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Allgemeines und Sonstiges => allgemeine Diskussion => Thema gestartet von: BVB am 31.10.2019 21:33
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Hallo,
wie entgegne ich einem Ex-AG, der mir die Einsicht in meine PA verwehrt, obwohl ich ein Recht auf Einsicht habe?
Es kommen Fragen "Wieso, weshalb, warum". Ich antworte, dass ich neugierig bin. Reaktion "Nein, machen wir nicht!".
Ich habe eine Berichtigung meines Arbeitszeugnisses verlangt, was mir ausgeschlagen wurde, und möchte eben mal wissen, was in der PA (über mich) steht, wovon ich evtl. nichts weiß und ich darauf vorbereitet sein möchte, falls ich mir letztlich vllt einen Anwalt nehmen muss, damit dieser auch im Bilde ist.
Was meint und sagt ihr?
Was würdet ihr wie machen?
Ich dachte daran, auf entsprechendes BAG-Urteil hinzuweisen. Nur was sage ich der Personalerin, mit der ich immer sehr gut konnte und sie mit mir, mMn, auch?
Beste Grüße
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Leistungsklage erheben.
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§ 3 Abs. 6 TVL
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Was soll die Norm mit dem Sachverhalt zu tun haben?
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Recht auf Einsicht in die PA...
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Für Beschäftigte - ist der TE nicht mehr.
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Stimmt... er ist Ex! Hatte ich überlesen... Mea culpa
Dann wird er wohl die Gerichte bemühen müssen :-(
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Müßte er für die Durchsetzung tariflicher Ansprüche ja auch...
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Meist reicht auch nur die pure Androhung eines solchen Schrittes...