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Beamte und Soldaten => Beamte des Bundes und Soldaten => Thema gestartet von: Lichtschalter am 20.06.2022 14:00
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Hallo liebe Kolleginnen u. Kollegen.
Ich bitte um eure Meinung zu o. g. Thematik auch wenn diese in leicht abgewandelter Form schon diskutiert wurde.
Es geht speziell um die finanziellen Nachteile durch Verbeamtung bei mir, Ende 30, von E9a ab 01.01.2023 Stufe 4!!nach A6 Stufe 3. Dazu ist anzumerken, dass ich derzeit noch ledig, ohne Kinder und in TZ ( 34,5 h ) arbeite und damit zufrieden bin und eher weiter reduzieren als erhöhen würde. Ich möchte nicht mehr Vollzeit arbeiten. D. h. ich habe vor, im Idealfall bei 85 % bis zum Renteneintritt bzw. bei Verb.Pensionierung zu bleiben.
Nun habe ich mir das alles mal durchgerechnet und komme auf ein Defizit von ca. 400,- bsi 500,- EUR durch Abzug des PKV -Beitrages, da ich mit einem Beitrag von mind. 350 bsi 450 eUR aufgrund Vorerkr. und Alter komme.
Den sonstigen Vorteilen aber auch Nachteilen des Beamtenstatus bin ich mir durchaus Bewusst. ich sehe aber ausser der besseren Gesundheitsversorgung sowie Bezügefortzahlung im Krankeitsfall keine großartigen Verbesserungen. Ich käme so oder so( selbst bei Beförderung bis zur Pensioniereung nach A9 nur auf die Mindesversorgung v. derzeit 1577,- EUR Plus Rente und VBL. Demgegenüber stehen die finanziellen Einbußen von Grob überschlagen 129.000 EUR überv den gesamten Zeitraum ( Differenz -keine JSZ und Gehaltsunterschied).
Noch dazu will ich möglichst früh (Abschläge nehme ich in Kauf) in rente bzw. Pension gehen.
Bitte mal um Eure Meinung. Würdet Ihr das machen?
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Angestellter bleiben und seine Freiheiten genießen
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Ich glaube in dem Fall lohnt es sich finanziell nur, wenn du möglichst zeitnah eine Erwerbsunfähigkeit anstrebst. Da du offenbar möglichst wenig Zeit mit Arbeiten verbringen möchtest und ab Renten-/Pensionseintritt eh nur die Mindestversorgung erhalten würdest, kannst du dir auch einen Plan überlegen, wie du als BaL überzeugend als erwerbsunfähig eingestuft werden kannst um die arbeitsfreie Zeit einfach um 25 Jahre vorzuziehen.
Wenn es dir bei der Verbeamtung wirklich nur ums Geld geht, solltest du Angestellter bleiben und/oder nochmal studieren um dann direkt nach A9/A13 verbeamtet zu werden.
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Angestellter bleiben und seine Freiheiten genießen
Zustimmung!
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Danke für die Antworten. Das ist auch mein Bauchgefühl. Wäre der Einkommensunterschied nicht sooo groß würde ich es machen aber dazu kommt noch dass man auf das Wohlwollen der Vorgesetzten sowie das Vorhandessein der entspr. Planstelle für die Beförderungen angewiesen ist. Und da ich noch nie irgendjemands Schleppknecht spielen wollte bestätigt das meine Zweifel.
Ich hoffe es gibt demnächst keine größßeren Umstrukturierungen sodass ich die Entscheidung bereuen würde.
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Ich hoffe es gibt demnächst keine größßeren Umstrukturierungen sodass ich die Entscheidung bereuen würde.
Inwieweit sollten größere Umstruktierungen Angestellte stärker benachteiligen als Beamte?
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Gibt es andere, entgegengesetzte Meinungen?
Dass es sich doch lohnen könnte?
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@Organisator: Ich meine damit dass meines Wissens bei Auflösung der Abteilung o. Ä. Gründe der TB entlassen werden kann ´jedoch der Beamte anderso sein Dienst fortsetzen kann.
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Ich hoffe es gibt demnächst keine größßeren Umstrukturierungen sodass ich die Entscheidung bereuen würde.
Inwieweit sollten größere Umstruktierungen Angestellte stärker benachteiligen als Beamte?
Ein Beamte A8 bleibt A8
ein TBler kann gefeuert oder herabgruppiert werden.
Aber erlebt habe ich so was nur bei den typischen Outsourcingbereichen:
Kantine, Reinigung, Hausmeister, IT, ...
@Lichtschalter:
Lass es! Bleib TBler, die Beamten Vorteile wiegen die Nachteile in deinem Fall nicht auf.
bedenke: Bei Teilzeit wird die PKV ja immer "teuerer" (prozentual)
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@Organisator: Ich meine damit dass meines Wissens bei Auflösung der Abteilung o. Ä. Gründe der TB entlassen werden kann ´jedoch der Beamte anderso sein Dienst fortsetzen kann.
Vor der Entlassung kommt das arbeitsangebot an einem anderem Ort.
Der Bund ist ein großer AG: Der kann dich nur entlassen, wenn in der ganzen Republik keine Verwendung mehr für dich hat 8)
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Gibt es andere, entgegengesetzte Meinungen?
Dass es sich doch lohnen könnte?
wenn du glaubst, dass du nur bis 40 arbeiten kannst und dann Dienstunfähig wirst, ist die Beamtenlaufbahn die besser.
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Gibt es andere, entgegengesetzte Meinungen?
