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Beamte und Soldaten => Beamte der Länder und Kommunen => Thema gestartet von: JoeydeMaio am 17.11.2023 18:40
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Liebe Community,
ich habe im Internet häufig gelesen, dass viele Erhöhungen der Beiträge in der Privaten Krankenversicherung möglicherweise unrechtmäßig sind und es die Möglichkeit gibt, sich diese zurück erstatten zu lassen. Leider bin ich mir unsicher, ob die Informationen auf den entsprechenden Seiten seriös sind. Die Verbraucherzentrale bietet diesen Service leider nicht für die Private Krankenversicherung an.
Mein aktueller Beitrag soll im Jahr 2024 auf 370 Euro steigen, bei sehr schlechten/standardmäßigen Leistungen, einschließlich Mehrbettzimmer etc. Bei meinem derzeitigen Budget wird dies bei A7 fast unerschwinglich. Ich bin mit 21 Jahren eingestiegen und frage mich, warum die Beiträge in den letzten Jahren derart explodiert sind.
Hat jemand von euch Erfahrung oder eine Idee, wo ich mich beraten lassen kann? Ist ein Wechsel mit 39 Jahren noch sinnvoll? Und wie kann ich sicherstellen, an eine seriöse Beratung zu gelangen? Meine aktuelle Krankenversicherung ist die Inter Krankenversicherung.
Über eure Hilfe wäre ich sehr dankbar und wäre auch interessiert daran zu erfahren, wie hoch eure Krankenversicherungsbeiträge sind.
Herzliche Grüße,
Joey
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Hängt alles vom Tarif und dem Vertrag ab. Tarifwechsel und Angebote kann man kostenlos einholen.
Premiumtarife lohnen sich oftmals nicht. Für 50% Versicherungsschutz sind 370 Euro noch einigermaßen im Rahmen.
Beitragserhöhungen für unwirksam erklären lohnt sich nicht, da alles schnell verjährt und die PKVen ihre Erhöhungen mittlerweile alle sehr umfangreich begründen. Vor 10 Jahren war das anders, aber Verjährungsfrist ist im Regelfall 3 Jahre.
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Hallo,
Also ich liege bei 30% Risikozuschlag und dem kürzlich erhöhten Beitrag für die Pflegeversicherung jetzt auch bei knapp 370 Euro. Wenn es bei Joey keine Risikozuschläge geben sollte, dann würde ich das schon als teuer betrachten.
Man kann einen Makler oder Vermittler anfragen lassen, ob es bessere Versicherungen gibt. Das hat aber nur dann Aussicht auf Erfolg, wenn Du gesund bist.
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Clarion du bist mit knapp 40 eingestiegen glaube ich oder? Er ist mit 21 eingestiegen. Selbst der Debeka Tarif B ohne alles kostet maximal 270 € aktuell bei 27 Jahren und 350 € für Risikozuschlagspatienten im Alter von 27 Jahren (also ich). Ich sehe den Fehler woanders.
Könnte es sein das du einfach einen teuren Tarif bei einer Versicherung abgeschlossen hast? (also OP).
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Sehe den Tarif auch als teuer an. Habe bei der Debeka das Komplettpaket und zahle nächstes Jahr 322€.
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Wenn kein Risikozuschlag aufgrund einer Vorerkrankungen zugrunde liegt, dann ist der Tarif unter Berücksichtigung des jungen Einstiegsalter in der Tat sehr teuer. Mit 39 Jahren ist ein Wechsel aber vielleicht noch machbar.
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Da die PKV vor 2009 abgeschlossen wurde, sind die Altersrückstellungen dann weg.
Daher eher einen internen Tarifwechsel ins Auge fassen. 18 Jahre Altersrückstellungen zu vernichten, um 50 Euro im Monat zu sparen, dürfte keinen Sinn machen.
Es gibt da verschiedene Anbieter die einen internen Tarifwechsel nach § 204 VVG anbieten. Eine Erfolgsprämie ist bei vielen nicht nötig. Daher aufpassen, viele machen es kostenlos für die Bestandsprovision. Man kann es aber auch ganz alleine machen.
