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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TV-L => Thema gestartet von: Steve am 25.02.2019 16:31
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Hallo zusammen,
kann mir jemand sagen, ob es während einer sachgrundlosen Befristung gem 14 abs 2 Teilzeit und Befristungsgesetz möglich ist, jemanden höherzugruppieren, ohne dass hieraus ein Anspruch auf unbefristete Beschäftigung erwächst?
Für Hinweise und Fundstellen wäre ich sehr dankbar. :)
Viele Grüße
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Ja. Es gibt keine Anspruchsgrundlage, ohne Grundlage kein Anspruch - und etwas, was es nicht gibt, kann man nicht finden.
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Super danke! Das habe ich mir gedacht, aber meine Kollegin meinte man könnte es nicht machen.
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Schädlich für die sachgrundlose Befristung wäre eine Höhergruppierung verbunden mit einer Vertragsverlängerung.