbedürfnis raus
schlimm, dass es solche Wortwechsel hier gibt
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Montag ist aber zu spät, wenn Montag ein Wochenfeiertag am Arbeitsort ist, selbst wenn es ein Banktag ist, siehe § 24 Abs. 1 Satz 2f. TVÖD.
Warum eigentlich Arbeitsort und nicht Wohnort des Vertragspartners? Ist das irgendwo geregelt?
Was ist bei Telearbeitern?
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Es handelt sich um das sog. Territorialprinzip, nach dem maßgeblich für Feiertagsregelungen (und sonstige arbeitsrechtliche Regelungen) der Arbeitsort ist, an dem der Arbeitnehmer eingesetzt ist, der ja der Erfüllungsort des Arbeitsvertrages ist und auf den die jeweilige standortbezogene Regelung wirkt.
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Es handelt sich um das sog. Territorialprinzip, nach dem maßgeblich für Feiertagsregelungen (und sonstige arbeitsrechtliche Regelungen) der Arbeitsort ist, an dem der Arbeitnehmer eingesetzt ist, der ja der Erfüllungsort des Arbeitsvertrages ist und auf den die jeweilige standortbezogene Regelung wirkt.
Wenn wir den 1. November als Beispiel nehmen, in meinem Arbeitsvertrag steht als Erfüllungsort eine Kommune im Land Hessen, ich aber an diesem Tag Homeoffice durch den AG (vertraglich fixiert) habe, muss ich trotzdem arbeiten?
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Wenn es vertraglich fixiert ist, ist es doch Bestandteil des Arbeitsvertrages. Dazu muss es ja nicht in einem Dokument stehen, das mit "Arbeitsvertrag" überschrieben ist. Wenn der Arbeitsvertrag in sich widersprüchlich ist, ist im Wege der Auslegung festzustellen, was vereinbart werden sollte. Maßgeblich ist, wie bereits ausgeführt, der Arbeitsort, denn die jeweiligen gesetzlichen Regelungen wirken genau dort. Und wenn die Arbeitsvertragsparteien für Montag einen Arbeitsort in Niedersachsen und für Dienstag einen Arbeitsort in Nordrhein-Westfalen vereinbart haben, hat man kommende Woche beide Tage frei.
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Wenn es vertraglich fixiert ist, ist es doch Bestandteil des Arbeitsvertrages. Dazu muss es ja nicht in einem Dokument stehen, das mit "Arbeitsvertrag" überschrieben ist. Wenn der Arbeitsvertrag in sich widersprüchlich ist, ist im Wege der Auslegung festzustellen, was vereinbart werden sollte. Maßgeblich ist, wie bereits ausgeführt, der Arbeitsort, denn die jeweiligen gesetzlichen Regelungen wirken genau dort. Und wenn die Arbeitsvertragsparteien für Montag einen Arbeitsort in Niedersachsen und für Dienstag einen Arbeitsort in Nordrhein-Westfalen vereinbart haben, hat man kommende Woche beide Tage frei.
Er hat gesprochen. Vielen Dank für die Ausführungen, ob am Montag bin das wohlverdiente Geld auf dem Konto ist hahaaa
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[Gelöscht/themenabweichend]
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[Gelöscht/themenabweichend]
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[Gelöscht/themenabweichend] (Gilt ebenso für Folgebeiträge)
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habe heute am 31.1o. 22 auch noch keine Bezüge bekommen- meine Bank ist in NDS, meine auszahlende Behörde in NRW :-\ noch wer betroffen?
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habe heute am 31.1o. 22 auch noch keine Bezüge bekommen- meine Bank ist in NDS, meine auszahlende Behörde in NRW :-\ noch wer betroffen?
Der Tag ist noch lang, wenn nach 16:00 nichts da ist dann kannst du dir Gedanken machen.
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Ich bewundere ja die Ausdauer einiger im Umgang mit unserem Troll. Ich halte Ignoranz in so einem Fall für das schärfere Schwert. Und zwar grundsätzlich, auch wenn zur Abwechslung mal etwas sinnvolles durch den Troll abgesondert werden sollte.
