Forum Öffentlicher Dienst
Allgemeines und Sonstiges => allgemeine Diskussion => Thema gestartet von: Dave8466 am 09.09.2020 19:46
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Hallo zusammen,
ich stehe vor einem kleinen Problem und Rechne wie ein Irrer und überlege seit Wochen was zu tun ist.
Mich würde eure Meinung sehr interessieren.
Zu mir selbst:
Ich bin staatlich geprüfter Wirtschaftsinformatiker über eine Fortbildung die 2 Jahre Vollzeit dauerte.
Etwaige Zeiten die anrechenbar scheinen ist nur die Bundeswehr mit 4 Jahren.
Ich bin verheiratet, momentan noch keine Kinder und 37 Jahre alt.
Angestellt seit 02/2019 im IT-Bereich, seit 06/2020 entfristet. TV-L E9a Stufe 3 vorweggewährt
Theoretisch könnte ich eine Verbeamtung durch meinen Vorgesetzten beantragen.
Allerdings würde ich, da meine Fortbildung nicht voll anerkannt wird auf A7 zurückfallen.
Was würdet Ihr tun? Als Angestellter bleiben mit Aussicht auf die A10 in den nächsten Jahren oder sich verbeamten lassen?
Vielen Dank vorab für eure Meinungen.
Viele Grüße
Dave
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Warum solltest du A10 in den nächsten Jahren bekommen? Bist doch kein Beamter.
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Entschuldigung ich meinte natürlich Höhergruppierung auf E10 im Angestelltenverhältnis. Danke für den Hinweis :)
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Wie sind denn die Chancen bei euch, als Beamter in den gehobenen Dienst zu wechseln? Falls praktisch nicht vorhanden, aber Aussicht auf E 10 als Tarifbeschäftigter, einfach mal die Beträge gegenüberstellen. Denk an die private Krankenversicherung als Beamter, die bei deinem Lebensalter schon etwas teurer sein könnte.
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Entschuldigung ich meinte natürlich Höhergruppierung auf E10 im Angestelltenverhältnis. Danke für den Hinweis :)
Wieso nur E10?
kannst doch locker auch die E11,E12,E13 bekommen, wenn du entsprechende Jobs ergatterst.
Aufgaben dieser höhe sind überall in der Verwaltung ja vorhanden.
Bei uns werden gibt es keine IT Stellen die kleiner E11 sind.
Und als Beamter würde ich ja nicht unter A9 gD anfangen überhaupt darüber nachzudenken.
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Beamtentum ist ja schön und gut, aber willst du für den Rest deines Arbeitslebens an ein und denselben Dienstgeber gebunden sein? Wenn du Pech hast sitzt du bis zur Pension auf der gleichen Stelle mit der gleichen Tätigkeit - das stelle ich mir dann doch eher öde vor. Als Tarifbeschäftigter hast du aus meiner Sicht mehr Entwicklungsmöglichkeiten und kannst ohne Probleme ja auch wieder in die Privatwirtschaft wechseln, wo im IT-Bereich z.T. deutlich höhere Gehälter und spannendere Jobs vorhanden sind.
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Entschuldigung ich meinte natürlich Höhergruppierung auf E10 im Angestelltenverhältnis. Danke für den Hinweis :)
Und als Beamter würde ich ja nicht unter A9 gD anfangen überhaupt darüber nachzudenken.
Korrekt. Die PKV wird dermaßen teuer, dass sich das - zumal kinderlos - monetär sonst nicht rechnet. Die PKV ist in z.B. BW auch in der Pension mit nur 50% Beihilfe zu tragen. Das geht ins Geld.
A11 ITler gibt es häufiger. Somit stehen die Chancen nicht schlecht. Wer sich dem ÖD verchrieben hat, kann auch Beamter werden. Wer die Privatwirschaft als ernsthaftes Ziel hat, sollte das mit der Verbeamtung eher lassen.
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Wenn es dein Ziel ist, bis zur Rente im öffentlichen Dienst zu bleiben, liegen nach m.E. die Voraussetzungen auf der Hand, wenn man allein schon an die Absicherung im Alter und für den Fall der längeren Krankheit denkt. Auch sonst kann ich mir fast keinen Fall denken, wo nicht der Angestellte mittel- bis langfristig monetär, als auch statusrechtlich nicht den kürzeren ziehen würde. Falls der öffentliche Dienst "nur so eine Phase" ist, ergibt eine derart starke Bindung keinen Sinn.
