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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TV-L => Thema gestartet von: Katja34 am 30.03.2022 14:17
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Hallo,
leider habe ich heute festgestellt, dass die Corona Sonderzahlung nicht mit dem Märzgehalt ausgezahlt wurde.
Mein Arbeitgeber hat uns Beschäftigten aber im Dezember 2020 einen steuerfreien Bonus von 600 Euro ausgezahlt.
Wie ist denn mit dem Bonus aus dem aktuellen Tarifergebnis?
Muss der nicht mindestens damit verrechnet werden?
Es soll ja nur noch im März steuerfrei sein? Das heißt, wenn der Arbeitgeber später zahlt müssen alle den Betrag versteuern?
Es würde mich nicht stören, wenn der Betrag aus irgendwelchen Gründen später gezahlt werden würde, aber schon, wenn es auf unsere Kosten ist. Oder wir den Bonus gar überhaupt nicht bekommen.
Angestellt bin ich im TV LS
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Was bedeutet „TV LS“? Nach § 1 des TV Corona-Sonderzahlung gilt dieser Tarifvertrag für Personen, die insbesondere unter den Geltungsbereich des TV-L fallen (am 29.11.2021):
https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/rechte_Navigation/I._Weitere_Tarifvertraege/03_TV_Corona-Sonderzahlung/TV_Corona-Sonderzahlung_v._29.11.21.pdf
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TV L S Ist
TV L Sozial und Erziehungsdienst
Also der TV L Tarifvertrag ist es schon
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Was bedeutet „TV LS“? Nach § 1 des TV Corona-Sonderzahlung gilt dieser Tarifvertrag für Personen, die insbesondere unter den Geltungsbereich des TV-L fallen (am 29.11.2021):
https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/rechte_Navigation/I._Weitere_Tarifvertraege/03_TV_Corona-Sonderzahlung/TV_Corona-Sonderzahlung_v._29.11.21.pdf
TV-L S ist ebenfalls im TV-L. TV-L Anlage G
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Nach dem TV-L gab es meines Wissens keinen Bonus von von 600 EUR. Gilt der TV-L für dich in vollem Umfang?
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Ja der gilt im vollen Umfang.
Der Arbeitgeber hat den Bonus freiwillig geleistet.
Ich glaube , nachdem im Tvöd der Bonis beschossen wurde.
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Alos einfach eine Zahlungsaufforderung mit verweis auf den Tarifvertrag rausschicken und gleich inkl. Schadensersatzforderung, falls nicht teilweise steuerfrei ausgezahlt werden sollt.
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Also der Arbeitgeber meiner Frau zahlt den Bonus überhaupt nicht, da dieser angeblich freiwillig ist.
Sein Amt kann sich das nicht leisten sagt der Bürgermeister.
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Also der Arbeitgeber meiner Frau zahlt den Bonus überhaupt nicht, da dieser angeblich freiwillig ist.
Sein Amt kann sich das nicht leisten sagt der Bürgermeister.
Und der AG deiner Frau ist in der TdL bzw. deine Frau hat einen TV-L Arbeitsvertrag?
Also hier: https://oeffentlicher-dienst.info/pdf/tv-l/tv-corona-sonderzahlung.pdf kann ich nichts von freiwillig lesen.
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Also der Arbeitgeber meiner Frau zahlt den Bonus überhaupt nicht, da dieser angeblich freiwillig ist.
Sein Amt kann sich das nicht leisten sagt der Bürgermeister.
Und der AG deiner Frau ist in der TdL bzw. deine Frau hat einen TV-L Arbeitsvertrag?
Also hier: https://oeffentlicher-dienst.info/pdf/tv-l/tv-corona-sonderzahlung.pdf kann ich nichts von freiwillig lesen.
Sie ist im TVöD-SuE. Dann bin ich hier wohl falsch oder?
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Also der Arbeitgeber meiner Frau zahlt den Bonus überhaupt nicht, da dieser angeblich freiwillig ist.
Sein Amt kann sich das nicht leisten sagt der Bürgermeister.
Und der AG deiner Frau ist in der TdL bzw. deine Frau hat einen TV-L Arbeitsvertrag?
Also hier: https://oeffentlicher-dienst.info/pdf/tv-l/tv-corona-sonderzahlung.pdf kann ich nichts von freiwillig lesen.
Sie ist im TVöD-SuE. Dann bin ich hier wohl falsch oder?
Ja
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btw mir wurde gerade gemeldet, dass in Niedersachsen die 1300 ausgezahlt wurden.
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btw mir wurde gerade gemeldet, dass in Niedersachsen die 1300 ausgezahlt wurden.
Kann ich bestätigen.
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Vielen Dank für die Antworten!
Es war tatsächlich ein Fehler und wird umgehend vom Arbeitgeber korrigiert!
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Vielen Dank für die Antworten!
Es war tatsächlich ein Fehler und wird umgehend vom Arbeitgeber korrigiert!
Versteh ich nicht ganz. Wenn Sie doch TVÖD ist, sollte sie doch gar keine Länder Prämie bekommen. Oder werfe ich da gerade etwas durcheinander?
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Vielen Dank für die Antworten!
Es war tatsächlich ein Fehler und wird umgehend vom Arbeitgeber korrigiert!