Das können die meisten ja eben nicht, etwas ignorieren . Ignoranz z.B. gegenüber dem Dienstherrn bzw. bei den armen Angestellten im tvöd Bund, wie beim Neidhammel Jesuisirgenwas, heißt es glaub ich ja Arbeitgeber hahaaaa… schönen Dank für eure Steuergelder damit das Bürgergeld fürs Nichtstun erhöht wird und wir Beamte ebenfalls eine satte Erhöhung bekommen. Erstmal frühstücken jetzt
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wenn man eine hohe Zahlung tätigen muss als Privatversicherter im Krankenhaus ist es halt schon blöd wenn Gehalt nicht kommt...hoffe daher, dass es später tatsächlich auf dem Konto ist
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wenn man eine hohe Zahlung tätigen muss als Privatversicherter im Krankenhaus ist es halt schon blöd wenn Gehalt nicht kommt...hoffe daher, dass es später tatsächlich auf dem Konto ist
Rechnet die PKV nicht direkt mit dem Krankenhaus ab? Ansonsten auf den Beihilfebescheid warten und dann bezahlen.
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Es werden zwar immer Fristen zur Zahlung von Rechnungen genannt, ich glaube aber nicht, dass es bei ein paar Tagen Verspätung schon zur Mahnung kommt.
Ich kenne auch eine Person, die seit 40 Jahren die Rechnungen erst bezahlt, wenn das Geld der PKC und Beihilfe da ist. Da kam auch noch nie eine Mahnung, auch wenn man meistens doch mind. nen Monat über der Frist ist.
Ich hatte auch mal eine KH-Rechnung in einem sehr hohen Bereich und hatte dort in der Buchhaltung nachgefragt. Die hatte mir unter der Hand gesagt, dass die einmal pro Monat einen Termin haben, an dem die Rechnungseingänge geprüft werden und nur wenn die Fälligkeit schon 4 Wochen überschritten ist erstmal eine Erinnerung rausgesandt wird.
Soll jetzt natürlich kein Freifahrtschein sein ;-) Rechtlich bindend sind die genannten Fristen (oder eben 30 Tage nach BGB).
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muss leider bei Behandlungsantritt zahlen, es ist in Kliniken unterschiedlich. Ich rechne damit, dass die Bezüge morgen überwiesen sind, alles andere wäre wirklich der Hammer
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muss leider bei Behandlungsantritt zahlen, es ist in Kliniken unterschiedlich. Ich rechne damit, dass die Bezüge morgen überwiesen sind, alles andere wäre wirklich der Hammer
Wenn du durch die nicht vertragsgerechte Bezahlung einen Schaden hast, dann kannst du den AG halt dafür bezahlen lassen. Also wo ist das Problem?
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In Bayern wurde heute meine Besoldung wie vorhergesagt gutgeschrieben.
Wenn es am Nachmittag noch nicht da wäre und es so pressiert, kannst Du ja mal die auszahlende Behörde kontaktieren.
Aber echt mal wie häufig kommt es denn tatsächlich vor, dass das Entgelt nicht rechtzeitig ausgezahlt wird/wurde?
Bei Anfängern habe ich aber schon mal mitbekommen, dass die im schönen Bayernland schon mal ein paar Monate warten mussten bis die den ersten Gehaltseingang am Konto hatten… das ist schon ein Skandal
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In Bayern wurde heute meine Besoldung wie vorhergesagt gutgeschrieben.
Wenn es am Nachmittag noch nicht da wäre und es so pressiert, kannst Du ja mal die auszahlende Behörde kontaktieren.
Aber echt mal wie häufig kommt es denn tatsächlich vor, dass das Entgelt nicht rechtzeitig ausgezahlt wird/wurde?
Bei Anfängern habe ich aber schon mal mitbekommen, dass die im schönen Bayernland schon mal ein paar Monate warten mussten bis die den ersten Gehaltseingang am Konto hatten… das ist schon ein Skandal
Sorry, aber "du" bist hier so gar nicht Thema?! Es geht um AN, und nicht um Leute mit Besoldung/Bezüge 🙄🤡
Edit: Montag, 31.10., in Niedersachsen noch immer kein Lohn für AN erhalten.
Klar ist das für einige vielleicht kein Problem, wenn sie monatlich ein paar Tausend als Puffer auf dem Konto haben, anderen wird aber ne Menge abgezogen (Lastschtiften), ohne, dass sie das anderweitig mal eben ausgleichen können...