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Beitragserhöhungen sind unrechtens, wenn keine ausreichende personifizierte Begründung zur Erhöhung von der PKV mitgesendet wurde. In dem Fall kann man sich die Beitragserhöhungen der letzten 3 Jahre auf dem Rechtsweg rückerstatten lassen. Habe ich auch so gemacht und hat mir nach dem rechtskräftigen Abschluss des Verfahrens (OLG) einen mittleren 4-stelligen Betrag eingebracht. Am besten die Beitragserhöhungen nebst Beipackzetteln durch einen Fachanwalt überprüfen lassen.
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Welche PKV war das PolareuD?
Es gab auch legaltechs, die die Forderungen wegen unrechtmäßigen Beitragserhöhungen abgekauft haben.
Ob das momentan noch so ist, müsste man schauen. Ich glaube es eher nicht.
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Es war die Signal-Iduna. Die Kosten des Verfahrens wurden zu 90% der PKV auferlegt. Die restlichen 10% wurden durch meine Rechtschutzversicherung getragen.
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Also ich liege bei 30% Risikozuschlag und dem kürzlich erhöhten Beitrag für die Pflegeversicherung jetzt auch bei knapp 370 Euro. Wenn es bei Joey keine Risikozuschläge geben sollte, dann würde ich das schon als teuer betrachten.
Hm, ich bin bei der DBV und muss ab nächstem Jahr ebenfalls (inklusive Pflegeversicherung) 370 Euro bezahlen, aber ohne Risikoaufschlag. Komisch, aber ich habe mir bisher nie große Gedanken gemacht ob der Betrag verhältnismäßig hoch ist, da ich quasi seit Geburt dort Mitglied bin...
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Hallo,
vielen Dank, dass hier Umgangsmöglichkeiten mit der Thematik diskutiert werden.
Mich trifft es ähnlich, obwohl ich bereits mit 15 Jahren zwangsweise in die PKV musste. Also vor Ewigkeiten. Mir erschließt sich die Erhöhungsdymanik auch nicht wirklich außer durch massives Missmanagement der PKVen.
LegalTech wäre natürlich am besten. PKV Anwälte gibts im Osten denke ich nicht wirklich viele :(
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Hm, ich bin bei der DBV und muss ab nächstem Jahr ebenfalls (inklusive Pflegeversicherung) 370 Euro bezahlen, aber ohne Risikoaufschlag. Komisch, aber ich habe mir bisher nie große Gedanken gemacht ob der Betrag verhältnismäßig hoch ist, da ich quasi seit Geburt dort Mitglied bin...
Die Pflegeversicherung wurde vor allem durch die Politik teurer.
Wie gesagt kann man intern den Tarif sehr einfach wechseln. Da wird man dann aber bei der DBV mit rund 200 Seiten und etlichen Tarifvorschlägen erschlagen. Muss man selber wissen, was sich lohnt und was nicht.
Dadurch verlässt man aber oftmals einen Bisex-Tarif. Bisex ist für Männer tendenziell besser, Unisex für Frauen. Ist aber nur einer von vielen Faktoren.
Früher wurden oft Krankenhaustagegeldversicherungen verkauft. Sowas kann man m.E. sofort kündigen.
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Ich bin mit Anfang 30 in die PKV als Schisser mit Premiumtarif, damals noch mit 30 % Risikozuschlag. Ab nächstes Jahr auch Erhöhung auf 370 € inkl. Pflegeversicherung, aber nur noch 8 % Risikozuschlag.
Mir kommt der Preis nicht unverhältnismäßig vor aus den Angaben des Threaderstellers.
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Guten Morgen,
ich bin wirklich erstaunt, wie teuer anscheinend meine PKV ist. Ich zahle ab Januar 2024 knapp 450,00 € bei 50%. Ich habe hier so gut wie keine Extras versichert, keine gesteigerten Krankenhauskosten, Zweibettzimmer oder ähnliches. Im Gegenteil, ich kämpfe seit Monaten um eine Reha, die zwingend erforderlich ist, doch wie kann es anders sein: Trotz sehr hoher PKV Kosten habe ich weder Reha, noch Kur, noch Reha-Sport versichert! Mein Vertrag ist von 1994 und damit ist es noch erstaunlicher, dass mein Beitrag so hoch ist! Und ein Wechsel ist wegen Vorerkrankung nicht möglich. Es ist unglaublich, was mit den Beamten da so abgezogen wird.
