Forum Öffentlicher Dienst
Beamte und Soldaten => Beamte Hessen => Thema gestartet von: Hessenbub am 08.11.2023 13:10
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Zunächst geht es bis November 2023 um die Höhe der Forderung.
Die Tarifkommission wird die Forderung am 8. November beschließen und veröffentlichen.
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Hier die heutige Forderung für Hessen
https://www.dbb-hessen.de/aktuelles/news/dbb-fordert-105-prozent-mindestens-aber-500-euro-mehr-fuer-beschaeftigte-in-hessen/
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Ach Gott, es ist so ermüdend.
Aus den 10,5% für12Monate werden am Ende dann doch nur wieder 5% verteilt auf 2 Jahre, was dann als Riesenerfolg verkauft wird.
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...natürlich ohne 3.000 Euro Inflations"ausgleich"
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Wenn Hessen abschließt wie die anderen Länder und auf die Beamten überträgt, ist es wieder mit Abstand alleiniger Spitzenreiter. In anderen Bundesländern zu arbeiten, würde sich dann (wieder) weniger lohnen.
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Moin,
da kann man nur Hoffen, dass es in Hessen auch tatsächlich so kommt und die Landesregierung nicht anfängt die Ergebnisse der Tarifverhandlungen für den TV-H mit ihren außertariflichen Besoldungserhöhungen zu verrechnen, wie das nun in Thüringen geschehen ist.
Wie man überhaupt auf solche Ideen kommen kann, in Anbetracht der aktuellen Gesamtlage der Besoldung in unserem Land, ist mir schleierhaft. Aber scheinbar ist hier vieles möglich.
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Zum Fastnachtsdienstag ein Blick in die Glaskugel:
Besoldungsrunde Hessen 2039
A 16 für alle!
Nach dem Wegfall der unteren Besoldungsgruppen A 11 und A 12, deren Abschaffung im Rahmen der letzten Besoldungsrunde zur Wahrung des verfassungsrechtlichen Abstandsgebots notwendig wurde, werden die Besoldungsgruppen A 13 bis A 16 nun in einem bundesweit einmaligen Pilotprojekt in einer einheitlichen, stufenlosen Besoldungsgruppe für alle Landesbeamten zusammengefasst ("A HE"). Landesregierung und Gewerkschaften versprechen sich von diesem Schritt eine attraktivere und transparentere Besoldung, von der insbesondere Berufseinsteiger profitieren sollen. Der Vorsitzende der Vereinigten hessischen Gewerkschaften für den öffentlichen Dienst (VeHeGöD) begrüßt ausdrücklich den großen finanziellen Abstand den die neue einheitliche Besoldungsgruppe "A HE" nun zum bedingungslosen Grundeinkommen ("Bürgergeld") aufweisst. "A HE- Beamte sind jetzt erst ab dem dritten Kind auf Zuschüsse aus der Bürgergeldkasse angewiesen", so der Gewerkschaftsvorsitzende. Zur Besetzung der in immer größerer Zahl offenen Fach- und Leitungsstellen in der Hessischen Landesverwaltung plant die Landesregierung den Einsatz ehrenamtlicher Verwaltungsschöffen.
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03.04.2024 FAZ-Sofortmeldung:
Das Land Hessen rudert zurück bzw. weiter
Die gemeinsame Besoldungsgruppe A 16 verfehlt in Teilen das Ziel, stellte die Landesregierung heute fest. Aus diesem Grund wurde nunmehr die Besoldungsgruppe A17 höherer Dienst geschaffen. Dieses Amt wird als Oberer Leitender Regierungsdirektor (A 17 OLD) in die Besoldungsordnung aufgenommen.
Um auch weiterhin den Hauch einer Laufbahn zu suggestieren, wird als Folge dieser starken Steigerungsmaßnahme der Attraktivität die Besoldungsgruppe A 18 eingeführt. Diese trägt die zurückhaltende Bezeichnung "Größter Leitender Regierungsdirektor" ( A 18 GröLD).
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https://www.dbb-hessen.de/aktuelles/news/auftaktrunde-einkommensrunde-tv-h-2023-2024-nr-2-februar-2024-den-tv-hessen-weiterfuehren/
Typische erste Runde ist durch...
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Das Land Hessen und die Gewerkschaften haben nach Angaben einer Sprecherin des hessischen Innenministeriums eine Tarifeinigung für den öffentlichen Dienst erzielt. Die Details sollen am Freitagmittag bekanntgegeben werden, sagte die Sprecherin. Auch eine Verdi-Sprecherin bestätigte die Einigung, nannte aber ebenfalls keine Details.
https://www.hessenschau.de/wirtschaft/einigung-im-tarifkonflikt-des-oeffentlichen-dienstes-v1,tarifkonflikt-einigung-hessen-100.html
Die Einigung betrifft rund 55.000 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes des Landes. Einschließlich der Beamtinnen und Beamten, auf die das Verhandlungsergebnis übertragen werden soll, sind es mehr als 160.000 Betroffene.