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Auch sonst kann ich mir fast keinen Fall denken, wo nicht der Angestellte mittel- bis langfristig monetär, als auch statusrechtlich nicht den kürzeren ziehen würde.
Immer genau dann, wenn jemand nicht im gD durchbefördert wird und hohe PKV-kosten hat. Mit einer A8 oder A9m und Eintrittsalter 37 in die PKV lohnt sich das hinten und vorne nicht. Er kann von vornerein mal 300 Euro Eintrittsbeitrag kalkulieren.
Statt einer E9a eine A10 auf einem A11 Dienstposten sieht anders aus. Aber wie gesagt: die Stellendichte A11 ist für ITler recht hoch. Da lässt sich was machen.
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Und als Beamter würde ich ja nicht unter A9 gD anfangen überhaupt darüber nachzudenken.
Korrekt. Die PKV wird dermaßen teuer, dass sich das - zumal kinderlos - monetär sonst nicht rechnet. Die PKV ist in z.B. BW auch in der Pension mit nur 50% Beihilfe zu tragen. Das geht ins Geld.
A11 ITler gibt es häufiger. Somit stehen die Chancen nicht schlecht. Wer sich dem ÖD verchrieben hat, kann auch Beamter werden. Wer die Privatwirschaft als ernsthaftes Ziel hat, sollte das mit der Verbeamtung eher lassen.
Die GKV in E10 Stufe 3 schlägt auch mit 314,-- € zu, kann mir nicht vorstellen das die PKV für die 50 % recht viel mehr kostet. Ansonsten geb ich Dir recht, ein Einstieg unter A9 ist in dem Alter nicht mehr zu empfehlen. Kommt halt auf die persönlichen Ziele an.
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Und als Beamter würde ich ja nicht unter A9 gD anfangen überhaupt darüber nachzudenken.
Korrekt. Die PKV wird dermaßen teuer, dass sich das - zumal kinderlos - monetär sonst nicht rechnet. Die PKV ist in z.B. BW auch in der Pension mit nur 50% Beihilfe zu tragen. Das geht ins Geld.
A11 ITler gibt es häufiger. Somit stehen die Chancen nicht schlecht. Wer sich dem ÖD verchrieben hat, kann auch Beamter werden. Wer die Privatwirschaft als ernsthaftes Ziel hat, sollte das mit der Verbeamtung eher lassen.
Die GKV in E10 Stufe 3 schlägt auch mit 314,-- € zu, kann mir nicht vorstellen das die PKV für die 50 % recht viel mehr kostet.
Die Jahre bis zur Pension sind überschaubar. Es läuft also auf höhere Beiträge in der Pension hinaus, die mangels Vorzeiten aber ganz sicher nicht 71,75 % betragen wird. Seine GKV-Beiträge als Rentner wären entsprechend geringer. Irgendwo hatte ich mal darüber gelesen, dass der auf "GKV-Niveau" verringerte Leistungsumfang doch nicht derselbe ist und trotzdem mehr kostet. Damit habe ich mich aber nicht näher beschäftigt und es bei diesem Informationsstand belassen.
In Summe: lohnt nicht. Zumal er wöchentlich noch 1,5/2 Stunden länger dienen muss.
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Selten soviel Bullshit wie von Pseudonym gelesen. Wer bei Einstieg Ü40 ist, eine Beihilfeberechtigung von 50% hat und die Öffnungsaktion wegen der Gesundheit in Anspruch nehmen muss, zahlt knapp über 300 Euro für die PKV, alle anderen weniger. Dieser Tarif ist dann auch der normale Tarif ohne Chefarzt und Zweibettzimmer. Es ist NICHT der Basistarif. In den meisten Bundesländern müssen Beamte auch nicht wesentlich länger als Beamte arbeiten.
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Solange sich das Angestelltenverhältnis im Bereich E 9a bleibt, ist die Verbeamtung in jeder Hinsicht wirtschaftlich vorteilhaft. Sollte E 10 tatsächlich absehbar sein, müsste das Beamtenverhältnis Dich in vergleichbarer Zeit bis A 9 führen, um gleichziehen zu können.
Ungeachtet dessen bleibt für Beamte die deutlich bessere Krankenversicherung und das höhere Versorgungsniveau, dass Dir in Kombination mit Deiner gesetzlichen Rente vermutlich in etwa die Höchstversorgung von rd. 70% Deiner letzten Beamtenbezüge sichert.
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Selten soviel Bullshit wie von Pseudonym gelesen.