Ich wünsche einen schönen Start in die Woche!
Tanja
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@Leena2005: Darf ich fragen, bei welcher PKV Du versichert bist?
Mein Vertrag läuft genau ein Jahr länger als Deiner, ich bin ebenfalls zu 50% versichert und zahle momentan (2024-er Beitrag wurde noch nicht mitgeteilt) inkl. Ein-/Zweibettzimmer, Chefarztbehandlung und Beihilfe-Ergänzungstarif (ansonsten keine Extras) ca. 320 €.
Deshalb kommt mir Dein Beitrag tatsächlich übermäßig hoch vor.
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Der Beitragssatz hängt meines Wissens maßgeblich davon ab wie hoch das Eintrittsalter war. Ich habe auch eine Kollegin, die mit 36 verbeamtet wurde und zusammen mit einem 30%igen Risikozuschlag bei 450 EUR monatlich liegt.
Das aber Reha-Maßnahmen generell nicht erstattet werden erscheint mir etwas suspekt. Da Rehe-Maßnahmen generell beihilfefähig sind, sofern sie genehmigt wurden. In meinem PKV-Fall sind nur ambulante Reha-Maßnahmen ausgeschlossen, jedoch stationäre erstattungsfähig. Aus meinem Verständnis sind PKV-Tarife für Beamte mindestens Spiegeltarife zur Beihilfe, oder sehe ich das falsch?
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Liebe Community,
ich habe im Internet häufig gelesen, dass viele Erhöhungen der Beiträge in der Privaten Krankenversicherung möglicherweise unrechtmäßig sind und es die Möglichkeit gibt, sich diese zurück erstatten zu lassen. Leider bin ich mir unsicher, ob die Informationen auf den entsprechenden Seiten seriös sind. Die Verbraucherzentrale bietet diesen Service leider nicht für die Private Krankenversicherung an.
Mein aktueller Beitrag soll im Jahr 2024 auf 370 Euro steigen, bei sehr schlechten/standardmäßigen Leistungen, einschließlich Mehrbettzimmer etc. Bei meinem derzeitigen Budget wird dies bei A7 fast unerschwinglich. Ich bin mit 21 Jahren eingestiegen und frage mich, warum die Beiträge in den letzten Jahren derart explodiert sind.
Hat jemand von euch Erfahrung oder eine Idee, wo ich mich beraten lassen kann? Ist ein Wechsel mit 39 Jahren noch sinnvoll? Und wie kann ich sicherstellen, an eine seriöse Beratung zu gelangen? Meine aktuelle Krankenversicherung ist die Inter Krankenversicherung.
Über eure Hilfe wäre ich sehr dankbar und wäre auch interessiert daran zu erfahren, wie hoch eure Krankenversicherungsbeiträge sind.
Herzliche Grüße,
Joey
Darf man fragen mit welchen Beitrag du damals mit 21 Jahren eingestiegen bist?
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@Nordlicht, ich bin bei der DKV versichert, mein Beitrittsalter war 22 Jahre. Anfangs hatte ich auch alle Leistungen versichert, da das schon damals extrem teuer war, habe ich per E-Mail darum gebeten, die zusätzlichen Krankenhausleistungen, also das Einbettzimmer und Chefarzt Behandlung raus zu nehmen. Leider hat mich niemand darauf hingewiesen, dass ich damit auch keine Kur und keine Reha mehr versichert habe.
Und ja, ich finde meine Beiträge auch extrem hoch, jedes Jahr Erhöhungen. Da ich noch einige Jahre bis zur Pension habe, ist es wahrscheinlich von den Ruhebezügen gar nicht mehr leistbar :-( Einen Risikozuschlag habe ich nicht, damals gab es dafür noch keinen Grund.
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@PolareuD : Hier ein kurzer Auszug aus dem Antwort Schreiben, auf meine wiederholte Anfrage, ob es keine Möglichkeiten gibt:
Wir verstehen, dass Sie Leistungen haben möchten. Wir können jedoch keine erbringen, weil Sie für Reha-
Maßnahmen bei uns nicht versichert sind. Sie zahlen hierfür auch keine Beiträge.