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https://www.dbb.de/artikel/tarifeinigung-hessen-zieht-mit-anderen-bundeslaendern-gleich.html
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Ein steuer- und sozialabgabenfreier Inflationsausgleich in Höhe von 3.000 Euro (dreistufige Auszahlung: spätestens Mai 2024, Juli 2024 und November 2024)
Ab dem 1. Februar 2025 Erhöhung der Tabellenentgelte um 200 Euro (Sockelbetrag)
Ab dem 1. August 2025 Erhöhung der Tabellenentgelte um 5,5 Prozent (Anpassung des Erhöhungsbetrags auf 340 Euro, wo dieser Wert nicht erreicht wird)
Ausbildungs- und Praktikantenentgelte: Erhöhung ab 1. Februar 2025 um 100 Euro und ab 1. August 2025 um 50 Euro
Jahressonderzahlung: Bis Entgeltgruppe 8 erhöht auf 90 Prozent, ab Entgeltgruppe 9a erhöht auf 60 Prozent
Zeitgleiche und systemkonforme Übertragung der Einkommensverbesserungen auf Beamtinnen und Beamte sowie auf Versorgungsempfängerinnen und -empfänger
Vertragslaufzeit: 24 Monate bis 31. Januar 2026
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Was tippt ihr bezüglich der Anpassung bei uns Beamten? Bin ja eher skeptisch ob da noch ein Gesetzt vor der Sommerpause kommt.
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Kann mir vorstellen, dass es zwei Gesetze geben wird.
Ein Gesetz zur IAP könnte dann schnell(er) verabschiedet werden. Da die "Erhöhungen" erst in 2025 kommen, besteht diesbezüglich keine Eile.
Wenn ich es richtig verstanden habe, soll der Sockel (200 Euro) durch eine prozentuale Erhöhung (4,8 %) ersetzt werden.
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Ein steuer- und sozialabgabenfreier Inflationsausgleich in Höhe von 3.000 Euro (dreistufige Auszahlung: spätestens Mai 2024, Juli 2024 und November 2024)
Ab dem 1. Februar 2025 Erhöhung der Tabellenentgelte um 200 Euro (Sockelbetrag)
Ab dem 1. August 2025 Erhöhung der Tabellenentgelte um 5,5 Prozent (Anpassung des Erhöhungsbetrags auf 340 Euro, wo dieser Wert nicht erreicht wird)
Ausbildungs- und Praktikantenentgelte: Erhöhung ab 1. Februar 2025 um 100 Euro und ab 1. August 2025 um 50 Euro
Jahressonderzahlung: Bis Entgeltgruppe 8 erhöht auf 90 Prozent, ab Entgeltgruppe 9a erhöht auf 60 Prozent
Zeitgleiche und systemkonforme Übertragung der Einkommensverbesserungen auf Beamtinnen und Beamte sowie auf Versorgungsempfängerinnen und -empfänger
Vertragslaufzeit: 24 Monate bis 31. Januar 2026
Schlechter als das TV-L Ergebnis.
Dort gibt es 200 € zum 1. November 24 und 5,5% zum 1. Februar 25 --> 3 Monate
TV-H 200€ zum 1. Februar 25 und 5,5% zum 1. August 25 --> 6 Monate
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Hallo,
weiß jemand, ob die Erhöhung der Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte auch eine Auswirkung bei den Beamten hat?
Viele Grüße
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Wenn es perfekt laufen sollte, dann werden wir hierauf im Mai eine Antwort haben. Aber wie wir nunmal wissen, läuft nichts perfekt 8)
Ich kann da nur aus dem Nähkästchen plaudern, dass ohnehin mal angedacht war, die mtl. Sonderzahlung von 5% zu erhöhen. Ich denke allerdings nicht, dass das irgendwelche Auswirkungen auf die hessische Beamtenschaft haben wird.
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Naja mit Mai, wird sportlich.
Die Besoldung wird ja per Gesetz geregelt. Die nächsten Sitzungen im Landtag sind:
14.-16. Mai
04. Juni
18.-20. Juni
09.-11. Juli
Dann ist erstmal Sommerpause ;)
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Der Minister selbst hat seine Hoffnung durchklingen lassen, einen entsprechenden Entwurf im Mai vorzulegen.
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Der Minister selbst hat seine Hoffnung durchklingen lassen, einen entsprechenden Entwurf im Mai vorzulegen.
Das wäre toll, bei welcher Gelegenheit hat er diese Hoffnung geäußert?
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Der Minister selbst hat seine Hoffnung durchklingen lassen, einen entsprechenden Entwurf im Mai vorzulegen.
Das wäre toll, bei welcher Gelegenheit hat er diese Hoffnung geäußert?
https://www.hessenschau.de/wirtschaft/tarifabschluss-fuer-oeffentlichen-dienst-inflationsausgleich-und-200-euro-mehr-im-monat-v3,tarifkonflikt-einigung-hessen-100.html
Vorletzter Absatz :)
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https://www.abgeordnetenwatch.de/profile/thomas-hering/fragen-antworten/wann-und-wie-wird-das-ergebnis-der-tarifverhandlungen-2024-des-tv-h-auf-die-hessischen-beamten-uebertragen
So weit so gut. Nicht wirklich viel neues.
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Eine Umsetzung ist noch im Laufe 2024 vorgesehen. Auch soll und muss aus steuerrechtlichen Gesichtspunkten die Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3.000 Euro noch in 2024 an unsere Beamten fließen.