Dass es sich doch lohnen könnte?
wenn du glaubst, dass du nur bis 40 arbeiten kannst und dann Dienstunfähig wirst, ist die Beamtenlaufbahn die besser.
jetzt wo du das erwähnst... ;) ;D Nein das denke ich nicht aber das wäre ein triftiger Grund und ein Vorteil. wobei da m. E. ja auch nur die Mindestversorgung greift abzüglich PKV beitrag bleiben dann noch so ca. 1200-1300 Kröten..davon Leben können?
Rente wird bei Dienstunfähigkeit ja auch erst ab Regelaltergrenze gezahlt. Oder bekommt man beides also Pension und Rente?
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Erwerbsunfähigkeitsrente? Die gibt es auch mit 40
Und die höhe der Pension wenn man Dienstunfähig ist, idR höher als das was man bei Erwerbsunfähigkeit erhält.
(ich glaube 60% der letzten Besoldungsgruppe oder so)
Allerdings wird die Rente mit der Pension verrechnet, sofern man damit mehr als max Pension überschreitet.
Auch bei normaler Pension
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@Organisator: Ich meine damit dass meines Wissens bei Auflösung der Abteilung o. Ä. Gründe der TB entlassen werden kann ´jedoch der Beamte anderso sein Dienst fortsetzen kann.
Das ist aber sehr theoretisch, gerade beim Bund - siehe WDN
Erwerbsunfähigkeitsrente? Die gibt es auch mit 40
Aber nur, wenn du u.a. in den letzten 60 Monaten vor Antragsstellung 36 Monate Pflichtbeiträge eingezahlt hast, was als Beamter nicht der Fall wäre.
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Stimmt, hatte ich nicht auf dem Plan: Macht ja auch Sinn.
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Ich bin mit 38 verbeamtet worden und musste auch ins Eingangsamt A6. Ich bin dann innerhalb von 5 Jahren bei A8 gelandet und habe dann mit 42 den Aufstieg begonnen. Da ich bereits verbeamtet war, bin ich nach dem Studium auch direkt nach A9, Stufe 8, besoldet worden. Tarifbeschäftigte, die mit mir den Aufstieg gemacht haben, wurden nach A9, erste Stufe besoldet. Mein Aufstieg war nicht geplant, wurde vom Arbeitgeber angeboten und komplett finanziert. Nächstes Jahr werde ich nach A11 befördert. Und auch die A12 dürfte noch drin sein. Für mich hat es sich absolut gelohnt. Man weiß nicht, wie das Leben spielt. Ich habe meine Entscheidung jedenfalls nicht bereut.
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bin ich nach dem Studium auch direkt nach A9, Stufe 8, besoldet worden.
Erklär Mal wieso Du nach 7 Jahren nach Stufe 8 besoldet wurdest. Du suggerierst dem TE die Besoldung der Endstufe, nach dem Studium. Deine Aussage ist entweder nicht vollständig oder vollständig falsch.
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bin ich nach dem Studium auch direkt nach A9, Stufe 8, besoldet worden.
Erklär Mal wieso Du nach 7 Jahren nach Stufe 8 besoldet wurdest. Du suggerierst dem TE die Besoldung der Endstufe, nach dem Studium. Deine Aussage ist entweder nicht vollständig oder vollständig falsch.
Mit der Verbeamtung im mittleren Dienst (Neueinstellung) wurden ihm die Zeiten als TB als Erfahrungszeit anerkannt, da gleichwertige Tätigkeit.
Der Aufstieg stellt keine Neueinstellung dar, daher behält er die Erfahrungsstufen.
So müsste es jedenfalls aus meiner Sicht gewesen sein.
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Plausibel und realisitsch.
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Das mag durchaus plausibel sein, dennoch steht das dort nicht.
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bin ich nach dem Studium auch direkt nach A9, Stufe 8, besoldet worden.
Erklär Mal wieso Du nach 7 Jahren nach Stufe 8 besoldet wurdest. Du suggerierst dem TE die Besoldung der Endstufe, nach dem Studium. Deine Aussage ist entweder nicht vollständig oder vollständig falsch.
Ich habe, als ich mit 38 im mittleren Dienst verbeamtet wurde, meine über 20 Jahre für meine Stufenfestsetzung anerkannt bekommen und bin direkt in A6 Stufe 7 verbeamtet worden. Dann, nach 1,5 Jahren kam die Stufe 8. Ein paar Jahre später die A7, Stufe 8, dann die A8, Stufe 8 und dann, nach dem Studium nahtlos die A9 Stufe 8. Was ist daran vollständig falsch? Bei einem Laufbahnwechsel werden die Stufen beibehalten. Diejenigen Mitstudenten dagegen, die bis zum Ende des Studiums als Tarifbeschäftigte gearbeitet haben, haben bei der erstmaligen Verbeamtung im gehobenen Dienst ja keine vergleichbaren Tätigkeiten im gehobenen Dienst vorzuweisen und diese wurden daher nach dem Studium in A9 Stufe 1 verbeamtet.
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Das mag durchaus plausibel sein, dennoch steht das dort nicht.
Nein, ich habe das nicht so ausführlich geschrieben, weil ich davon ausging, dass der Threadersteller bei seiner erstmaligen Verbeamtung ebenfalls seine Jahre als Tarifbeschäftigter berücksichtigt bekommt und dann bei einem eventuellen Aufstieg eben diese Stufen beibehalten kann.
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Also:
Habe meine Bewerbung schweren herzens zurückgezogen.
Selbst mit A7/3 hätte ich noch zu viel Nasse durch die PKV gehabt.
Danke für eure Beiträge!