Forum Öffentlicher Dienst
Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TV-L => Thema gestartet von: JC83 am 16.10.2019 20:07
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Arbeitnehmer XY nimmt seinen Dienst am 01.01.2019 auf kündigt mit Ablauf des 14.11.2019.
Der AN ist schwer beschädigt und hat bereits 25 Tage Urlaub genommen.
Wieviel Urlaub steht hier noch zu?
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Der TB kündigt also rechtswidrig?
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Der TB kündigt also rechtswidrig?
Du hast vollkommen recht. Falsche SV-Darstellung: Aufhebungsvertrag. Sorry
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Außerdem könnte ich schwören, daß da eben noch 2,5 Monate stand - und Du daraus 5 Urlaubstage errechnet hättest...
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Zum aktuellen Sachverhalt: es sind 10,5 Monate, nicht 11,5. Es stehen also für 10 volle Monate Erholungsurlaub zu, 25 Tage. Sofern die Schwerbehinderteneigenschaft das ganze Kalenderjahr bestand, wird der Zusatzurlaub nicht gemindert.
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Zum aktuellen Sachverhalt: es sind 10,5 Monate, nicht 11,5. Es stehen also für 10 volle Monate Erholungsurlaub zu, 25 Tage. Sofern die Schwerbehinderteneigenschaft das ganze Kalenderjahr bestand, wird der Zusatzurlaub nicht gemindert.
Ja. Der AN ist bis 14.11. beim selben AG.
Wechselte zum 1.10. lediglich in eine andere Dienststelle.
Ja SB liegt unbefristet vor.
Demnach noch 5 Tage Rest, da 25 Tage bereits genommen wurden?
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Ja.