Die haben es ja richtig eilig.
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"dass wir bestrebt sind"
"ganz konkret der erklärte politische Wille "
" Umsetzung ist ... vorgesehen."
"sollen angepasst werden"
Unverbindlicher geht es kaum :(
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"dass wir bestrebt sind"
"ganz konkret der erklärte politische Wille "
" Umsetzung ist ... vorgesehen."
"sollen angepasst werden"
Unverbindlicher geht es kaum :(
Erwartest du von einem Politiker etwa eine klare und verbindliche Aussage? Die wissen doch alle selbst nicht was sie machen...
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Ist eigentlich bekannt, wann genau die ersten 1.000 € der Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt werden? Es heißt ja "spätestens Mai"... Wäre das dann mit der Junibesoldung?
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Ganz realistisch gesehen gehe ich von der Juli, eventuell sogar von der Augustbesoldung aus. Dann aber gemeinsam mit dem zweiten Tausender.
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Eine Antwort von Herrn Dr. Poseck an die GDP. "Zeitnah" nach Ostern soll ein Gesetz zur Übertragung des Tarifergebnisses auf die Beamten im Landtag zur Beratung gebracht werden.
https://www.gdp.de/gdp/gdphe.nsf/id/DE_Uebertragung-Tarif-Beamte?open&ccm=000
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Eine Antwort von Herrn Dr. Poseck an die GDP. "Zeitnah" nach Ostern soll ein Gesetz zur Übertragung des Tarifergebnisses auf die Beamten im Landtag zur Beratung gebracht werden.
https://www.gdp.de/gdp/gdphe.nsf/id/DE_Uebertragung-Tarif-Beamte?open&ccm=000
Ostern 2025 oder 2026?
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dbb Hessen geht von einem Gesetzentwurf im Mai mit folgenden Inhalt aus:
"Inflationsausgleichszahlungen von insgesamt 3.000 Euro in 2024, bei den Versorgungsempfängern anteilig nach ihrem individuellen Versorgungssatz.
• Lineare Anhebung von Besoldung und Versorgung um 4,8 Prozent zum 1.2.2025 (Umrechnung des Sockelbetrags von 200 Euro aus dem TV-H, verfassungsrechtliche Vorgabe).
• Lineare Anhebung von Besoldung und Versorgung um weitere 5,5 Prozent zum 1.8.2025."
https://www.dbb-hessen.de/aktuelles/news/dbb-nachrichten-nr-4-2024/
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Da kann man ja mal wieder nur beten, dass es beim Sockel bleibt und nicht die 4,8% werden...
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Zeichen von WERTSCHÄTZUNG und ANERKENNUNG.... es ist zum Kotzen!
Manchmal ist mir nicht ganz klar, ob man diese geqirlte Schei.. in den Reihen der Politik tatsächlich glaubt, oder ob man nur einfach völlig am Leben vorbei läuft >:(
In Hessen wird es den Sockelbetrag nicht geben. Er wird in 4,8% lineare Erhöhung umgewandelt. Bleibt nur zu hoffen, dass der Dienstherr in den folgenden Jahren sein Versagen schmerzlich durch rasant sinkende Bewerberzahlen merken wird.
https://www.gdp.de/gdp/gdp.nsf/id/DE_GdP-Hessen-Keine-Wertschaetzung-in-der-Besoldung-fuer-die-Basis-bei-der-Polizei?open&ccm=000
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Vielleicht ist die Nichtberücksichtigung des Sockels Ausdruck von Wertschätzung gegenüber der Verfassung und den höheren Besoldungsgruppen?
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Da kommt bestimmt Freude auf bei den Kollegen... leere Worthülsen wie immer. Meiner Wahrnehmung nach ist die Stimmung in den Schichten aktuell auf einem Tiefpunkt angekommen. Statt mehr Personal saugen sich Stäbe und K immer weiter voll. Die wenigen, die da sind sollen es richten. Kein Wunder, dass bei uns die Krankheitstage rasant zunehmen.
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Nicht nur, dass das Ergebnis ohnehin schon mager war, jetzt kriegt ein Großteil der Beamten nichtmal dieses Tarifergebnis übertragen. Ein totaler Witz...
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Hä? Genau andersrum wird doch ein Schuh daraus. Ab A10 sind die 4,8 doch für alle besser. Für den Großteil der Beamten (Lehrer) sogar deutlich besser. Wer hat denn noch eine A9 abwärts?
Wie man sich über mehr Geld bzw. das Fehlen einer „Sozialismuspauschle“ beschweren kann verstehe ich nicht.
Ich empfinde das Ergebnis, sowohl die Einmalzahlungen als auch die 4,8% anbelangt, besser als bei den anderen…
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Vielleicht ist die Nichtberücksichtigung des Sockels Ausdruck von Wertschätzung gegenüber der Verfassung und den höheren Besoldungsgruppen?
So sieht es aus!
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https://www.gew-hessen.de/details/besoldungsanpassung-ist-grosser-gewerkschaftlicher-erfolg
So unterschiedlich ist die Einordnung!
