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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TVöD Kommunen => Thema gestartet von: regards72 am 16.12.2020 16:34
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Hallo :-)
Unsere Fachabteilung wird zusammen gelegt und wird zukünftig mit mir aus 4 Vollzeitbeschäftigten und 2 Teilzeitbeschäftigten mit jeweils einer halben Stelle bestehen.
Ich möchte gerne wissen, ab welcher Personalstärke für diesen Fachbereich ein Gruppenleiter notwendig ist. Einen übergeordneten Abteilungsleiter, für mehrere Fachbereiche, gibt es bereits.
Vielen Dank :-)
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Das entscheidet der AG nach eigenem Ermessen.
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Das liegt im alleinigen Organisationsermessen des AG. Er könnte sich auch für eine Struktur ohne Gruppenleiter entscheiden oder die Beschäftigten paarweise organisieren und einem von beiden per Los das wichtige Türschild zugestehen.
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Es gibt organisatorisches eine erhebliche Spielraum bei der Ausgestaltung der Leitungsspanne. Es hängt von den Aufgaben und den Personen ab. Für wie viele Personen ist dann eure Führungskraft verantwortlich?
Anspruch an eine bestimmte Ausgestaltung hat man als Beschäftigter nicht.
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klasse, schonmal Danke für die schnellen Antworten :-)
Unser Leiter ist aktuell für 17 Personen verantwortlich.
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In der Organisationstheorie eher im oberen Bereich der Leitungsspannen, aber grundsätzlich noch ok. Kommt halt auf die Aufgaben an.
Im Organisationshandbuch welches vom BMI herausgegeben wird finden sich diese Ausführungen zur Leitungsspanne:
https://www.orghandbuch.de/OHB/DE/Organisationshandbuch/5_Personalbedarfsermittlung/52_Vorgehensweise/522_SpezielleFragestellungen/5221%20Leitungsspanne/leitungsspanne-node.html
Daneben gibt es verschiedenen Entwicklungen und Diskussionen zur Ausgestaltung von Führungsstrukturen. (Agile Organisationsformen etc.)
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Nichts davon berührt jedoch die Organisationshoheit des jeweiligen AG.
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Danke für die Informationen :-)