Nix Bullshit! Mit der Höhe der PKV steht und fällt der monetäre Vorteil der Verbeamtung. Wenn ich das richtig mitbekommen habe, erhöht sich der Beitrag bei der DEBEKA nächstes Jahr kräftig und noch dazu gehen sie an die Beitragsrückerstattung. Aber dazu sollte noch was schriftlich kommen.
Ich habe im Haus einen A8er mit rund 350 Euro PKV-Anteil in Pension gehen sehen. Da mangelte es an Zeit zur Bildung höherer Altersrückstellungen. Bis zu meiner Pension kann ich mal locker mit 400 Euro rechnen . So der aktuelle Stand der Progonse.
Es ist mir unterm Strich auch völlig egal ob Du es für Bullshit hältst oder nicht. Dem TE sei dringend eine umfassende Beratung bei mehreren PKVen empfohlen und dringend angeraten, sich auf keine knappen Kalkulationen einzulassen. Im Zweifel wird die KV teurer und ich würde + 100 auf den genannten Betrag kalkulieren.
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Beamtentum lohnt sich schon aufgrund der Familienzuschläge sofern Beförderung bis A9Z in überschaubarer Zeit möglich ist.
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Ich möchte mich für euer Feedback bedanken.
Werde wohl im Angestelltenverhältnis aufgrund von Vorerkrankungen verbleiben.
Die voraussichtlichen Beiträge der PKV haben mir die Entscheidung recht einfach gemacht.
Vielen Dank für die rege Diskussion.
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Die voraussichtlichen Beiträge der PKV
Darf man nach der Höhe fragen oder hast Du Dich nur auf die hier genannten Beträge gestützt?
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Glückwunsch zur sicher nicht ganz einfachen Entscheidung.
Damit hast Du Deine Seele offiziell nicht an den Teufel, äh Verzeihung, Dienstherr verkauft. 8)
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Damit hast Du Deine Seele offiziell nicht an den Teufel, äh Verzeihung, Dienstherr verkauft. 8)
An sich ist das ein wirklich diskussionswürdiger Punkt. Meine Erfahrung: ich kenne keinen Beamten, dem es seelisch schlechter geht bzw. als TB besser erginge. Es mag diese Fälle ja geben. Sicher auch abhängig davon, welche Dienststelle und welche Laufbahn. In der Verwaltung und dem Vollzugsdienst sicher mehr als bei wissenschaftlich / technischen Laufbahnen. Vielmals ist das Beamtenverhältnis eine Art Prämie für den TB, dessen Komfortzone sich nicht negativ verändert.
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Ich finde wegen den PKV Kosten eine Verbeamtung abzulehnen, schon etwas kurz gedacht. Ich werde jetzt auch verbeamtet und habe mich absichtlich für die freiwillige gesetzliche KV entscheiden, obwohl ich mit Höchstsatz knapp 800 EUR zahlen muss. Da ich aber Vorerkrankungen habe, wäre die PKV auch knapp 400 Euro geworden, zusätzlich müsste ich meine beiden Kinder ( eins davon ebenfalls mit Vorerkrankungen) privat versichern oder gesondert freiwillig gesetzlich versichern. Das hätte mehr oder weniger die gleichen Kosten verursacht. So können meine Kinder in der Familienversicherung bleiben.
Ich werde nach Abzug der Kosten für die GKV ungefähr das gleiche netto haben wie als Angestellte, bin aber für die Zukunft ganz anders abgesichert. Auch wenn der Beihilfeanspruch dann aufgrund der Leistungserbringung durch die GKV gegen null tendiert. Aktuell gibt es auch in NRW Bestrebungen, dass der Dienstherr als Beihilfe die Hälfte der GKV-Kosten bei Beamten übernimmt. Dann wäre das Modell für mich noch günstiger.
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Ich hänge mich mal an den Thread ran, weil auch ich als IT-Fuzzi nach Wechsel des AG die Chance auf eine Verbeamtung bekommen könnte.
ist die Verbeamtung in jeder Hinsicht wirtschaftlich vorteilhaft
Gibt es irgendwo eine Art Tool um dies zu vergleichen? Aktuell ist es EG10 mit Tendenz nach Stellenbewertung zur EG11 (VKA) und nach einem möglichen Wechsel (Bund) wäre A11 möglich...
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Gibt es irgendwo eine Art Tool um dies zu vergleichen? Aktuell ist es EG10 mit Tendenz nach Stellenbewertung zur EG11 (VKA) und nach einem möglichen Wechsel (Bund) wäre A11 möglich...
Ja, Excel
Und du würdest nicht direkt mit A11 anfangen beim Bund.