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Hä? Genau andersrum wird doch ein Schuh daraus. Ab A10 sind die 4,8 doch für alle besser. Für den Großteil der Beamten (Lehrer) sogar deutlich besser. Wer hat denn noch eine A9 abwärts?
Wie man sich über mehr Geld bzw. das Fehlen einer „Sozialismuspauschle“ beschweren kann verstehe ich nicht.
Ich empfinde das Ergebnis, sowohl die Einmalzahlungen als auch die 4,8% anbelangt, besser als bei den anderen…
Genauso ist es...
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Wer hat denn noch eine A9 abwärts?
Der gesamte mittlere Dienst. In unserer Dienststelle etwa 60% des Personals.
Trotzdem ist die lineare Erhöhung an sich richtig, sie ist nur viel zu niedrig.
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Hä? Genau andersrum wird doch ein Schuh daraus. Ab A10 sind die 4,8 doch für alle besser. Für den Großteil der Beamten (Lehrer) sogar deutlich besser. Wer hat denn noch eine A9 abwärts?
Wie man sich über mehr Geld bzw. das Fehlen einer „Sozialismuspauschle“ beschweren kann verstehe ich nicht.
Ich empfinde das Ergebnis, sowohl die Einmalzahlungen als auch die 4,8% anbelangt, besser als bei den anderen…
Tatsächlich ist es so.
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Wer hat denn noch eine A9 abwärts?
Der gesamte mittlere Dienst. In unserer Dienststelle etwa 60% des Personals.
Trotzdem ist die lineare Erhöhung an sich richtig, sie ist nur viel zu niedrig.
Mittlerer Dienst... Sowas kennt doch unsere überbesoldete Leererschaft nicht :) Am besten ist die Äußerungen vom DBB-Heini "Man muss auch mal fünfe gerade sein lassen". Der Typ ist echt das Paradebeispiel dafür, dass im Beamtenbereich Gewerkschaften völlig für die Füße sind.
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Hä? Genau andersrum wird doch ein Schuh daraus. Ab A10 sind die 4,8 doch für alle besser. Für den Großteil der Beamten (Lehrer) sogar deutlich besser. Wer hat denn noch eine A9 abwärts?
Wie man sich über mehr Geld bzw. das Fehlen einer „Sozialismuspauschle“ beschweren kann verstehe ich nicht.
Ich empfinde das Ergebnis, sowohl die Einmalzahlungen als auch die 4,8% anbelangt, besser als bei den anderen…
Für alle A10er?
A10 Stufe 6 sind im Grundgehalt 3957,14 €, damit sind 4,8 % 189,95€ mehr. Also weniger als 200.
Merkwürdigerweise sind nicht alle Beamten Lehrer und haben ne A13.
Es geht auch nicht um eine "Sozialismuspauschale". Sollen sie es eben so umrechnen, dass die unteren am Ende auf 200 kommen und die höheren Gruppen eben entsprechend mehr.
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Hä? Genau andersrum wird doch ein Schuh daraus. Ab A10 sind die 4,8 doch für alle besser. Für den Großteil der Beamten (Lehrer) sogar deutlich besser. Wer hat denn noch eine A9 abwärts?
Wie man sich über mehr Geld bzw. das Fehlen einer „Sozialismuspauschle“ beschweren kann verstehe ich nicht.
Ich empfinde das Ergebnis, sowohl die Einmalzahlungen als auch die 4,8% anbelangt, besser als bei den anderen…
Für alle A10er?
A10 Stufe 6 sind im Grundgehalt 3957,14 €, damit sind 4,8 % 189,95€ mehr. Also weniger als 200.
Merkwürdigerweise sind nicht alle Beamten Lehrer und haben ne A13.
Es geht auch nicht um eine "Sozialismuspauschale". Sollen sie es eben so umrechnen, dass die unteren am Ende auf 200 kommen und die höheren Gruppen eben entsprechend mehr.
Lehrer profitieren davon, daher ja auch die Jubelmeldung der GEW. Ich glaube die meisten Lehrer können garnicht glauben, dass es in Hessen Beamte gibt, die 41Stunden die Woche arbeiten und dafür weniger als A13 bekommen. Das wird hier wieder deutlich.
Ums mal klarzustellen, für mich ist die Regelung durchaus besser als der Sockelbetrag, da ich mich vom Eingangsamt A9 mittlerweile auf A12 hochgearbeitet habe. Aber ich kann mich darüber nicht freuen. Ich denke Gehaltsgruppen unterhalb von A11 hätten den Sockelbetrag definitiv nötiger. Das ein Gewerkschaftsboss wie der Heini (der Vorname kann kein Zufall sein) dann noch äußert "Man muss auch mal fünfe gerade sein lassen" ist einfach unterirdisch! Für wen ist denn eine Gewerkschaft da? Richtig, vorallem für diejenigen die es nötig haben. Und das sind sicher nicht überbezahlte Teilzeitbeamte aus der Leererschaft und das bin auch nicht ich. Eine Gewerkschaft sollte die Schwächsten im Auge haben. Heini hat bewiesen, dass ihm genau diese Gruppe am Arsch vorbeigeht https://www.dbb-hessen.de/aktuelles/news/dbb-hessen-begruesst-die-uebertragung-des-tv-h/ (https://www.dbb-hessen.de/aktuelles/news/dbb-hessen-begruesst-die-uebertragung-des-tv-h/)
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Hä? Genau andersrum wird doch ein Schuh daraus. Ab A10 sind die 4,8 doch für alle besser. Für den Großteil der Beamten (Lehrer) sogar deutlich besser. Wer hat denn noch eine A9 abwärts?