Versteh ich nicht ganz. Wenn Sie doch TVÖD ist, sollte sie doch gar keine Länder Prämie bekommen. Oder werfe ich da gerade etwas durcheinander?
Katja34 ist TV-L
es geht nicht um den die Gattin von xyz123, dessen Frage sich hierhin verirrt hatte.
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Danke für die Aufklärung ;D
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es geht nicht um den die Gattin von xyz123, dessen Frage sich hierhin verirrt hatte.
...als Bundesbeamter lebt man halt in seiner eigenen kleinen Blase...da kann sowas auch mit A13 nicht wissen ;)
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Vielen Dank für die Antworten!
Es war tatsächlich ein Fehler und wird umgehend vom Arbeitgeber korrigiert!
Versteh ich nicht ganz. Wenn Sie doch TVÖD ist, sollte sie doch gar keine Länder Prämie bekommen. Oder werfe ich da gerade etwas durcheinander?
Ich bin nicht im TV ÖD, das war nochmal eine separate Anfrage!
Ich bin im TV L S :)
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btw mir wurde gerade gemeldet, dass in Niedersachsen die 1300 ausgezahlt wurden.
Bei uns waren es jetzt 900 anstatt 1300 , denke mal , weil die 600 aus dem Dezember hinzugerechnet und versteuert werden müssen ?
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btw mir wurde gerade gemeldet, dass in Niedersachsen die 1300 ausgezahlt wurden.
Bei uns waren es jetzt 900 anstatt 1300 , denke mal , weil die 600 aus dem Dezember hinzugerechnet und versteuert werden müssen ?
1500€ dürfen maximal Steuerfrei als Coronasonderzahlung ausgezahlt werden, daher sind es bei euch jetzt die 900 €
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...das kommt doch auch nicht hin...da fehlen doch 400, die allerdings versteuert werden müssen und nicht der Abgabenfreiheit unterliegen....wer sackt sich denn da ca. 200 ein?
...wenn die 600 aus Dezember lediglich eine Abschlagszahlung auf die zu erwartende tarifl. Corona-Prämie gewesen ist, dann hätten anstatt 900 nun nur noch 700 augezahlt werden können....irgenwas stimmt da nicht
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btw mir wurde gerade gemeldet, dass in Niedersachsen die 1300 ausgezahlt wurden.
Bei uns waren es jetzt 900 anstatt 1300 , denke mal , weil die 600 aus dem Dezember hinzugerechnet und versteuert werden müssen ?
Ich würde auf meinen Tariflich mir zustehenden Bonus von 1300€ bestehen. Der außertariflich bezahlte Betrag hat mit diesen tariflichen Anspruch nichts zu tun.
(Außer wenn der außertariflich mit einer entsprechenden Klausel ausgezahlt wurde, dass er mit zukünftigen tariflichen Beträgen verrechnet wird oder sowas in der Richtung)
Die steuerliche Behandlung hat ebenfalls nichts damit zu tun.
(900 wären bei euch steuerfrei und 400 müssten halt ganz regulär versteuert werden)
Also einfach eine Zahlungsaufforderung mit verweis auf den Tarifvertrag rausschicken und gleich inkl. Schadensersatzforderung, falls nicht teilweise steuerfrei ausgezahlt werden sollt.
So wird sicherlich seitens des AGs argumentiert:
400€ schon als Vorschuss gezahlt, daher jetzt nur noch 900€ und 200€ gönnen wir euch weiterhin als außertarifliche freiwillige Zahlung.
Da hätte er ja auch nur noch 700 zahlen können, wenn den da ein vorbehalt gewesen wäre.
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btw mir wurde gerade gemeldet, dass in Niedersachsen die 1300 ausgezahlt wurden.
Bei uns waren es jetzt 900 anstatt 1300 , denke mal , weil die 600 aus dem Dezember hinzugerechnet und versteuert werden müssen ?
Ich würde auf meinen Tariflich mir zustehenden Bonus von 1300€ bestehen. Der außertariflich bezahlte Betrag hat mit diesen tariflichen Anspruch nichts zu tun.
(Außer wenn der außertariflich mit einer entsprechenden Klausel ausgezahlt wurde, dass er mit zukünftigen tariflichen Beträgen verrechnet wird oder sowas in der Richtung)
Die steuerliche Behandlung hat ebenfalls nichts damit zu tun.
(900 wären bei euch steuerfrei und 400 müssten halt ganz regulär versteuert werden)
Also einfach eine Zahlungsaufforderung mit verweis auf den Tarifvertrag rausschicken und gleich inkl. Schadensersatzforderung, falls nicht teilweise steuerfrei ausgezahlt werden sollt.
So wird sicherlich seitens des AGs argumentiert:
400€ schon als Vorschuss gezahlt, daher jetzt nur noch 900€ und 200€ gönnen wir euch weiterhin als außertarifliche freiwillige Zahlung.
Da hätte er ja auch nur noch 700 zahlen können, wenn den da ein vorbehalt gewesen wäre.
Es stimmt... irgendwie ist das alles merkwürdig.
Ich werde mal die Abrechnung abwarten und schauen, wie der Betrag verrechnet wurde.