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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TVöD Kommunen => Thema gestartet von: Crosbi am 17.03.2021 09:42
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Hallo zusammen,
zur ATZ habe ich eine Verständnisfrage aus Sicht der Personalabteilung:
- Antrag Mitarbeiter A im November 20 auf ATZ ab März 21
- Im Mai 2019 (gemäß Ermittlung 2,5% Quote TVöD) keine aktiven/beantragten ATZ-Fälle
- Betriebsvereinbarung zur ATZ ist nicht vorhanden
- ATZ genehmigt und vereinbart
- Antrag Mitarbeiter B im Dezember 20 auf ATZ ab August 21
Hier würde ich genauso wie oben vorgehen und die Quote aus Mai 2019 ziehen, somit 0 haben und die ATZ vereinbaren.
Ist es tatsächlich richtig, dass ich den ATZ-Vertrag seit März 21 außen vor lasse und nicht berücksichtige?
Vielen Dank für eure Hilfe!
LG
crosbi