Wie man sich über mehr Geld bzw. das Fehlen einer „Sozialismuspauschle“ beschweren kann verstehe ich nicht.
Ich empfinde das Ergebnis, sowohl die Einmalzahlungen als auch die 4,8% anbelangt, besser als bei den anderen…
Für alle A10er?
A10 Stufe 6 sind im Grundgehalt 3957,14 €, damit sind 4,8 % 189,95€ mehr. Also weniger als 200.
Merkwürdigerweise sind nicht alle Beamten Lehrer und haben ne A13.
Es geht auch nicht um eine "Sozialismuspauschale". Sollen sie es eben so umrechnen, dass die unteren am Ende auf 200 kommen und die höheren Gruppen eben entsprechend mehr.
Wieso Stufe 6? Irgendeine Stufe rausgesucht oder was? Ich nehme an, jeder wird wohl in Stufe 8 kommen?
Und ja, die meisten Beamten sind eben nicht im mD! Ich bleibe dabei, dass es, sofern man mal an alle und nicht nur an sich selbst denkt, der Abschluss in Hessen besser sein dürfte.
Und bevor weiter auf Lehrern rumgehackt wird, ich habe höchsten Respekt vor dieser Berufsgruppen! (Nein ich bin keiner!)
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Hä? Genau andersrum wird doch ein Schuh daraus. Ab A10 sind die 4,8 doch für alle besser. Für den Großteil der Beamten (Lehrer) sogar deutlich besser. Wer hat denn noch eine A9 abwärts?
Wie man sich über mehr Geld bzw. das Fehlen einer „Sozialismuspauschle“ beschweren kann verstehe ich nicht.
Ich empfinde das Ergebnis, sowohl die Einmalzahlungen als auch die 4,8% anbelangt, besser als bei den anderen…
Für alle A10er?
A10 Stufe 6 sind im Grundgehalt 3957,14 €, damit sind 4,8 % 189,95€ mehr. Also weniger als 200.
Merkwürdigerweise sind nicht alle Beamten Lehrer und haben ne A13.
Es geht auch nicht um eine "Sozialismuspauschale". Sollen sie es eben so umrechnen, dass die unteren am Ende auf 200 kommen und die höheren Gruppen eben entsprechend mehr.
Wieso Stufe 6? Irgendeine Stufe rausgesucht oder was? Ich nehme an, jeder wird wohl in Stufe 8 kommen?
Und ja, die meisten Beamten sind eben nicht im mD! Ich bleibe dabei, dass es, sofern man mal an alle und nicht nur an sich selbst denkt, der Abschluss in Hessen besser sein dürfte.
Und bevor weiter auf Lehrern rumgehackt wird, ich habe höchsten Respekt vor dieser Berufsgruppen! (Nein ich bin keiner!)
Und wo arbeitest du so? Eigentlich disqualifiziert dich deine Eingangsfrage schon. Aber in welchem Bereich ist denn der mD eine quasi zu vernachlässigende Minderheit? Sowohl in Justiz-, Finanz-, Polizei- und Sozialwesen gibt es durchaus nennenswerte Anteile an mD´lern.
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Hä? Genau andersrum wird doch ein Schuh daraus. Ab A10 sind die 4,8 doch für alle besser. Für den Großteil der Beamten (Lehrer) sogar deutlich besser. Wer hat denn noch eine A9 abwärts?
Wie man sich über mehr Geld bzw. das Fehlen einer „Sozialismuspauschle“ beschweren kann verstehe ich nicht.
Ich empfinde das Ergebnis, sowohl die Einmalzahlungen als auch die 4,8% anbelangt, besser als bei den anderen…
Für alle A10er?
A10 Stufe 6 sind im Grundgehalt 3957,14 €, damit sind 4,8 % 189,95€ mehr. Also weniger als 200.
Merkwürdigerweise sind nicht alle Beamten Lehrer und haben ne A13.
Es geht auch nicht um eine "Sozialismuspauschale". Sollen sie es eben so umrechnen, dass die unteren am Ende auf 200 kommen und die höheren Gruppen eben entsprechend mehr.
Wieso Stufe 6? Irgendeine Stufe rausgesucht oder was? Ich nehme an, jeder wird wohl in Stufe 8 kommen?
Und ja, die meisten Beamten sind eben nicht im mD! Ich bleibe dabei, dass es, sofern man mal an alle und nicht nur an sich selbst denkt, der Abschluss in Hessen besser sein dürfte.
Und bevor weiter auf Lehrern rumgehackt wird, ich habe höchsten Respekt vor dieser Berufsgruppen! (Nein ich bin keiner!)
Stufe 6, weil du gesagt hast ab A10 wäre es für jeden besser. Es ist also erst ab A10 Stufe 7 besser. Ja, jeder kriegt Stufe 8. Sind ja auch nur entspannte 23 Jahre Wartezeit. Also warum meckern, wenn man dann endlich mal Stufe 7 hat und tatsächlich mehr profitiert vom Abschluss.
