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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TV-L => Thema gestartet von: euterama am 28.09.2020 17:31
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Hallo,
ist meine erste Anstellung im ÖD TV-H, nachdem ich zur Bürokauffrau ausgelernt hab.
Hab am 25/5/20 angefangen, Probezeit dauert 6 Monate.
Welcher Tag ist je der letzte, an dem der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer zum Ende der Probezeit am 24/11/20 kündigen kann, sodass das Arbeitsverhältnis eben am Ende der Probezeit endet?
Dankeschön.
LG
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Zu diesem Termin läßt sich überhaupt nicht fristgerecht kündigen.
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Ok. D. h. bitte, bis wann muss jede Partei zu welchem möglichen Enddatum kündigen?
Danke nochmals.
LG
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Sofern die Kündigung in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses erfolgt, beträgt die Kündigungsfrist 2 Wochen zum Monatsschluss.
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Tut mir Leid, dass ich bisschen dumm nachfragen muss, aber dann kann man also spätestens je am 16/11 zum 30/11 kündigen? Dann liegt aber das Beendigungsdatum außerhalb der Probezeit. Das ist dann egal, Hauptsache man hat noch in der Probezeit gekündigt? Oder muss das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Probezeit gekündigt werden, also je am 16/10 zum 31/10?
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Ja, ja, nein.
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Danke, danke, danke. ;-)
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Müsste der letzte Kündigungstermin nicht der 24.11. zum 31.12 sein?
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Nicht, wenn man zum 30.11. kündigen möchte.
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Nicht, wenn man zum 30.11. kündigen möchte.
Das war die Ursprungsfrage, später wurde dann: Ok. D. h. bitte, bis wann muss jede Partei zu welchem möglichen Enddatum kündigen?
Danke nochmals.
LG
Gefragt. Im Hinblick auf den Threadtitel dürfte die Frage auf die Probezeit beschränkt sein.
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Diese Behauptung ist ausgesprochen postfaktischer Natur.
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Diese Behauptung ist ausgesprochen postfaktischer Natur.
Das Zitat nein, meine Auslegung... ja.
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Ich meine die Behauptung zur Ursprungsfrage und zum zeitlichen Ablauf. Die Ursprungsfrage hatte keinerlei Bezug zum 30.11., die von Dir zitierte Frage, die sich nach Deiner Behauptung nach der Frage zum 30.11. aufgetan haben sollte, wurde vor der Frage zum 30.11. gestellt.
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Jedenfalls kann während der Probezeit keinesfalls zum 31.12. gekündigt werden, da diese am 24.11. endet.
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Das ist Unsinn.
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Inwiefern? Wann endet denn die Probezeit?
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Insofern als daß am 24.11. - dem letzten Tag der Probezeit - und auch davor zum 31.12. gekündigt werden kann - und das sogar fristgerecht.
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Es ist richtig. Man kann jederzeit fristgerecht kündigen. Aber kann man entsprechend der Fragestellung fristgerecht in der Probezeit zum 31.12 kündigen wenn die PZ 6 Monate beträgt und sie am 25.05. beginnt und somit am 24.11. endet?
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Ja, denn man kann ja am 24.11. oder davor zum 31.12. fristgerecht kündigen und tut das somit während der Probezeit.
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Dir ist bewusst das es mit der Zielvorstellung der Frage nichts zu tun hat. Es macht dir einfach Spaß unsichere TB noch mehr zu verunsichern. Obwohl das wiederum nicht möglich ist da Spaß eine Emotion ist. ;) Von solchen bist du ja nach eigener Angabe befreit.
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Inwiefern verunsichere ich Dritte, wenn ich - mal wieder - völlig falsche Aussagen von Dir korrigiere?
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Das ist jetzt ein wenig verdreht von dir der Fragesteller ist Dritter?
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Da ist nichts verdreht. Wenn ich - wie üblich - Deine falschen und stümperhaften Ausführungen korrigiere, ist der Fragesteller natürlich Dritter - es sei denn, Du oder ich hätten gefragt.
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Hab ich so doof gefragt? :(
Ich wollte wissen, wann AG und AN je kündigen müssen, damit das Arbeitsverhältnis zum Ende der Probezeit endet.
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Nein, hast du nicht. Jedem der verstehend liest weiß was du meinst.
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Die Frage wurde ja bereits abschließend durch mich beantwortet.
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Jedenfalls kann während der Probezeit keinesfalls zum 31.12. gekündigt werden, da diese am 24.11. endet.
Schau dir mal Post Nr. 4 (von Spid an)
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Ich lasse mich gern belehren.
Was hat Spids Aussage zu einer 14-tägigen Kündigungsfrist mit meiner zur nicht möglichen, fristgerechten Kündigung unter Einhaltung der Probezeit, die am 24.11. endet, zu tun? Der 31.12. ist in meinem Kalender mehr als 6 Monate vom 25.05. entfernt.
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Ob Dein Kalender Entfernungen mißt, kann dahingestellt bleiben. Das, was Du ursprünglich geschrieben hast, ist ebenso Unsinn wie Dein neuerlicher radebrechender Versuch einer Äußerung in der Sache: in der Probezeit kann fristgerecht zum 31.12. gekündigt werden.
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Nein, in meinem neuen radebrechenden Versuch steht die Frage ob unter Einhaltung der Probezeit zum 31.12. gekündigt werden kann.
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Kann man doch - sogar dann, wenn die Probezeit eine Rolle spielte.