Forum Öffentlicher Dienst
Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TVöD Bund => Thema gestartet von: Kimonbo am 26.03.2020 14:05
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Hallo zusammen,
am 15.03.2020 wurde ich unbefristet eingestellt (10 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, es handelt sich um einen Arbeitgeber Wechsel innerhalb des Bundes) und befinde mich nun in der 6monatigen Probezeit. Nun geht die Angst um, kann, wenn etwas systemrelevantes passiert, innerhalb der Probezeit wegen Corona gekündigt werden.
Herzlichen Dank und Gesundheit
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Maßgeblich ist weniger die Probezeit, sondern vielmehr die Wartezeit nach KSchG.
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Es muss nichts systemrelevantes passieren um dich zu kündigen.
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Na ich meine, fachlich und inhaltlich passt alles. Aber ist eine Kündigung aufgrund der aktuellen Situation möglich?
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Wie bereits ausgeführt, ist eine wie auch immer ausgestaltete oder vereinbarte Probezeit völlig belanglos. Es kommt auf die Erfüllung der Wartezeit nach dem KSchG an.
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Na ich meine, fachlich und inhaltlich passt alles. Aber ist eine Kündigung aufgrund der aktuellen Situation möglich?
Nicht nur wegen der aktuellen Situation. Natürlich kann man dich kündigen, wenn deine Behörde wegen Corona aufgelöst wird.
Aber im Ernst, was stellst du dir vor, was ein Grund sein könnte dir zu kündigen?
Da würde ich mir NULL Sorgen machen.
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Sollte die Wartezeit nicht erfüllt sein, bedarf es keines Grundes.
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Sollte die Wartezeit nicht erfüllt sein, bedarf es keines Grundes.
Natürlich nicht, man kündigt ja nach Lust und Laune.
Oder würfelt mal ein bisserl und kündigt wenn man eine sechse gewürfelt hat.
Wenn man jemanden kündigt (auch innerhalb der Wartezeit, dann wird es sicherliche einen Grund haben warum man diese macht, grundlos kündigt man (auch im öD) nicht.
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Da es unter der genannten Voraussetzung keines Grundes bedarf, sind Spekulationen über mögliche Gründe obsolet.
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Da es unter der genannten Voraussetzung keines Grundes bedarf, sind Spekulationen über mögliche Gründe obsolet.
Technisch ja, juristisch ja, menschlich nein, bei Gefühlen erst recht nicht.
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Lebenshilfe und Gefühlchen streicheln gibt es im Brigitte-Forum. Hier geht es um tarif- und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
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Jetzt bekomm ich es mit der Angst zutun.
Was bedeutet KuSchg?
Ich bin 36 Jahre und seit 2009 im öffentlichen Dienst. Hatte vorher einen unbefristeten Vertrag und habe jetzt die Behörde gewechselt, bin nun unbefristet in einem Bundesministerium, allerdings mit Probezeit laut Vertrag von 6 Monaten.
Ich wurde direkt in E10 Stufe 5 plus Ministerialzulage eingruppiert.
Ich will kein Spargel stechen!!!
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Jetzt bekomm ich es mit der Angst zutun.
Was bedeutet KuSchg?
Ich bin 36 Jahre und seit 2009 im öffentlichen Dienst. Hatte vorher einen unbefristeten Vertrag und habe jetzt die Behörde gewechselt, bin nun unbefristet in einem Bundesministerium, allerdings mit Probezeit laut Vertrag von 6 Monaten.
Ich wurde direkt in E10 Stufe 5 plus Ministerialzulage eingruppiert.
Ich will kein Spargel stechen!!!
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Theoretisch kann allen immer gekündigt werden, auch im öD.
Dir konnte auch bei deiner alten Stelle gekündigt werden.
Praktisch wirst du diese nicht erleben.
Auch in den Corona Zeiten nicht, bzw. erst recht wegen der Corona Zeiten nicht.
Deine "Probezeit"wirst du nur nicht überstehen, wenn du dir was z uschulden kommen läßt oder völlig ungeeignet bist. Andere Gründe werden nicht eintreten.
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Jetzt bekomm ich es mit der Angst zutun.
Was bedeutet KuSchg?
Ich bin 36 Jahre und seit 2009 im öffentlichen Dienst. Hatte vorher einen unbefristeten Vertrag und habe jetzt die Behörde gewechselt, bin nun unbefristet in einem Bundesministerium, allerdings mit Probezeit laut Vertrag von 6 Monaten.
Ich wurde direkt in E10 Stufe 5 plus Ministerialzulage eingruppiert.
Ich will kein Spargel stechen!!!
Wenn Du nur die Bundesbehörde gewechselt hast, beginnt die Wartezeit nicht von vorn - es handelt sich dann um denselben AG: die Bundesrepublik Deutschland. In Deiner Sachverhaltsschilderung hast Du einen AG-Wechsel behauptet.
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Ja, es war immer der Bund, es war zuerst die Bundesagentur für Arbeit und jetzt ein Bundesministerium.
Ohne Zeit dazwischen. Durchgehend beschäftigt gewesen.
Heißt das also, ich muss keine Angst haben vor einer Probezeit Kündigung? Ist der Paragraph somit für mich egal, weil ich diese Wartezeit erfüllt habe?
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Wenn man dich gleich in die 10/5 gesteckt hat, wird man ein gewisses Interesse an dir haben. Entspann dich doch einfach mal. ::)
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Ja, es war immer der Bund, es war zuerst die Bundesagentur für Arbeit und jetzt ein Bundesministerium.
Ohne Zeit dazwischen. Durchgehend beschäftigt gewesen.
Heißt das also, ich muss keine Angst haben vor einer Probezeit Kündigung? Ist der Paragraph somit für mich egal, weil ich diese Wartezeit erfüllt habe?
Wenn der AG derselbe geblieben ist, begann die Wartezeit des KSchG nicht erneut und Du unterliegst vollständig dem
Schutz des KSchG.
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Okay, habt Dank für Eure Erklärungen und Mutmachen.
Bleibt alle gesund und ein schönes Wochenende vorab
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Jo ich bin Techniker und Corona ist mit mir im Bett, dennoch hatte ich gestern Abend Angst, dass sie nicht kommt.
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Also nochmal bitte eine verständliche Antwort: kann ich die Probezeit nicht bestehen? Bzw. gilt die Probezeit Regelungen nun für mich oder nicht? Danke
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Bei Bundesagentur der Arbeit hatte ich bisher vermutet, dass diese als eigenständiger Arbeitgeber auftritt. (Was stand dort im Arbeitsvertrag als Arbeitgeber?)
Wenn beides Bundesrepublik Deutschland war besteht Kündigungsschutz. Sonst wäre ggf. eine Probezeitkündigung möglich. Es ist nicht zu erwarten, dass diese wegen Corona passiert. Im Gegenteil wegen der Sorge einer Haushaltssperre wird man freie Stellen vermeiden wollen. Aber wenn du tatsächlich nicht geeignet bist könnte es zu einer Kündigung kommen. Die Wahrscheinlichkeit ist aber gering.
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Also nochmal bitte eine verständliche Antwort: kann ich die Probezeit nicht bestehen? Bzw. gilt die Probezeit Regelungen nun für mich oder nicht? Danke
Sofern du den Arbeitgeber (der Bund) nicht gewechselt hast, hast du keine Probezeit und stehst unter dem Kündigungsschutz, als ob du schon lange dort arbeitest.