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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TVöD Kommunen => Thema gestartet von: Foxy am 15.04.2019 14:18
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Hallo Forum!
Ich überlege, ob ich den Arbeitgeber wechseln sollte und bitte um Ratschläge, welche Positionen im neuen Arbeitspapier vereinbart werden sollten. Natürlich nur, wenn der neue Arbeitgeber sich darauf einlässt.
- Entsprechende Entgeltgruppe (sollte klar sein)
- Übernahme der Stufenlaufzeit der bisherigen Beschäftigung (ist dann denkbar oder eher unüblich?)
Kann man den besonderen Kündigungsschutz (mehr als 15 Jahre beim bisherigen Arbeitgeber) und damit gleichzeitig Verzicht auf eine Probezeit vereinbaren?
Danke Euch!
Foxy
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Hallo Forum!
Ich überlege, ob ich den Arbeitgeber wechseln sollte und bitte um Ratschläge, welche Positionen im neuen Arbeitspapier vereinbart werden sollten. Natürlich nur, wenn der neue Arbeitgeber sich darauf einlässt.
- Entsprechende Entgeltgruppe (sollte klar sein)
- Übernahme der Stufenlaufzeit der bisherigen Beschäftigung (ist dann denkbar oder eher unüblich?)
Kann man den besonderen Kündigungsschutz (mehr als 15 Jahre beim bisherigen Arbeitgeber) und damit gleichzeitig Verzicht auf eine Probezeit vereinbaren?
Danke Euch!
Foxy
Kann man, wäre aber ungewöhnlich es vereinbart zu bekommen.