Auch wenn man es dem Bund in Rechnung stellen könnte, ist doch hier sicher zu stellen, dass dieser Fehler nicht erneut passiert, wahrscheinlich in erster Linie aufgrund dieser noch relativ neuen Feiertage
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Ich bewundere ja die Ausdauer einiger im Umgang mit unserem Troll. Ich halte Ignoranz in so einem Fall für das schärfere Schwert. Und zwar grundsätzlich, auch wenn zur Abwechslung mal etwas sinnvolles durch den Troll abgesondert werden sollte.
Es gibt übrigens auch eine Ignorier-Funktion hier. Zu erreichen ist diese unter Profil (Button) -> Zusammenfassung (Dropdown) -> Modify Profile (Button) -> Freunde- / Ignorierlisten (Dropdown). Dort kann dann der entsprechende Nutzername eingegeben werden.
(https://ibb.co/1sg3yMF)https://ibb.co/1sg3yMF (https://ibb.co/1sg3yMF)
Bild im Link.
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Ich bewundere ja die Ausdauer einiger im Umgang mit unserem Troll. Ich halte Ignoranz in so einem Fall für das schärfere Schwert. Und zwar grundsätzlich, auch wenn zur Abwechslung mal etwas sinnvolles durch den Troll abgesondert werden sollte.
Es gibt übrigens auch eine Ignorier-Funktion hier. Zu erreichen ist diese unter Profil (Button) -> Zusammenfassung (Dropdown) -> Modify Profile (Button) -> Freunde- / Ignorierlisten (Dropdown). Dort kann dann der entsprechende Nutzername eingegeben werden.
(https://ibb.co/1sg3yMF)https://ibb.co/1sg3yMF (https://ibb.co/1sg3yMF)
Bild im Link.
Vielen Dank, die Funktion kannte ich bisher noch nicht. Habe "unseren" Troll gleich mal auf die Liste gesetzt. :-)
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So wie siehts aus an der Kontogutschriftenfront? Irgendwer ohne Fahrschein geblieben oder haben sich alle Befürchtungen in Luft aufgelöst?
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Berlin hat es nicht geschafft, obwohl der 31.10. kein Feiertag war. Weder Kindergeld noch Entgelt. Beides am 1.11. mit Wertstellung.
Ist kein Drama, aber allerdings aus der Rubrik:... "Er hatte EINEN Job...."
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Kurze Anmerkung:
Der 31.10.22 nicht in jedem Bundesland ein offizieller Feiertag ist somit kann man nichts machen. Meine Fixkosten sind auch alle am 28ten runter ... muss man so akzeptieren.
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Nein. Die Fälligkeit ist klar definiert und es ist Aufgabe des AG spätestens "am letzten Banktag" des laufenden Monats zu zahlen. Vertragspflicht. Niemand sagt was, wenn er früher zahlt (!). Aber am 1. des nächsten Monats ist ZU SPÄT. :-) Schlechter Stil.
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Nicht schlechter Stil, sondern vertragsbrüchig.
Wenn man Lust hat, kann man ja eine entsprechende Zinszahlung einfordern 8)
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Kurze Anmerkung:
Der 31.10.22 nicht in jedem Bundesland ein offizieller Feiertag ist somit kann man nichts machen. Meine Fixkosten sind auch alle am 28ten runter ... muss man so akzeptieren.
Ja, ist ungünstig. Hier empfiehlt es sich einen Puffer aufzubauen, wenn möglich.
Wenn eine fehlende Gehaltszahlung schon zum Haushaltsdefizit führt... "ich sag mal puh" ...
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Das mit dem Haushaltsdefizit: Geschenkt. Aber es geht ums Prinzip. Wenn der Arbeitnehmer seiner Hauptpflicht ähnlich leger nachkäme und deshalb eine wichtige Frist um einen Tag versäumt wird, nimmt der Arbeitgeber das wohl auch nicht kommentarlos zur Kenntnis.
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Das mit dem Haushaltsdefizit: Geschenkt. Aber es geht ums Prinzip. Wenn der Arbeitnehmer seiner Hauptpflicht ähnlich leger nachkäme und deshalb eine wichtige Frist um einen Tag versäumt wird, nimmt der Arbeitgeber das wohl auch nicht kommentarlos zur Kenntnis.
Na im öD leider öfter als es gesund ist 8)