Wir unterscheiden im stationären Bereich zwischen Krankenhausbehandlungen und Reha-Maßnahmen. Ihr
Versicherungsschutz gilt für die Krankenhausbehandlung. Reha-Maßnahmen sind davon ausgeschlossen.
Keinesfalls zweifeln wir an dem Sinn und Zweck der Maßnahme. Diese ist sicherlich medizinisch notwendig.... etc.
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Vielleicht wäre in dem Zusammenhang eine Anschlussheilbehandlung (AHB) möglich. Also als zuerst einen konservativen Klinikaufenthalt mit anschließender AHB. Die AHB ist das gleiche wie eine Reha schimpft sich nur anders.
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Vielen Dank für Eure ganzen Antworten.
Ich habe mir auch gedacht, dass ein Tarifwechsel eventuell etwas bringen könnte, jedoch hat damals der Inter Beauftragte in meiner Region mich abgewimmelt und mir geschrieben, dass es nur einen Tarif für Beamte gäbe.
Wenn ich weiteres wissen wolle soll ich mich ans Unternehmen selbst wenden.
Also wenn der nichts mehr an einem verdienen kann, macht er auch nichts mehr.
Als ich dann damals vor 5 Jahren angerufen hatte gab es dann 2 Tarife.
So wie ich es sehe, bin ich aktuell im Standard Tarif mit kaum Leistungen.
2 oder Mehrbettzimmer, keine Reha etc.
Risikozuschläge laut Telefon keine, jedoch im laufe der Jahre dann eine Erkrankung aufgetaucht, aber meines Wissens jetzt nicht als Risikozuschlag verbucht.
Jedoch wäre das ein Problem beim Wechsel...
Stutzig hat mich die erneute Erhöhung halt gemacht, da meine Lehrgangskollegen (Debeka) einmal 2 Jahre Älter einmal 2 Jahre Jünger, der Ältere im besten Tarif mit Chefarzt, 1 Bettzimer 290€ zahlt und der jüngere im Standard Tarif 250 € und meiner bei 360€ für Standard.
Ein anderer Bekannter Eintrittsalter damals in 2006 25 Jahre (ich 2007) zahlt bei der HUK 358€ aber hat beide Kinder im Tarif.
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Da die PKV vor 2009 abgeschlossen wurde, sind die Altersrückstellungen dann weg.
Daher eher einen internen Tarifwechsel ins Auge fassen. 18 Jahre Altersrückstellungen zu vernichten, um 50 Euro im Monat zu sparen, dürfte keinen Sinn machen.
Die Altersrückstellungen fallen nicht weg, egal ob der Vertrag vor oder nach 2009 abgeschlossen worden ist. Zum Stichtag 2009 hatten alle die bereits zuvor privat versichert waren eine Widerspruchsmöglichkeit zu den Altersrückstellungen. Wer davon gebrauch gemacht hat, bei diesen Personen wurden auch keine Altersrückstellungen gebildet, etwa erkennbar dran, dass vor dem Ruhezustand 10% gesetzlicher Zuschlag erhoben worden ist.
Wer hingegen entweder den Vertrag nach 2009 abgeschlossen hat oder bei Altverträgen den Altersrückstellungen nicht widersprochen hat, bei denen wurden Altersrückstellungen gebildet.
Man erhält jährlich von seinem Versicherer eine Mitteilung, die nennt sich "Mitteilung zur Höhe des Übertragungswert", das ist die Höhe des Beitrages im Basistarif zzgl. gesetzlichem Zuschlag und genau dieser wird dann bei einem etwaigen Versichererwechsel mitgenommen.
Verbleibt man hingegen in der gleichen Versicherungsgessellschaft, (interner Tarifwechsel nach § 204 VVG), dann verbleiben die Altersrückstellungen in der vollen Höhe.
Vielen Dank für Eure ganzen Antworten.
Ich habe mir auch gedacht, dass ein Tarifwechsel eventuell etwas bringen könnte, jedoch hat damals der Inter Beauftragte in meiner Region mich abgewimmelt und mir geschrieben, dass es nur einen Tarif für Beamte gäbe.
Risikozuschläge laut Telefon keine, jedoch im laufe der Jahre dann eine Erkrankung aufgetaucht, aber meines Wissens jetzt nicht als Risikozuschlag verbucht.
Jedoch wäre das ein Problem beim Wechsel...