Da man im gehobenen Dienst mit A9 beginnt und bei den meisten Kommunen für die meisten Beamten bei A10 Schluss ist, ist ja alles im Lot. Wie kann man da nur meckern. Muss man ja verrückt sein.
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Die Polizei Hessen hat bereits seit fast 20 Jahre den mD abgeschafft. Alle meine Bekannten beim Finanzamt sind in A12.
Rechne es dir doch hoch, allein in meiner „mittleren Industriestadt“ gibt es 4 Grundschulen, 2 Gesamtschulen und 1 Gymnasium mit gesamt überschlagen 150 bea. A13 aufwärts. Dafür kein Finanzamt, keine Polizeistation, keine JVA und gem. Stellenplan der Stadt gerade mal ca. 15 mD Beamte. Und so ist das Verhältnis doch überall. Zudem, aufs Land gesehen, die ganzen Ministerien mit den Ministerialbeamten in der A15+ und die Wahlgängen in der B besoldung.
Wo sind denn die ganzen A6-A9er?
Man hätte die lineare Erhöhung einfach so hoch wählen können, dass sie bei einem A7er auf 200€ kommt. Wegen mir 6% aber wahrscheinlich gibt es da auch einen Aufschrei weil ein ach so toll bezahlter A12er dann „mehr“ bekommt…
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Die Polizei Hessen hat bereits seit fast 20 Jahre den mD abgeschafft. Alle meine Bekannten beim Finanzamt sind in A12.
Rechne es dir doch hoch, allein in meiner „mittleren Industriestadt“ gibt es 4 Grundschulen, 2 Gesamtschulen und 1 Gymnasium mit gesamt überschlagen 150 bea. A13 aufwärts. Dafür kein Finanzamt, keine Polizeistation, keine JVA und gem. Stellenplan der Stadt gerade mal ca. 15 mD Beamte. Und so ist das Verhältnis doch überall. Zudem, aufs Land gesehen, die ganzen Ministerien mit den Ministerialbeamten in der A15+ und die Wahlgängen in der B besoldung.
Inseldenken nennt man das soweit ich weiß.
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Die Polizei Hessen hat bereits seit fast 20 Jahre den mD abgeschafft. Alle meine Bekannten beim Finanzamt sind in A12.
Rechne es dir doch hoch, allein in meiner „mittleren Industriestadt“ gibt es 4 Grundschulen, 2 Gesamtschulen und 1 Gymnasium mit gesamt überschlagen 150 bea. A13 aufwärts. Dafür kein Finanzamt, keine Polizeistation, keine JVA und gem. Stellenplan der Stadt gerade mal ca. 15 mD Beamte. Und so ist das Verhältnis doch überall. Zudem, aufs Land gesehen, die ganzen Ministerien mit den Ministerialbeamten in der A15+ und die Wahlgängen in der B besoldung.
Inseldenken nennt man das soweit ich weiß.
Ja von dir. Ich habe deine erfundene Aussage zu den ganzen mD Beamten ja gerade widerlegt. Dir fällt offenbar nichts mehr Sinnstiftendes ein. Kannst ja gerne die Behörde de mit den vielen A7ern aufzählen und mal den Lehrer gegenüberstellen.
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Die Polizei Hessen hat bereits seit fast 20 Jahre den mD abgeschafft. Alle meine Bekannten beim Finanzamt sind in A12.
Rechne es dir doch hoch, allein in meiner „mittleren Industriestadt“ gibt es 4 Grundschulen, 2 Gesamtschulen und 1 Gymnasium mit gesamt überschlagen 150 bea. A13 aufwärts. Dafür kein Finanzamt, keine Polizeistation, keine JVA und gem. Stellenplan der Stadt gerade mal ca. 15 mD Beamte. Und so ist das Verhältnis doch überall. Zudem, aufs Land gesehen, die ganzen Ministerien mit den Ministerialbeamten in der A15+ und die Wahlgängen in der B besoldung.
Wo sind denn die ganzen A6-A9er?
Man hätte die lineare Erhöhung einfach so hoch wählen können, dass sie bei einem A7er auf 200€ kommt. Wegen mir 6% aber wahrscheinlich gibt es da auch einen Aufschrei weil ein ach so toll bezahlter A12er dann „mehr“ bekommt…
Danke nochmal für die Aufzählung. Jetzt hab ich Idiot es endlich auch verstanden. Bin jetzt doch froh,dass alle die A11+ haben und mehr bekommen etwas von dem 4,8.% haben.
Dafür warte ich gerne noch 14 Jahre auf meine Stufe 7 sowie alle anderen A10er auch. Danke dir für die korrekte Aufklärung. Ich halte jetzt auch die Fresse und gönn es allen anderen. Man bin ich froh,dass es die 4,8% gibt. Endlich mal was getan für die, die es am nötigsten haben...
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Oh man was für ein Niveau. Kein Wunder, dass ihr nach 14 Jahren immernoch in der A7 seid
Pardon A10
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Die Polizei Hessen hat bereits seit fast 20 Jahre den mD abgeschafft. Alle meine Bekannten beim Finanzamt sind in A12.
