Forum Öffentlicher Dienst
Allgemeines und Sonstiges => allgemeine Diskussion => Thema gestartet von: anette811 am 31.10.2022 18:00
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Guten Abend zusammen,
habe ein Vorstellungsgespräch bei der Stadt als Schulsekretärin in Vollzeit. Arbeite schon seit 13 Jahren im öffentlichen Dienst bei einer Kommune, aber in verschiedenen Bereichen. Welche Gehaltsvorstellungen (Entgeltgruppe, Stufe?) darf ich hier für die Vollzeitstelle äußern?
Kündigungsfrist wirklich 6 Monate ab 12 Jahren? Eher dann Auflösungsvertrag, wären Angebot von 2 Monaten an alten AG dann ok? Einarbeitung und Arbeitnehmersuche...
Danke schonmal für eure Antworten!
LG Anette!
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Stand in der Ausschreibung dazu wirklich nichts?
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War eine Initiativ-Bewerbung
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Typische Sekretariats arbeiten liegen bei E4. Je nach Ausgestaltung bieten manche AG aber auch E5 oder 6 an.
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Würden mir die Jahre angerechnet, die ich schon bei dem anderen AG gearbeitet habe? Wegen der Stufeneinteilung?! Oder fange ich dort wieder von vorne an, weil es eine andere Kommune ist?
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Bei einem neuen AG besteht Anspruch auf bis zu Stufe 3, wenn die bisherige Tätigkeit nahezu unverändert fortgeführt werden kann. Förderliche Zeiten können anerkannt werden, dies ist jedoch vor Unterschrift unter den Arbeitsvertrag zu verhandeln.
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Danke für die Info!
Wie sieht das mit der Kündigungsfrist aus? Wären das wirklich offiziell 6 Monate? Und wären dann 2 Monate für einen Auflösungsvertrag frech dem alten AG gegenüber oder doch angebracht?
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Hallo Annette.
Schau doch dazu einfach mal in den Tarifvertrag rein und Suche u. a. nach Kündigungsfristen. Kündigungsfristen sind gestaffelt nach Länge des Beschäftigungsverhältnisses bei der jeweiligen Behörde.
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Ja, Danke da habe ich geschaut und da steht ab 12 Jahren Zugehörigkeit.
6 Monate ist eine zu lange Zeit, wird dann wohl auf einen Auflösungsvertag hinauslaufen, denke 2 Monate wird Zeit genug sein um mich zu "ersetzen" und jemanden einzuarbeiten.
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Ja, Danke da habe ich geschaut und da steht ab 12 Jahren Zugehörigkeit.
6 Monate ist eine zu lange Zeit, wird dann wohl auf einen Auflösungsvertag hinauslaufen, denke 2 Monate wird Zeit genug sein um mich zu "ersetzen" und jemanden einzuarbeiten.
Wenn dein AG sich darauf einlässt...
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Ja, Danke da habe ich geschaut und da steht ab 12 Jahren Zugehörigkeit.
6 Monate ist eine zu lange Zeit, wird dann wohl auf einen Auflösungsvertag hinauslaufen, denke 2 Monate wird Zeit genug sein um mich zu "ersetzen" und jemanden einzuarbeiten.
Wenn dein AG sich darauf einlässt...
Das hoffe ich auch