Stutzig hat mich die erneute Erhöhung halt gemacht, da meine Lehrgangskollegen (Debeka) einmal 2 Jahre Älter einmal 2 Jahre Jünger, der Ältere im besten Tarif mit Chefarzt, 1 Bettzimer 290€ zahlt und der jüngere im Standard Tarif 250 € und meiner bei 360€ für Standard.
Ein anderer Bekannter Eintrittsalter damals in 2006 25 Jahre (ich 2007) zahlt bei der HUK 358€ aber hat beide Kinder im Tarif.
Es gibt bei den meisten Versicherer tatsächlich nur "einen Tarif" für Beamt*innen, wovon man aber beim internen Tarifwechsel nach § 204 VVG redet ist der Wechsel von einem "alten Tarif" in einen "neueren Tarif" bzw. vom "geschlossenen Tarif" in entweder einen "anderen geschlossenen Tarif" oder in einen "neuen Tarif".
Der Wechsel in einen neuen Tarif kann, je nachdem wie alt der Vertrag ist, schon im Grundbaustein gegebenenfalls Vorteile bringen. Oft ins Spiel gebracht wird das Beispiel zwischen "geschlossenem Hilfsmittelkatalog" und "geöffnetem Hilfsmittelkatalog", andere Punkte sind auch etwa der Einschluss von Leistungen wie Soziotheraphie oder eben Kuren/Rehas. Das muss man dann eben prüfen.
Also nicht "abwimmeln" lassen und auf Angebote nach § 209 VVG bestehen / bitten.
Eine zwischenzeitlich aufgetauchte Erkrankung nach Vertragsabschluss wird tatsächlich auch nicht als Risikozuschlag verrechnet, weil das auch nicht zulässig ist. Bei einem Vertragswechsel muss man jetzt wieder zwei Optionen unterscheiden, bei einem "internen Vertragswechsel" nach § 204 VVG werden "neu aufgetretenen Risiken" nur dann auf die Mehrleistungen des neuen Vertrages bewertet / aufgeschlagen. Auf die bisherigen gleichartigen Leistungen kann der Risikozuschlag nicht erhoben werden.
Bei einem Wechsel des Versicherers zu einem anderen Versicherer oder generell eben bei einem "Neuvertrag" wird dann natürlich der komplette Gesundheitszustand erfasst und bewertet und dann gegebenenfalls auf den ganzen Tarif aufgeschlagen. Die Frage wäre hier auch welcher Art die Erkrankung ist und ob diese noch in die Abfragezeiträume (3 Jahre, 5 Jahre, 10 Jahre oder "unendlich" z.B. bei anerkannten noch laufenden Behinderungen je nach Typus) fallen, wenn nicht ist diese auch nicht mehr anzugeben.
Bei deinen Lehrgangskollegen müsste man tatsächlich genau fragen ob neben dem Alter nicht doch tatsächliche Risiken zugrunde legen die dann eben in unterschiedlichen Zuschlägen resultieren. Besonderes von diesem Versicherer habe ich oft genug gehört und es auch selbst erlebt, dass die gerne "direkt die vollen 30%" veranschlagen, obwohl man es risikokalkulatorisch differenzieren kann.
Man könnte hier, ohne jetzt die Einzelfälle zu kennen, aber zum einen muss man Berücksichtigen dass das Alter "Alt versus Jung" natürlich zu unterschiedlich höheren Einstiegsbeiträgen führen und dann ist der zweite Faktor eben Risikozuschlägen und dann kommt noch die Frage dazu ob "Wahlleistungen und Ergänzungstarif" mit dabei sind.
Rein jetzt vom monetären wert, drei verschiedenen Altersstufen und unklaren Risikozuschlägen bei den jeweiligen ist die Aussage so nicht ganz eindeutig. Spontan könnte man hier folgendes fabulieren:
Ältere: höherer Altersbeitrag, aber kein Risikozuschlag = 290 €
JoeydeMaio: mittelhöherer Altersbeitrag, aber Risikozuschlag von 30% = 360 €
Jüngste: geringhöher Altersbeitrag, aber Risikozuschlag von 1%-29% = 250 €
Zum anderen "Bekannten" bei einem anderen Versicherer, nun wenn man die Tarifbedingungen dort liest dann ist das durchhaus interessant wenn gar nichts passiert, kommt es aber auf das Detail an, sehe ich schon bei den Bedingungen eine menge Baustellen an denen es kritschen kann. Diese Schranken/Beschränkungen führen natürlich ggf. mit zu einem kalkulatorisch geringeren Beitrag neben den Verwaltungskosten etc.