Rechne es dir doch hoch, allein in meiner „mittleren Industriestadt“ gibt es 4 Grundschulen, 2 Gesamtschulen und 1 Gymnasium mit gesamt überschlagen 150 bea. A13 aufwärts. Dafür kein Finanzamt, keine Polizeistation, keine JVA und gem. Stellenplan der Stadt gerade mal ca. 15 mD Beamte. Und so ist das Verhältnis doch überall. Zudem, aufs Land gesehen, die ganzen Ministerien mit den Ministerialbeamten in der A15+ und die Wahlgängen in der B besoldung.
https://www.dbb-hessen.de/aktuelles/news/dbb-hessen-begruesst-die-uebertragung-des-tv-h
Inseldenken nennt man das soweit ich weiß.
Ja von dir. Ich habe deine erfundene Aussage zu den ganzen mD Beamten ja gerade widerlegt. Dir fällt offenbar nichts mehr Sinnstiftendes ein. Kannst ja gerne die Behörde de mit den vielen A7ern aufzählen und mal den Lehrer gegenüberstellen.
erfundene Aussage. Wie süß! :D
Wieviele Ministerien gibt es eigentlich in der von dir erfundenen mittleren Industriestadt? Denk mal drüber nach. Ich helfe gerne, wenn du nicht selbst drauf kommst.
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Oh man was für ein Niveau. Kein Wunder, dass ihr nach 14 Jahren immernoch in der A7 seid
Du redest hier von Niveau mit den Ministerialbeamten in den Ministerien in ner mittleren Industriestadt. Ein lustiger Troll du bist.
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Hallo an Alle,
darf ich mich vorstellen:
ich bin eine der inzwischen selten gewordenen, aber trotzdem noch existenten Beamtinnen des mittleren Dienstes in Hessen-Besoldung A8 mit einer Wochenarbeitszeit von 41 Stunden. ;)
( Na ja, das stimmt nicht ganz. Eine Stunde pro Woche arbeite ich ja für mein tolles Lebensalterszeitkonto und nicht für meinen Dienstherrn )
Die Finanzverwaltung brüstet sich übrigens gerade damit, dass zum 1.8.24 alle Ausbildungsstellen im mittleren Dienst vergeben sind - ich bin schon sehr gespannt, wie viele von den jungen Leuten am Ende tatsächlich in der Finanzverwaltung verbleiben.
zu dem Tarifabschluss und der Übertragung auf die Beamten fällt mir nicht viel ein außer: ich bin doch überrascht, dass der Dienstherr sich endlich dazu durchgerungen hat, die Inflationsprämie zu zahlen und das auch noch bis zum Maximalbetrag .
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Oh man was für ein Niveau. Kein Wunder, dass ihr nach 14 Jahren immernoch in der A7 seid
Pardon A10
Das Niveau wurde lediglich auf den Mumpitz von dir angepasst.
Zu dem habe ich nicht geschrieben, dass ich seit 14 Jahren in der A10 bin, sondern, das es noch 14 Jahre zur Stufe 7 dauert...
Völlig unabhängig davon, werden die meisten in den Kommunen bei A10 bleiben, da es dort nun mal sehr wenige höhere Stellen gibt.
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Das Ergebnis ist einfach nur ein Armutszeugnis und wahnsinnig enttäuschend für alle die die 200 € Erhörung durch die Anhebung nicht erreichen. Gerade für junge Familien die, wie viele andere auch, durch die Inflation der letzten Jahre finanziell wirklich zurückstecken mussten, ist das Ergebnis ein herber Rückschlag. Durch mehrere Jahre Elternzeit und aktueller Teilzeitbeschäftigung bin ich frisch in die A10 gerutscht. Stufe 3. Also weit weg von den 200 € Sockelbetrag die versprochen wurden. Trotz der Inflationsprämie (die ich durch meine Teilzeit ja auch nur anteilig erhalte), ist das einfach ein Witz. Ich persönlich habe mir viel von den Verhandlungen erhofft, aber vielleicht bin ich auch noch nicht lange genug dabei und gehe da noch zu naiv ran.
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Oh man was für ein Niveau. Kein Wunder, dass ihr nach 14 Jahren immernoch in der A7 seid
Pardon A10
Hallo in die Runde, bin kein Beamter (mehr) und daher nicht direkt betroffen, lese hier aber immer mal aus alter Verbundenheit mit.
Unabhängig von der inhaltlichen Bewertung verstehe ich, dass das hier auch etwas hitzig geworden ist.
ABER: Dieser Beitrag hier geht gar nicht. Ich verstehe nicht, dass die Mods den stehen lassen. Da er schlicht beleidigend ist, würde er in anderen Foren, die ich kenne, sofort gelöscht werden mit Hinweis auf die Netiquette. Vielleicht hat den dort auch noch keiner bemerkt, keine Ahnung, wie intensiv das hier betreut wird.
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Oh man was für ein Niveau. Kein Wunder, dass ihr nach 14 Jahren immernoch in der A7 seid
Pardon A10
Schon erschreckend, dass es jemand mit so einem bescheidenen kognitiven Horizont in den öD geschafft hat. Aber der Personalmangel macht sich halt überall bemerkbar. Offensichtlich hat man doch nicht mehr die Auswahl, die man noch vor 20 Jahren hatte...