Dass der Versicherer kalkukatorisch einen besseren Beitrag hat sagt aber auch noch lange nichts darüber aus, wie es dann im späteren Zeitabschnitt ist, das gilt genauso wie für Versicherer mit hohen Kalkukationswerten. Beide können sich verhapseln.
Der Beitragssatz hängt meines Wissens maßgeblich davon ab wie hoch das Eintrittsalter war. Ich habe auch eine Kollegin, die mit 36 verbeamtet wurde und zusammen mit einem 30%igen Risikozuschlag bei 450 EUR monatlich liegt.
Das aber Reha-Maßnahmen generell nicht erstattet werden erscheint mir etwas suspekt. Da Rehe-Maßnahmen generell beihilfefähig sind, sofern sie genehmigt wurden. In meinem PKV-Fall sind nur ambulante Reha-Maßnahmen ausgeschlossen, jedoch stationäre erstattungsfähig. Aus meinem Verständnis sind PKV-Tarife für Beamte mindestens Spiegeltarife zur Beihilfe, oder sehe ich das falsch?
Das ist was ich beispielhaft meine, Alter + Risikozuschlag. Darüber hinaus ja die PKV-Tarife sollen tatsächlich "Spiegeltarife" sein. Jedoch gibt es mWn bisher keine eindeutige Rechtsprechung dafür welche den Begriff des Spiegeltarifs bzw. der 100%igen Absicherung zusammen mit der Beihilfe definiert. Ich würde sagen, zum Zeitpunkt des Entstehens des Vertrags mit der jeweiligen zu diesem Stand bestehenden Beihilfeverordung war dieser Punkt wohl grundsätzlich sehr gut erfüllt. Da die Beihilfeverordnung aber sich ändert und anpasst, ob zum guten oder zum schlechten, ist dann für den PKV Vertrag ohne Relevanz, mal so vom Zivilrecht betrachtet - es ist ja keine automatische "Anpassungsklausel" mit drin.
Hierfür stehen dann wohl ggf. zwei Instrumente zur Verfügung § 204 VVG bei "Beihilfeverbesserungen" und § 199 VVG bei "Beihilfeverschlechterungen". Ja ich würde mir hier tatsächlich wünschen, dass § 199 VVG auch einen Absatz erhält, der "verbesserte Beihilfeleistungen" anbietet, ist aber so bisher nicht vorgesehen.
... ich weder Reha, noch Kur, noch Reha-Sport versichert! Mein Vertrag ist von 1994 und damit ist es noch erstaunlicher, dass mein Beitrag so hoch ist! Und ein Wechsel ist wegen Vorerkrankung nicht möglich ...
Wie erwähnt mal einen internen Tarifwechsel nach § 204 VVG prüfen lassen, entweder in einen anderen geschlossenen "Bisex-Tarif" wo dir dann noch die Option des Standardtarifes erhalten bliebe oder in einen neueren "Unisex-Tarif" der offen hat, wo dann die Option des Standardtarifes verlustig geht und nur noch der Basistarif möglich ist. Nur um das mal zu wissen.
Ich habe mir mal den Tarif "BK 30 und BKF 20" angeschaut, ich glaube das ist der aktuelle "Standardtarif" der DKV und dieser hat mich gleich sehr verärgert. Hier sind unter Nr. 3.8 tatsächlich "sonstige Vorsorge- und Reha-Maßnahmen" ausgeschlossen.
Nervig, trotzdem kannst du schauen ob die restlichen Leistungen dir evtl. doch zusagen oder du behältst diese Option immer wieder im Auge bis sich ein besserer Tarif daherkommt und ziehst es dann.
Dass der Versicherer aber diese Leistung schon im Grundtarif ausgeschlossen hat, kannst du ja § 47 Abs. 4 LBhVO probieren, das bringt dann ggf. 20 Prozentpunkte mehr so dass zumindest 70% abgesichert wären.