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Das Update von
https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/he/
und
https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/land/tr/2023/
ist nun erfolgt.
Wir haben auch eine Vergleichstabelle +4,8% mit +200 Euro erstellt.
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Das Ergebnis ist einfach nur ein Armutszeugnis und wahnsinnig enttäuschend für alle die die 200 € Erhörung durch die Anhebung nicht erreichen. Gerade für junge Familien die, wie viele andere auch, durch die Inflation der letzten Jahre finanziell wirklich zurückstecken mussten, ist das Ergebnis ein herber Rückschlag. Durch mehrere Jahre Elternzeit und aktueller Teilzeitbeschäftigung bin ich frisch in die A10 gerutscht. Stufe 3. Also weit weg von den 200 € Sockelbetrag die versprochen wurden. Trotz der Inflationsprämie (die ich durch meine Teilzeit ja auch nur anteilig erhalte), ist das einfach ein Witz. Ich persönlich habe mir viel von den Verhandlungen erhofft, aber vielleicht bin ich auch noch nicht lange genug dabei und gehe da noch zu naiv ran.
In A10 macht es doch ohnehin fast keinen Unterschied, in Teilzeit sowieso nicht?
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Das Update von
https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/he/
und
https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/land/tr/2023/
ist nun erfolgt.
Wir haben auch eine Vergleichstabelle +4,8% mit +200 Euro erstellt.
Die Tabelle ist super, danke für die Mühe - so schwarz auf weiß bzw. bunt ist das wieder sehr interessant und wie so oft nicht überraschend
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Da wart ihr schnell! Mal schauen, ob die jeweiligen Bezügestellen das noch schnell genug umgesetzt bekommen!
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Ich halte den Gesetzentwurf der Fraktionen von SPD und CDU über die Gewährung einer Inflationsausgleichszahlung im Jahr 2024 und über die Anpassung der Besoldung und Versorgung in Hessen im Jahr 2025 (HBesVAnpG 2025) für sehr geglückt. Insbesondere die Begründung, dass „sich jede Erhöhung um einen Sockel-, Mindest- oder Festbetrag auf das verfassungsrechtliche Abstandsgebot der amtsangemessenen, abgestuften Alimentation negativ auswirkt und zu einer leistungsfeindlichen Einebnung der Abstände zwischen den einzelnen Besoldungsgruppen führt, war die Umrechnung der tariflich vereinbarten Sockel-, Mindest- und Festbeträgen in lineare Prozentpunkte zwingend erforderlich und insofern verfassungsrechtlich geboten.
Alle diejenigen die sich immer für eine Sockelanpassung aussprechen, sollten sich die vielfältigen höchstrichterliche Rechtsprechung zum Abstandsgebot innerhalb der Besoldungsstufen bewusst sein.
Nur Erhöhungen um den gleichen Prozentsatz über alle Besoldungsgruppen hinweg sind abstandwahrend, sie vergrößern zwar in absoluten Beträgen, verändern bestehende Abstände zwischen den Besoldungsgruppen nicht.
Insofern ist der Gesetzentwurf dieser Fraktionen, wahrscheinlich unter tatkräftiger hervorragender Hilfe des Innenministeriums, sehr geglückt.
Auch in Zukunft sollte auf Sockelanpassungen aus verfassungsrechtlichen Gründen verzichtet werden. Auch das Zulagen(unwesen!) sind auch deshalb immer wieder zu hinterfragen (Siehe Urteil der 5. Kammer des VG in Berlin zu dortigen Stadtzulage).
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Hallo Helmut Reinhard,
wo ist denn der Gesetzesentwurf einsehbar?
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https://oeffentlicher-dienst.info/g/he-hbesvanpg-2025
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@Helmut Reinhard: Da muss ich dann doch widersprechen.
Grundsätzlich haben Sie recht, im Hinblick auf die Gewährung einer Amtsangemessenen Besoldung (AaB) ist ein Sockelbetrag ist abzulehnen.
Das neue Besoldungsgesetz dient aber nicht der Gewährung der AaB (weder ist das der Anspruch, noch die Realität), sondern sollte die Auswirkungen des Reallohnverlustes in der Beamtenschaft abmildern.
Der Inflationsbedingte Reallohnverlust wirkt sich in den unteren Besoldungsgruppen ganz besonders aus, weshalb die Gewährung eines Sockelbetrages eigentlich geboten wäre.
Das Vorbringen von Bedenken wegen der AaB ist reines Gewäsch des Dienstherren, es geht nur darum Geld zu sparen. Oder denkt irgendjemand, das wir höheren Besoldungsgruppen (Ich selber A12, also nicht betroffen vom fehlenden Sockel) einen Euro mehr bekommen haben, nur weil der Sockel eingespart wurde?
Anderer Punkt: Wie zu erwarten war, wird die Inflationsprämie nicht an Beamte ausgezahlt, welche zu den Stichtagen in Elternzeit sind. Macht ja auch Sinn, die haben ja keine höheren Ausgaben >:(