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@PolareuD : Hier ein kurzer Auszug aus dem Antwort Schreiben, auf meine wiederholte Anfrage, ob es keine Möglichkeiten gibt:
Wir verstehen, dass Sie Leistungen haben möchten. Wir können jedoch keine erbringen, weil Sie für Reha-
Maßnahmen bei uns nicht versichert sind. Sie zahlen hierfür auch keine Beiträge.
Wir unterscheiden im stationären Bereich zwischen Krankenhausbehandlungen und Reha-Maßnahmen. Ihr
Versicherungsschutz gilt für die Krankenhausbehandlung. Reha-Maßnahmen sind davon ausgeschlossen.
Keinesfalls zweifeln wir an dem Sinn und Zweck der Maßnahme. Diese ist sicherlich medizinisch notwendig.... etc.
Hallo Lena,
hatte das gleiche Problem damals. Kur/Reha oder wie auch immer es genannt wird sind auch bei meiner Versicherung nicht versichert. Einzig und allein Krankenhaus Aufenthalte... Das war damals ein Ärger, darf nicht mehr daran denken.
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Die Altersrückstellungen fallen nicht weg, egal ob der Vertrag vor oder nach 2009 abgeschlossen worden ist.
So eine Falschinformation kann man hier nicht stehen lassen.
Der sehr große Großteil der Altersrückstellungen sind bei einem Wechsel zu einem anderen Versicherer futsch.
Auch mit einem Vertrag nach 2009 wird nur ein Teil übertragen. Die genaue Höhe der Altersrückstellungen sind ein Geschäftsgeheimnis.
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Hallo Lena,
hatte das gleiche Problem damals. Kur/Reha oder wie auch immer es genannt wird sind auch bei meiner Versicherung nicht versichert. Einzig und allein Krankenhaus Aufenthalte... Das war damals ein Ärger, darf nicht mehr daran denken.
Man muss da genau hinschauen, die meisten Leuten reden zwar von einer "Reha" meinen aber eine "Anschlussheilbehandlung" und die ist meistens mit versichert. Der einzige Unterschied ist, dass eine Anschlussheilbehandlung innerhalb von 14 Tagen nach dem Krankenhausaufenthalt angetreten werden muss.
War bei mir auch so. Musste nach einer OP im Krankenhaus für 3 Wochen zur Anschlussheilbehandlung, also das was im Volksmund stationäre Reha heißt. Das ist auch das einzige, was die Beihilfe zahlt, die zahlt auch keine Reha, sondern nur AHB.
Was ich nicht wusste, meine PKK hat im Vertrag eine abschließende Liste, in welchen Fällen sie eine AHB zahlen, da stehen dann so Sachen wie Herzinfarkt, Schlaganfall oder Krebs-OP drauf. Meine OP damals stand nicht drauf, man hat mir aber nach Prüfung die Kosten für die AHB auf freiwilliger Basis erstattet (und dies vorab zugesagt). Da hat man vermutlich kalkuliert, dass man durch eine erfolgreiche AHB eine mögliche weitere OP mit fünfstelligen Kosten sparen kann.
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Die Altersrückstellungen fallen nicht weg, egal ob der Vertrag vor oder nach 2009 abgeschlossen worden ist.
So eine Falschinformation kann man hier nicht stehen lassen.
Der sehr große Großteil der Altersrückstellungen sind bei einem Wechsel zu einem anderen Versicherer futsch.
Auch mit einem Vertrag nach 2009 wird nur ein Teil übertragen. Die genaue Höhe der Altersrückstellungen sind ein Geschäftsgeheimnis.
Es sind keine Falschinformationen, wenn man den ganzen Beitrag lesen würde. Sind Sie wie erwähnt nicht ganz, man erhält jährlich eine Mitteilung des "Übertragungswert" das sind die Altersrückstellungen in der Höhe wie wenn man die ganze Zeit im Basistarif versichert gewesen wäre plus der verpflichtende 10% gesetzliche Zuschlag. Wie in meinem Post ausgeführt.
Hat man hingegen, wie ausgeführt einen Vertrag der vor 2009 war und dem ansammeln der Altersrückstellungen widersprochen - dann ja hat man keine. Der "Übertragungswert" sind die Altersrückstellungen die man zu einem etwaigen neuen Versicherer mitnehmen würde.
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